保洁保洁经理岗位职责

保洁经理北京杰臣物业服务有限公司北京杰臣物业服务有限公司,杰臣保洁经理

岗位职责:

1、向项目经理汇报,在项目经理领导下,完成所负责区域室内环境维护工作。

2、负责员工的日常管理和工作安排。

3、负责培训和监督指导员工日常保洁工作。

4、负责提升服务质量以及客户整体满意度。

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上保洁管理工作经验;

2、喜欢运营和管理工作,对团队建设和管理、员工培训和激励等有一定的理解;

3、工作积极主动,责任心强,协调沟通能力良好;

4、有酒店PA主管工作经验者优先,熟悉各种清洁机器操作和清洁剂使用的优先。

说明:本公司长期招聘保洁主管保洁经理,全国多地有项目,视具体情况分配。

我们欢迎——善于沟通、工作细致、思维敏捷、逻辑清晰的你!

我们欢迎——认真负责、勇于担当、好学上进、积极创新的你!

我们欢迎——有良好的服务意识和团队精神、诚实正直、乐观积极、勇争行业精英的你!

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篇2:保洁部经理工作岗位职责

保洁部经理在项目经理领导下,负责实施住宅区的保洁工作,美化、净化居住环境。保洁部经理岗位职责如下:

一、1.在项目经理领导下,具体行使管理、监督、协调服务的职能。

2负责制定本部门年度培训计划、管理计划、年度财务预算计划。

3.负责管理项目服务范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项服务工作。

4.参加项目经理主持的部门例会,总结当月工作,制订下月计划。

6.负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证,处理医患(客户)投诉。

7.收集有价值的物业信息,为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。

8.遇有紧急事故,协助处理善后工作;

9.接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告;

10.定时巡视检查清洁及绿化设施情况;

二、保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。

三、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、、抽查、项目定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。

四、合理配置服务区域内保洁和清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保服务区内不留卫生死角。

五、坚持每天巡视各住院病区、医技楼、门急诊楼2次,有效制止各种违规现象,现场督导保洁工作。

六、经常检查门诊部、住院部、医技楼、行政楼等区域,落实“门前三包”责任。

七、负责保洁内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。

八、负责保洁员的岗位技能培训工作,确保服务质量。

九、带领保洁各班完成项目经理安排的临时任务。

十、完成上级领导交办的各项任务。

篇3:X物业项目保洁经理职位描述

物业项目保洁经理职位描述:

工作内容:

1、落实清洁、绿化管理工作。

2、按要求做好各个部门的工作手册和制度。

3、负责项目内清洁卫生及绿化工作的安排,并监督检查清洁及绿化养护质量。

4、负责部门员工进行礼节、技能方面的培训、高效优质地做好服务。

5、认真做好本职工作,严格要求员工执行岗位职责。

6、要求员工科学合理使用清洁工具和相关物品、化学材料,提高员工的工作效率,降低清洁成本。

7、做好员工的思想工作,激发员工的工作热情,建设一支专业而稳定的队伍。

8、完成上级交办的其它工作。

任职资格

1、具有3年保洁经理相关工作经验

2、熟练操作电脑

3、优秀的管理能力和沟通能力

篇4:保洁经理日常工作检查规程

保洁中心经理日常工作检查规程

1.目的

保证日常保洁工作按达到公司服务标准

2.范围

适用于保洁中心经理、经理助理

3.职责

由保洁中心经理、经理助理执行

4.操作规程

工作流程图说明记录

1、保洁中心经理、经理助理应保持不定期地对下管辖区域进行抽查,了解并纠正不合格工作情况。抽查内容包括:员工正常上岗情况、员工仪容仪表、各项工作标准完成情况等。

2、对抽查发现突出的问题,由项目主管负责整改,并将整改结果及时汇报。

3、重点问题要进行跟踪检查。

4、在每月例会上总结抽查各项目中所发现的问题,以防止其它项目发生类似的问题。

5、听取项目主管汇报工作中的难点,协调跟进疑难工作问题。

6、对于项目主管提出的工作问题,保洁中心经理均需详细记录,协调解决,并应将具体落实的情况及时传达给项目主管。

篇5:物业保洁中心经理助理岗位职责标准

物业保洁中心经理助理岗位职责

1.报告上级

保洁服务中心经理

2.督导下级

项目主管、文员

3.联系部门

行政人事部、安保部、物业管理部、财务部、质量管理部(对外联系,根据实际情况定)

4.对保洁服务中心经理负责。

5.协助经理做好日常工作检查,严格按照规定检查工作质量标准,了解并纠正不合格工作情况。

6.协助经理制订部门工作计划。

7.协助经理对疑难工作问题进行协调、跟进。

8.协助经理进行工作人员安排及调度。

9.协助经理定期对本部门的计划落实、工作安排实施情况进行检查。

10.负责与分包方进行联系,并对分包项目进行监督、检查。