设备动力部部长岗位职责设备动力部部长职责任职要求

设备动力部部长岗位职责

职责描述:

1、制定部门各项规章制度、管理制度、设备安全操作规程,负责安全培训教育,6S管理和企业文化培训;

2、强化设备动力部所属人员专业技术知识特殊工种、专业技术的课题培训,强化持证上岗、动火作业的特殊要求,安全防火、防爆、应急措施课题的培训;

3、设备动力部组织实施公司的工程建设管理,协调组织图审、工程变更、工程进度表计划和实施,图纸修改和文明施工的各项制度的建立、执行和核查工作,建立奖惩制度;

4、根据公司及生产要求,制定设备的制造及改造计划,把关方案策划、可行性分析、技术指导等工作;

5、全面统筹规划企业的技改计划,提高自动化率,降低能耗;

6、负责公司内部工程的日常监督,为工程的招投标、监理、验收提供合理化建议;

7、建立、健全和完善公司设施设备、工程建设、固定资产、色标管理、认证文件、备品备件管理、闲置设备和设备报废等档案文件;

8、配合生产部、EHS部等其他部门工作的协调沟通,负责公司水电气洽谈事务,保障公司水电气的供应;

9、加强对部门员工的沟通协调工作,准确掌握员工的动态,建立部门的规章制度、管理制度,负责对部门人员工作效能的考核,建立合理有效的奖惩制度并监督实施,大力开展实施QC活动;

10、负责保障公司所有设施设备的运转正常;

11、负责仪器仪表使用、校验、检验、检修,设备的维修保养工作计划的编写并监督相关人员计划实施情况考核;

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械、电气相关专业,年龄40岁以下;

2、5年以上相关工作经验,至少2年以上化工或制药企业管理经验,有GMP相关知识,设备制造、维修,设计等相关知识的培训;

3、熟悉土建工程图纸,建设结构,质量监控,工程管理,施工程序等系统建设规范及要求;对自动化控制系统和设备维修,机械制造,管理有一定的专业知识和工作经验;

4、熟悉CAD制图,建筑,管道,电气制图专业知识;机械加工件制图。及一定药品管理生产知识;

5、具备较强的管理能力;文字表达能力,责任感,工作能力;有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

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篇2:动力部长安全生产责任制

1、贯彻《煤矿安全规程》和安全生产的规定,对本部门的业务保安负全面领导责任。

2、负责组织机电、运输设备检修,设备完好率和防爆率要达到部颁标准,发现问题要督促各单位及时整改。

3、负责编制和审查机电、运输部门安全措施及安全补欠规划,组织按期兑现。

4、准确掌握机运系统和井上下供电系统各类设备及各种保护装置的配备和使用,定期进行整定、试验,组织检查使用性能和完好状况。

5、负责组织参加机电、运输事故的追查和处理,提出防范措施。

篇3:安全生产岗位责任制:动力部部长

1、在机电矿长的领导下负责全公司的机电运输及有关设备的管理工作,并积极配合各科室搞好安全生产工作。负责对所有机电工作的管理。

2、确保机电设备安全运行,设备四率力争达到91、5、1、0。严把设备入井关。

3、制定本矿机电设备的配套安装、搬迁等项作业,检查各项工作的落实情况,制定设备更新、易损、原材料的计划报表,井下设备保证防爆。做好各种记录。

4、抓好机电组的日常工作,定期进行现场检查、维修,发现问题,及时通知有关人员进行现场处理,确保设备安全运行。

5、不定期召集有关人员进行事故分析、技术研讨。

篇4:设备动力部部长岗位安全生产职责

1、公司质量管理体系中由设备动力部归口管理的质量体系过程运行的组织工作,对设备动力部归口管理的质量体系过程运行符合要求负组织责任。

2、公司生产设备、水电、动力设备、工装等基础设施和本部门生产设备日常维护保养和生产现场工作环境管理的组织工作,对公司基础设施、水电气供应和本部门设备维护保养、生产现场工作环境管理符合要求负组织责任。

3、根据工艺设计要求组织生产和动力设备的调研和选型,对选型的正确性负组织责任。

4、组织模具、自制工装的生产、外委制造和外购,对按时、按质、按量完成模具和工装的生产、外委、外购任务,满足新品开发和生产要求负组织责任。

5、组织公司设备维修计划制定和实施,对设备维护和保养满足生产和工作要求负组织责任。

6、组织设备、工装易损件明细表(含最低库存量要求)的制定,明确仓库的设备、工装易损件库存量要求,适时采购,满足生产需求。

7、组织依据消耗数据,分析制定各种物料的消耗定额并实行考核。

8、组织工装入库前的验证后工作,保证不合格工装不入库、不投入使用。

9、组织公司节能降耗工作,对公司节能降耗符合要求负组织责任。

10、组织对设备动力部质量体系运行不合格,分析原因,制订纠正/预防措施并实施整改。

11、组织设备动力部文件和资料、质量记录的管理,对文件和资料、质量记录管理符合要求负组织责任。

12、对下属人员明确工作任务并对完成情况进行检查、评价和考核,对部门工作管理不善负责。

篇5:设备动力部部长岗位职责

1.目的:明确设备动力部部长的职责权限

2.范围:适用于设备动力部部长职责管理

3.职责内容:

3.1岗位名称:设备动力部部长

3.2直接上级:设备副总

3.3联系部门:市经委、市安全生产监督局、环保局、技术监督局(特种设备检验站、计量检验所)、劳动社会保障局、电业局、电力检测处、气象局、开发区环保、供节水部门、设备供应商、公司各部门、车间

3.4岗位描述:负责公司生产车间的安全、动力、设备、环保、计量、能源、日常管理工作。

3.5岗位职责:

3.5.1监督所属部门和车间人员遵守公司规章制度,提高业务能力、质量服务意识,建设高素质的员工队伍。

和技能。组织特种作业人员定期培训(电工、焊工、司炉工、压力工),持证上岗。

3.5.2负责GMP标准要求的与设备相关的培训。建立培训制度,确保员工掌握操作维护知识.

3.5.3组织编制、修改设备部各项管理制度、规程,审核设备操作、维护保养及检修SOP,对操作、维护人员进行培训指导

3.5.4监督、检查车间设备、设施的运行管理,确保生产、生活用水、电、蒸汽、压缩空气、空调系统、污水处理等环保设施的节能运行。

3.5.5建立健全环境、设备、能源管理体系,完善管理网络,确保其符合GMP管理的要求。

3.5.6负责审核、制定公司的年度能源、备件预算及消耗定额,制定能源使用计划,定期组织、煤、水、电、蒸汽等能源消耗的分析,并进行统计考核。

3.5.7组织实施设备改进及革新管理工作。

3.5.8组织建立健全设备台帐、计量器具台帐、安全附件周检台帐、工具台帐、设备技术管理档案,对工程设备部的文档、资料进行档案化完整管理。

3.5.9负责组织人员对到厂的设备部件进行技术检验。

3.5.10组织编制、审批生产车间年、季、月的设备检修、维护保养计划、设施维护计划和备品备件采购计划,并组织实施,确保设备、设施的运行条件符合GMP管理的要求,满足生产需求。

3.5.11编制并组织实施设备验证、再验证方案,保证设备满足GMP标准的要求。

3.5.12建立计量器具维护保养和校验制度,并按周期组织校验,满足GMP管理对计量精度的要求;按周期组织对特种设备、安全附件进行检测,保证设备设施安全运行。

3.5.13建立巡检制度,督促本部门管理人员对各单位、部门的环保、设备、能源、计量等管理情况,各种设施设备的运行情况进行巡视检查,对违反SMP、SOP的行为进行纠正。

3.5.14负责固定资产的管理、使用、报废等工作。根据台帐,进行定期盘点,做到帐帐相符,帐物相符。

3.5.15组织接待相关管理部门对各项工作的检查,配合实施GMP、质量环境体系的内外部审核。

3.5.16负责对设备、环保事故进行处理与上报工作。参与质量事故的调查分析,提出对事故和责任人的处理意见。

3.5.17参与质量、环境评审工作,落实各项整改措施,不断提高管理水平。

4.管理权限

4.1有权对所属部门和车间人员的工作进行考评。

4.2有权对所属部门和车间人员中业绩突出者予以奖励或提出奖励意见。

4.3有权对避免设备、事故的员工予以奖励或提出奖励意见。

4.4有权对违反设备、环保和能源管理制度的部门和人员进行处罚或提

出处罚意见。

4.5有权对本部门中违反公司和部门制度的员工进行处罚或提出处理意见。

5.0任职资格

5.1大学本科以上学历,机械、电气或工程类专业,中级以上技术职称。

5.2三年以上制药设备管理工作经验,熟悉公司产品的生产工艺、设施设备、生产能力和人员状况。

5.3具有较强分析、管理、组织协调能力,良好的沟通能力。

5.4接受过药品管理法律、法规知识、GMP知识、中药材知识、质量环境体系标准、企业管理知识、安全、环保、成本管理知识、产品知识等培训,考试合格。