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招商拓展加盟经理岗位职责任职要求

2024-04-29 阅读 5120

招商拓展加盟经理岗位职责任职要求

招商拓展加盟经理岗位职责

招商加盟经理/招商拓展经理深圳市蓝月亮纸业有限公司深圳金八马生活用纸有限公司,金八马此职位代“深圳市盛世南非美钻股份有限公司”招聘

PSAD(ProudlySouthAfrican)是宝怡珠宝集团与与南非PSA在大中华区联合推出的南非政府颁发的PSA授权钻石证书的品牌。

职责描述:

1、依据公司既定的市场拓展规划,制定所负责区域的加盟商开发和维护工作计划和具体实施方案;

2、针对所负责的区域,收集行业信息资料,研究当地珠宝行业发展状况,进行前期市场调研和分析;

3、根据品牌定位和工作计划,对所负责区域的潜在加盟商进行沟通和商业合作条件沟通;

4、跟进和落实所负责区域加盟商的选址、配货、装修等开业前工作;

5、定期、不定期巡查现有加盟商门店,发现并解决问题;

6、协助加盟商与公司内部各部门进行沟通,快速推进问题的解决。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上珠宝行业的加盟招商经验;

2、良好的沟通能力和团队合作精神;

3、良好的商务谈判能力;

4、具有工作激情,乐于在压力之下迎接挑战;

5、能够适应经常性出差;

6、有珠宝行业资源和招商渠道优先。

编辑:www.qiquhA.com.com

篇2:加盟业务拓展岗位职责

加盟业务拓展经理深圳汇骏服装有限公司上海分公司深圳汇骏服装有限公司上海分公司,汇骏工作职责:

1、执行公司制定的拓展计划,使所管辖区域内的客户、店铺数量达到或超越公司制定的拓展计划和目标;

2、把握市场动态,收集和分析市场信息(包括有关商场,街铺等信息,城市规划,所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力

3、协助大区营运负责人开展店铺拓展工作,根据项目状况协助大区营运负责人与商场、百货店进行沟通、谈判及有关事务的跟进,并与公司工程部门等沟通以确保新开店铺能够符合公司制定的标准;

4、协助大区营运负责人及各城市营运经理跟进现有店铺选址、扩张、收缩、移位、撤场、续约等的谈判;

5、发展及维护与商场、百货店的关系;

6、重点拓展四川、重庆等地市场

岗位要求:

1、本科及以上学历。

2、五年以上零售或里联营拓展工作经验,熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络。

3、具备较强的谈判能力、敏锐的市场洞察力和分析判断能力,有发现和紧握企业发展机会的触觉

4、具有成本控制和申请盈利的能力;

5、具有高效的数字分析能力;

6、具有强而有力的说服力及个人影响力;

7、与大型百货商场有良好人脉关系或拥有一定优质的资源者优先考虑;

8、能适应出差

篇3:加盟拓展经理岗位职责要求以及未来可以发展的方向

加盟就是该企业组织,将该服务标章授权给加盟主,让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等,在商业的消费市场上,招揽消费者前往消费。

加盟拓展经理岗位职责

1.对目标市场进行研究与选择,组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划;

2.了解同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况;

3.及时收集市场信息,了解同行业动态竞争对手状况,对各种信息进行整理、分析;

4.组织部门员工全面完成公司下达的市场拓展、开店目标与任务。

加盟拓展经理岗位要求

1.大专或以上学历,市场营销类相关专业;

2.有服饰、皮具行业连锁品牌工作经验。有客户资源优先;

3.五年以上加盟客户开发、渠道拓展工作经验;

4.能适应出差。

加盟拓展经理发展方向

加盟主在创业之前,加盟总部也会先将本身的know-how、技术等经验,教授给加盟主并且协助创业与经营,双方都必须签订加盟合约,以达到事业之获利为共同的合作目标;而加盟总部则可因不同的加盟性质而向加盟主收取加盟金、保证金以及权利金等。加盟特许经营的经营形式种类有很多,依出资比例与经营方式大概可以分为自愿加盟、委托加盟与特许加盟。