寿险业务主管岗位职责任职要求

寿险业务主管岗位职责

职责描述:

1.负责对各机构个人寿险保全业务质量的日常管理;

2.负责制定各项个人寿险保全管理规定,及个人寿险保全相关工作流程;

3.从事保单续保支持工作,组织对代理人的客户服务培训来支持代理人的服务工作;

4.熟悉互联网保险业务及流程;

5.有营销团队长、直销业务经验及有讲师工作阅历者优先。

任职要求:

1、25—40周岁,本科及以上学历,保险、金融、经济、营销等专业优先考虑;

2、寿险行业营销企划背景,3年以上团队管理能力,熟悉保险行业;

3、具备较好的沟通能力及表达能力,富于团队精神;

4、具备较强的学习能力,工作主动性强,富于进取精神;

5、精通办公自动化软件以及办公设备,具备良好的心理素质与组织协调能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

寿险业务主管岗位

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篇2:寿险销售主管岗位职责

寿险业务销售主管友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次MDRT及1次COT,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合!

篇3:寿险业务主管岗位职责任职要求

寿险业务主管岗位职责

职责描述:

1.负责对各机构个人寿险保全业务质量的日常管理;

2.负责制定各项个人寿险保全管理规定,及个人寿险保全相关工作流程;

3.从事保单续保支持工作,组织对代理人的客户服务培训来支持代理人的服务工作;

4.熟悉互联网保险业务及流程;

5.有营销团队长、直销业务经验及有讲师工作阅历者优先。

任职要求:

1、25—40周岁,本科及以上学历,保险、金融、经济、营销等专业优先考虑;

2、寿险行业营销企划背景,3年以上团队管理能力,熟悉保险行业;

3、具备较好的沟通能力及表达能力,富于团队精神;

4、具备较强的学习能力,工作主动性强,富于进取精神;

5、精通办公自动化软件以及办公设备,具备良好的心理素质与组织协调能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

寿险业务主管岗位