作息管理制度

作息管理制度

一、员工每天的上班时间为8：30，午餐时间为12：00――12：45，下班时间为晚5：00。

二、员工上班迟到10分钟内1分，半小时内扣2分，超过半个小时按请假半天处理，如休息或请事假须提前一天向主管领导申请。

三、员工每个月有两天的休息时间，员工可以自行选择自己的休息时间，并可以两天一起休息。

四、员工安排自己的休息时间，应提前向自己的主管领导申请，并尽量以不影响公司的正常工作为原则。

五、员工因病请假，超过三天时间的需开具病历证明，请假期间不计薪金。

六、试用员工结婚可请婚假7天，晚婚可请婚假10天；员工子女结婚可请假三天，请假期间不计薪金（正式员工薪金照发）。

七、员工直系亲属故亡可请假3天,请假期间照发薪金。

八、五一、国庆节期间公司全体员工放假3天，春节放假7天。

九、员工不请假也不来公司上班的，1天扣除3天工资，超过3天扣除当月全部提成与奖金，超过7天按自动离职处理。

十、员工每月请假2天以上者取消月奖，每季度请假5天以上者，取消季度奖，涨工资日期推迟一个月。请假一个月以上者，涨工资日期推迟三个月。

十一、员工每月少休息一天发两天工资，多休息一天扣两天工资。

十二、员工在节假日加班的，一天发两天半工资。

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篇2:事业单位人员作息请销假制度

事业单位人员作息、请销假制度

一、工作人员必须自觉遵守机关作息时间。上班时间不准串岗聊天或办私事。

二、办公室人员提前15分钟上班,下班待领导走后方可离开。秘书科的同志每天下班前负责书记室、主任室门窗的检查。

三、办公室人员请假1天以内,须向分管主任或科长请假。

四、副主任、科长、副科长、办事员请假1天以上,须经办公室主任同意。请假3天以上,须有书面请假条,须报分管领导同意。主任请假1天以上,须向分管领导汇报同意。

五、所有请假的同志须事先安排好工作,非特殊、紧急情况,不得用电话或请人代假。

六、正常工作期间,办公室人员外出要向秘书科告之去向,并保证通信畅通,便于联系。

七、请假人员正常上班后,要及时销假。

篇3:别墅项目营销中心作息制度

别墅项目营销中心作息制度

上班时间:上午:8:30-12:00

中餐:12:00-14:00

下午:14:00-20:00

(星期六总结例会)

工作纪律:

一、上班不得迟到、早退,遵守作息时间;

二、服从调配,切实完成本职工作;

三、衣着端庄、保持办公室整洁有序的工作环境;

四、办公室内不许大声喧哗、吃东西、围堆闲谈;

五、上班时间内严禁打电脑游戏、打私人长途电话,工作电话应长话短说,严禁泡电话;

六、热情接待来访客人,谦和诚恳。

以上纪律,望共同严格遵守。

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