外教管理专员岗位职责任职要求

外教管理专员岗位职责

工作职责Responsibilities:

1.负责各校区外教的教学管理,收集反馈外教的教学情况,协助外教经理进行教学质量监督和考核,保证外教教学工作的顺利开展;

2.负责各校区外教团队之间的沟通协调,参与辅助外教经理进行外教培训和交流活动,加强公司及直管部门跟外教之间的良好互动,确保外教团队的稳定性;

3.负责协调外教与各校区之间的调度代课;

4.能够与各校区外教团队及时有效地完成学术方面工作的沟通,对外教产生的临时性突发事件能够灵活处理;

5.保质保量完成上级交办的其他工作。

职位要求Requirements:

1.本科以上学历,英语听说能力强,能够与外教流利沟通;具备良好的英文书面、口头表达能力;

2.有外教管理或涉外人力资源管理工作经验者优先;

3.有海外留学工作背景优先

4.具备较强的应变能力和协调能力,能够很好的解决突发事件;

5.身心健康,亲和力强,工作认真负责;

6.具备严谨的工作执行力、计划性和以及分配能力,愿意接受挑战。

外教管理专员岗位

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篇2:外教管理专员岗位职责任职要求

外教管理专员岗位职责

工作职责Responsibilities:

1.负责各校区外教的教学管理,收集反馈外教的教学情况,协助外教经理进行教学质量监督和考核,保证外教教学工作的顺利开展;

2.负责各校区外教团队之间的沟通协调,参与辅助外教经理进行外教培训和交流活动,加强公司及直管部门跟外教之间的良好互动,确保外教团队的稳定性;

3.负责协调外教与各校区之间的调度代课;

4.能够与各校区外教团队及时有效地完成学术方面工作的沟通,对外教产生的临时性突发事件能够灵活处理;

5.保质保量完成上级交办的其他工作。

职位要求Requirements:

1.本科以上学历,英语听说能力强,能够与外教流利沟通;具备良好的英文书面、口头表达能力;

2.有外教管理或涉外人力资源管理工作经验者优先;

3.有海外留学工作背景优先

4.具备较强的应变能力和协调能力,能够很好的解决突发事件;

5.身心健康,亲和力强,工作认真负责;

6.具备严谨的工作执行力、计划性和以及分配能力,愿意接受挑战。

外教管理专员岗位

篇3:外教招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。