信息管理员岗位职责信息管理员职责任职要求
信息管理员岗位职责
岗位职责
1、系统管理员主要负责全公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转,及时解决网络和服务器系统故障,确保公司办公网络及业务系统的安全运行。
2、编制和优化公司信息化系统管理制度及信息化建设规划,负责协调系统建设过程中的资源调配、监控项目实施进度、做好质量控制、及时收集反馈业务部门的需求。
3、负责对网络应用系统用户权限的管理,熟悉公司业务,掌握网络应用软件各模块流程及模块功能,根据需要对业务系统进行初始化设置、调整,包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更。
4、熟悉本公司业务以及应用软件的技术架构,负责对最终用户操作进行答疑、指导等服务性工作。能够独立完成操作手册编写并开展最终用户培训工作。
5、负责做好所有业务系统数据库的管理,熟悉ERP软件应用,8、负责对信息数据进行收集、整理、分析,为领导决策提供数据支持。
6、严格数据保密工作,对于重要的业务数据进行妥善保存,防止外泄。
7、完成领导交办的其它工作。一、岗位要求
学历要求:大学专科以上学历,
专业:计算机网络、软件工程、通讯工程等相关专业人员
年龄:28—35岁
工资标准:4000起面谈
二、岗位职责
1、系统管理员主要负责全公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转,及时解决网络和服务器系统故障,确保公司办公网络及业务系统的安全运行。
2、编制和优化公司信息化系统管理制度及信息化建设规划,负责协调系统建设过程中的资源调配、监控项目实施进度、做好质量控制、及时收集反馈业务部门的需求。
3、负责对网络应用系统用户权限的管理,熟悉公司业务,掌握网络应用软件各模块流程及模块功能,根据需要对业务系统进行初始化设置、调整,包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更。
4、熟悉本公司业务以及应用软件的技术架构,负责对最终用户操作进行答疑、指导等服务性工作。能够独立完成操作手册编写并开展最终用户培训工作。
5、负责做好所有业务系统数据库的管理,熟悉ERP软件应用,8、负责对信息数据进行收集、整理、分析,为领导决策提供数据支持。
6、严格数据保密工作,对于重要的业务数据进行妥善保存,防止外泄。
7、完成领导交办的其它工作。
制度大全 www.QiquHa.com.com篇2:信息技术公司项目管理员职责
信息技术公司项目管理员职责描述
岗位职责:
1、负责分包方施工队伍的信息收集工作;
2、根据工程内容和工期要求,合理安排施工队伍;
3、协助领导做好对施工队伍的考评和验证工作;
4、保存管理好分包方的档案和技术资料;
5、完成领导交代的事情;
6、完成工程周报、月报的编制,并按时上传;
7、对工程原始资料的收集,并与现场核实;
8、施工队的协调工作(地方、监理、建设方等);
9、维护公司权益,协助工程管理部经理完成本部的工程管理工作。
任职资格:
1、具备3年或3年以上从事通信工程(线路、设备)施工或通信工程(线路、设备)管理工作经验;
2、要求本人要对通信线路工程的架空、直埋、管道等线路工程的施工熟练掌握;
3、对基站、铁塔土建建设的施工熟练掌握;
4、要求本人有一定的协调、沟通能力;
5、具有建设工程概预算资格和工程企业管理人员安全生产的培训经验;
6、具有较好的素质能力及沟通、协调能力;
7、需长驻zz。
篇3:信息化管理员安全职责
1、负责对全区油井生产动态数据实时监测及管理进行跟踪,对异常数据的及时发现及通报负主要责任。
2、负责推广应用信息化新技术、自动化建设等工作。对信息化建设的进度及维护进度负责。
3、负责生产管理中的技术管理,生产动态分析及异常处理,负责建立建全油井各项数据基础管理台帐,负责对异常生产指标及时提出措施及可行性意见。
4、负责组织职工技术及信息化培训工作。
5、负责全区的信息安全和信息保密工作。
篇4:工作绩效测评标准:人力资源信息系统管理员
人力资源信息系统管理员工作绩效测评标准
被测评人:测评人:
测评日期:测评时段:
*受命准备
1.正确掌握人力资源信息管理的内容,并制定相应的工作计划。
2.正确安排人力资源信息管理的步骤,快速准备工作。
3.接到信息系统输入任务后,及时的与同事其他协作着取得联系,协商一致,使工作顺利进行。
4.迅速、恰当的处理工作中的失败与失误,防止信息错误丢失。
5.当接到人力资源信息管理工作任务后,能很快的分析其整体情况与结构,制定切实可行的计划。
*业务工作
1.编制公司人力资源规划。
2.组织公司人员招聘活动。
3.办理公司员工人事变动事宜。
4.建立健全公司人力资源管理制度。
5.负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施。
7.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核。
8.负责公司员工考勤的汇总及整理工作。
9.建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
*工作效率
1.正确确认工作目标,并踏实的执行完成。
2.仔细检查工作中的细节,并在工作中着重注意。
3.预测可能发生的过失,并努力防范。
4.注重每天的工作改进,使工作效率不断提高。
5.做好工作的准备,并有效地进行工作。
6.在工作中能随机应变,达到提高工作效率和成果的目的。
*成果
1.工作成果、成效达到人力资源信息系统预期的目的或计划的要求。
2.及时整理工作中的心得体会,为以后工作创造良好条件。
3.工作总结报告及时、准确、真实。
4.通过工作,大大提高了工作熟练度和技能。
5.能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题。
6.营造较强的公司凝聚力。
篇5:工程现场信息档案管理员职责
工程项目现场信息、档案管理员职责
1)负责对项目设计文件、技术资料、各种文件、报告的收发,发现缺少及时提出,督促有关方及时补办,按统一的编目系统进行编号分类整理,确保文件资料的完整、及时、准确、有效。
2)负责收集整理工地所有由管理方招集的会议纪要,整理后交项目经理审查,打印后及时分发给有关专业人员或有关单位,并做好签发记录。
3)督促施工方做好工程技术资料和其他资料的整理工作。
4)负责文件资料的借阅,办理借阅手续。
5)负责现场办公用品(包括复印机、复印纸、稿纸等)和劳保用品(包括电风扇、安全帽等)的保管和使用。
6)协助项目经理负责现场项目部的生活后勤工作。
7)协助项目经理做好工程竣工资料的审核,提出意见。