市场设计主管岗位职责任职要求

市场设计主管岗位职责

职责描述:

1、负责推广活动设计宣传方案并落实制作

2、收集并整理项目相关素材与资料

3、配合上级完成大型活动布置的概念与设定

4、项目现场相关道具的相关工作

5、跟进项目相关宣传物品的安装、操作

6、指导供应商对项目自有道具的组装、维护及摆放

7、商场内部陈列道具的清洁、完整、及时通知供应商修缮损坏的道具

8、监控商场内部已开业未开业商铺外部形象的完整,包括但不限于围挡、移动展架等

9、支持活动部门对现场活动布置的需求协助监督设计制作公司的工作

10、其他由上级分配的工作任务

任职要求:

1、专科以上美术、设计等相关专业,具备美术基础和良好的色彩平?感;

2、3年以上设计、美术陈列工作经验;

3、能熟练操作photoshop,Illustrator,AUTOCAD等应用软件。4、对平面创作有多面的发挥能力、有开阔的眼界、超前的意识、思维活跃富有创作和钻研精神、求知欲创作欲强;

5、对工作认真、负责、具良好的团队精神,良好的沟通理解力,能承担工作压力。

市场设计主管岗位

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篇2:设计公司经理主管副经理安全生产责任

(1)要求设计公司设计员严格按照燃气工程设计有关法律法规,行业标准,地方文件等设计,使设计尽量满足国家有关法律法规,标准,文件。

(2)严格执行“三同时”,可行性研究报告中要有相关职业安全卫生内容,初步设计中须有《职业安全卫生专篇》,并将安全注意事项落实到施工图设计中。

(3)对建设项目应开展安全卫生预评价工作,确保建设项目的职业安全卫生设施以及设计符合国家有关安全、燃气法律法规标准。

(4)指导设计人员在设计中在安全的前提下尽可能采用新工艺、新技术、新设备、新材料,将危害消除在生产过程中,生产工艺达到本质安全化。

(5)接到新建、改建、扩建生产设备或改造工艺流程等工程设计时,需审核设计公司及设计员(或设计工程师)是否具备相应资质,在设计公司及设计员(或设计工程师)具备相应资质的前提下,方可进行接受并开展此类工程设计,并严格按照燃气行业现行法律法规标准进行。

(6)如明知本单位无相应资质而接某工程设计,或强行分配给无资质的下属设计员进行有关设计的,需承担相关责任。

(7)督促设计审核工程师对有关设计进行审核,争取设计尽量满足法律、规范、标准。

(8)需对新进设计人员进行资质培训、认定,确保其有设计资质,并持证上岗。

(9)对因本设计公司设计存在安全隐患造成的事故负领导责任。

(10)对本部门内部安全工作(包括消防安全工作)负责。

篇3:建筑设计公司行政主管岗位说明书

建筑工程设计公司行政主管岗位说明书

岗位名称:行政主管

岗位定员:1人

直接上司:行政部经理

直接下级:行政主办、商务主办、档案管理员、清洁工

工作内容

1、编制部门工作计划,对实施全过程进行管理监控;

2、负责部门内员工业务培训、作业指导和监督考核工作;

3、负责办理公司员工的应聘面试、晋级评定、绩效考核、离职审核等工作;

4、负责审核员工入职、离职及人事调动手续办理工作;

5、协助行政经理核定员工工资与福利待遇,实现员工劳动工资、福利待遇的合理化;

6、负责公司管理文件的拟订、校对、编号、下发工作;

7、监督、检查公司固定资产管理工作,确保公司资产的保值、增值;

8、具体指导公司的商务建设;

9、完成行政部经理下达的其他份内的工作;

工作权限

1、有对行政文员和商务文员以下级的人事任免的提名权;

2、行政经理暂缺时代行其职;

任职资格

专业要求:大学本科以上,管理相关专业;

经验要求:5年以上工作经验,3年以上管理工作经验

知识技能:通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

性别年龄:性别不限,年龄30-40岁