管理培训主管岗位职责任职要求

管理培训主管岗位职责

EDP管理培训项目销售主管深圳市明德盛世教育科技有限公司深圳市明德盛世教育科技有限公司,明德盛世销售项目:中高端EDP技能课程(职业胜任力)课程培训项目。

任职要求:

1.25岁以上,营销类、管理类大专及以上学历;有1年以上同项目培训教育行业从业经验者;

2.两年以上的销售工作经验,一年以上管理经验;

3.具有较强的组织协调能力,有上进心,具有团队精神者优先;

4.全局观念好、计划性好;

5.思维清晰,口齿伶俐,对教育行业感兴趣,有激情,有责任心,具有高度执行力;

6.熟悉OFFICE办公软件的使用。

岗位职责:

1.协助业务经理具体分解、落实部门目标到部门人员;

2.收集市场信息,开发和维护客户,完成业务目标;

3.支持和协助团队组员约单、跟进客户、签单工作;

4.协助业务副经理实施本部门员工的招聘、管理、考核、奖惩及培训;

5.部门组员绩效考核和沟通;

6.打造良好的团队工作氛围.

面试地点:深圳市福田区八卦岭汉富中心二楼盛世明德

(七号线八卦岭B出口出来15M)

管理培训主管岗位

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篇2:安监技术培训主管安全生产责任制

第1条在安监科副科长的领导下,对安全技术、安全培训工作全面负责。

第2条严格会审、审批作业规程、操作规程和安全技术措施,参加作业规程复查工作,从技术角度把好安全关。

第3条组织有关工程技术人员,检查施工队组作业规程的贯彻情况,监督检查规程措施的落实情况,发现问题及时汇报,并提出处理意见。

第4条参加安全大检查,安全管理及质量标准化检查等活动。

第5条负责全矿全员安全培训、技术培训工作,提高职工的安全技术素质。

第6条参加安全例会,监督检查会议提出问题的整改情况。

第7条负责质量、环境、职业健康安全体系的日常工作。

第8条负责职业健康安全体系认证工作。

第9条参加矿地面安全质量标准化检查工作。

第10条完成领导交给的其他工作。

幼儿园食品安全应急预案

篇3:公司培训主管岗位职责（9）

公司培训主管岗位职责(九)

向上关系:直接对人力资源部经理负责,接受公司统一考核。

平行关系:与人事主管平级。

职务要求:

1.教育类,管理类大专以上教育背景。

2.有大型企业人力资源管理工作经历和教育培训经历,有培训课程开发经验。

3.有较强的组织能力,出众的口才和一定的个人魅力。

4.综合素质好,知识面广,阅历丰富。

5.能熟练使用office软件。

职责范围:

1.制定公司总体培训制度。

2.了解各级员工培训需求并根据不同的需求制订相应的培训计划。

3.组织培训工作的实施。

4.监督各部门培训工作的实施情况。

5.外请讲师作大型的全员培训,并收集反馈信息。

6.控制并监督培训费用的使用。

7.改善培训内容,创新培训方法。