统计主管岗位职责任职要求

统计主管岗位职责

岗位职责

1、按规定收集、更新、整理、统计数据;

2、按规定向需求部门、人员提供或向领导提供发布报表及统计结果;

3、按上级要求规范数据源;

4、培训数据提供人员以达到规范要求;

5、完成上级委派的其他任务。

二、任职条件

1、大专及以上学历,具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理,会计等相关专业知识;

2、熟悉统计业务流程,熟悉相关管理体系,具备统计专业知识,精通统计软件者优先考虑;

3、具备带领工人团队的能力,具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力,具良好的沟通协调能力;

4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。

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统计主管岗位

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篇2:绩效测评标准:统计主管

统计主管绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*业务工作

1.建立、健全企业各类财务台帐。

2.收集各类档案资料,分门别类编制成册。

3.组织各有关部门做好统计工作。

4.分析各部门信息资料,并作出明确的分析结果。

5.制定部门员工教育、培训计划,培养、训练管理人员,为企业发展储备人才。

6.合理安排下属人员工作,使工作高效、有序。

7.及时与有关部门进行必要的工作联系,使工作协调一致。

8.正确理解企业工作目标、指示和方针,制定适当的实施计划。

9.准确掌握部门财务会计情况,定期进行资料分析与检查。

10.以企业内外信息为基础,在正确分析后,提出明确的活动方针。

11.正确向下属说明工作及其重要性。

12.能够很快的注意到工作中潜在的问题,并预先阻止问题的发生。

13.以长期的展望制定部门目标或计划,并付诸实施。

14.洞悉企业经营方针、政策、计划,并使下属周知。

15.了解企业综合经营计划,具体落实部门的工作计划。

16.汇总、提炼来自各有关人员的信息,并予以适当的处理。

17.经常研究部门的合理化、系统化的建设。

18.制定部门管辖内的重要课题实施方案,联络、调整、协助上级予以实施。

19.准确、及时掌握企业各方面的情报。

20.广泛搜集有关企业内外部各方面有价值的信息,并综合分析。

21.搜集与企业相关行业竞争者信息。

*管理监督

1.管理企业各类帐务和档案。

2.监督管理企业各类统计资料的运用与保管。

3.有效地进行团队管理工作,共同有效地完成各项任务。

4.监督管理部门内各项管理制度、细则的执行与实施。

5.主持制定、完善的管理制度,严格奖惩措施并监督执行。

6.了解下属人员的需求与动机,正确引导他们的行为。

7.正确确立部门工作计划与目标,帮助下属选择好个人目标,使个人目标与组织目标相一致。

8.放手让下属去工作,鼓励他们相互协作的精神。

9.洞悉经营方针、政策、计划要点,并使下属周知。

10.监督管理人员的报告是否及时、充分。

11.有效运用资源,发挥人力、物力的最大功效,提高工作效能。

*指导协调

1.指导下属或其他部门进行各类数据采集和分析。

2.指导部门员工对台帐进行分编简化。

3.指导对资料统计分析结果的测定。

4.以组织一员的身份与上级、下属、同事及其他有关人员建立协调和谐的工作环境。

5.正确、及时使用物质刺激和精神鼓励两种手段,有效地调动下属的工作积极性。

6.客观的考核下属各方面的工作能力、工作绩效。

7.积极训练、教育下属,提高他们的工作技能和素质。

8.教育下属了解企业各方面的政策和规章。

9.及时指出下属工作中的失误,并提出正确的改正方案。

10.致力维持良好的内外部人际关系,使工作顺利进行。

11.注重工作目标管理,使工作协调有序进行。

12.向上向下传递信息状况令人满意。

13.经常考虑到与其他部门的关系、使部门间的工作协调一致。

*审查报告

1.审查各类财务报表,并综合分类保存。

2.审查各部门统计分析报告。

3.审核档案管理工作记录。

4.审查统计分析结果报告。

5.提出综合市场统计分析报告。

6.提出部门专业工作统计分析报告。

7.提出行业统计分析趋势报告。

8.提出竞争者分析报告。

9.提出企业财务统计分析报告。

篇3:计划统计主管安全责任制范本

1、在生产指挥中心主任、副主任的领导下,按照业务职责开展工作。

2、根据公司统一安排下达的月度、年度计划和生产经营任务,参与产、运、销、电各单位日常安全生产的调度工作,协调各种生产计划、运输计划、销售计划的衔接、配合、平衡工作,确保计划的合理性、有效性和及时性,抓好督促、检查、催办、落实工作,确保计划的完成。

3、根据公司的计划和生产需要,及时编制产运销调度月报、季报、年报,并负责各种报表的统计和收集整理工作。

4、调研、收集、掌握、分析、处理有关产、运、销、电的运行信息,并根据实际情况和发展趋势,分析生产动态,汇总安全、隐患整改落实情况和产运销等的综合分析,提出改进建议,为公司领导决策提供依据。

5、负责月度、季度各厂、矿接续计划的收集、整理工作,负责对基层调度的统计工作进行指导,确保上报数据准确、及时,同时要随时为主任、副主任提供各类产运销信息的数据和报表。

6、负责产运销等单位各主要生产环节基础数据库(产品的产量、库存、销售量)的建立和完善工作。

7、负责计划统计的会务组织工作,起草整理相关材料。科学合理提出月度、年度建议计划,编制月度平衡作业计划,对计划执行过程中出现的问题,提出解决方案和措施。

8、根据业务需要随时深入生产一线,掌握第一手资料,与矿井生产部、焦化生产部、洗选中心、经营管理部及时下现场调研,及时与上述部门沟通,取得第一手计划资料,保持数据管理的统一性,向有关领导提出建设性意见。

9、计划执行过程中出现的各类问题,要及时向有关领导进行汇报,便于领导进行协调、平衡。

10参与并汇总每月底全公司各生产单位、销售站台库存盘点数据,并建立相关台帐。

11、对外上报各类数据、信息,必须经过部门领导同意,方可报送。