首席技术执行官岗位职责首席技术执行官职责任职要求

首席技术执行官岗位职责

岗位职责:

1、研发中心的组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建;

2、对接产品开发需求,制定公司产品技术战略规划,通过技术产品领导业务增长,实现公司战略目标达成;

3、制定公司技术发展路线,对新产品开发方向提供战略规划参考,及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况;

4、结合业务需求,引用前沿技术,推动平台产品技术创新开发;

5、运用先进的技术产品过程管理方法,优化业务流程,提升产品技术团队效率;

6、负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;

7、打造高绩效高能力的技术团队,培养团队创新文化;

任职要求:

1、美团、今日头条、京东、阿里等国内一线互联网企业100人以上团队管理经验(研发人员为主);

2.有从0-1组建研发团队、设计团队、产品团队经验;

3、精通广告、企业服务类平台项目相关技术架构和技术开发;

4、基于大数据、分布式处理、离线计算、实时计算、机器学习算法应用的工程经验和架构经验;

5、技术能力扎实,敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力,丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;

6、较强的战略思维及推动变革的能力;

7、看好新零售+AI方向发展趋势,愿意与公司共同发展,具备创业精神;

8、严谨、务实、具备高尚的人格魅力及职业操守。

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篇2:首席执行官（CEO）总裁执行总裁总经理职位说明书

岗位描述:

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

篇3:首席执行官CEO岗位职责工作内容

首席执行官CEO职位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

2.接受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的

3.8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验

4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力

5.善于协调、沟通,责任心和事业心强

6.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强

7.有良好的敬业精神和职业道德

8.有很强的感召力和凝聚力

9.熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念

10.善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力

11.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识

首席执行官CEO岗位职责/工作内容

1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;

2.参与董事会的决策,执行董事会的决议;

3.主持公司的日常业务活动;

4.对外签订合同或处理业务;

5.任免公司的高层管理人员;

6.定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。

CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等等。