设备动力部经理岗位职责
设备动力部经理岗位职责:
1.负责公司的制冷系统、空调净化系统、公用介质(乙二醇、真空、压缩空气、蒸汽、冷热水等)及动力设备设施的运行管理;
2.保证设备设施符合GMP,GSP等各项管理规范要求,有效满足公司生产、生活,物流需要;
3.依据部门规划,负责组织、制定本区域的年度工作计划、月度工作计划;
4.按照部门制定的年度管理目标和经济指标,分解本管理区域的工作任务到个人并组织施实;
5.根据车间生产需求,组织工程师和班组人员确保动力设备及公用设施正常运行,保证生产车间公用介质正常供给,加强对员工操作规程监管,提高设备运行保障率;
6.制定维修计划和备件计划;做到以预防性维修为主要职责目标;完善备件等物料的审核、追踪、储存、使用、核算的管理;
7.制定动力设备和设施改造方案及项目实施工作;
8..制定运行系统指标考核体系,对设备运行情况定期分析统计;制定动力运行体系各项管理制度以及技术文件;
任职要求:
1.至少10年以上动力设备管理经验,安全运行管理经验;
2.制冷,洁净空调等相关专业;
3.熟练操作各种办公软件,CAD绘图等
4.良好英语听说读写能力
5.准确、及时传达或获取业务领域必要信息,并合理组织、调配资源,保证业务顺畅进行;
6.能够应公司业务、技术发展需求,及时、有效地获取业务所需知识与技能,并应用于业务领域;
岗位职责:
1.负责公司的制冷系统、空调净化系统、公用介质(乙二醇、真空、压缩空气、蒸汽、冷热水等)及动力设备设施的运行管理;
2.保证设备设施符合GMP,GSP等各项管理规范要求,有效满足公司生产、生活,物流需要;
3.依据部门规划,负责组织、制定本区域的年度工作计划、月度工作计划;
4.按照部门制定的年度管理目标和经济指标,分解本管理区域的工作任务到个人并组织施实;
5.根据车间生产需求,组织工程师和班组人员确保动力设备及公用设施正常运行,保证生产车间公用介质正常供给,加强对员工操作规程监管,提高设备运行保障率;
6.制定维修计划和备件计划;做到以预防性维修为主要职责目标;完善备件等物料的审核、追踪、储存、使用、核算的管理;
7.制定动力设备和设施改造方案及项目实施工作;
8..制定运行系统指标考核体系,对设备运行情况定期分析统计;制定动力运行体系各项管理制度以及技术文件;
任职要求:
1.至少10年以上动力设备管理经验,安全运行管理经验;
2.制冷,洁净空调等相关专业;
3.熟练操作各种办公软件,CAD绘图等
4.良好英语听说读写能力
5.准确、及时传达或获取业务领域必要信息,并合理组织、调配资源,保证业务顺畅进行;
6.能够应公司业务、技术发展需求,及时、有效地获取业务所需知识与技能,并应用于业务领域;
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:设备动力部副经理工作职责
设备动力部副经理应协助设备动力部经理在分工范围内开展相关工作,对分工范围内的工作负责。设备动力部副经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
(一)、岗位职责
1、积极配合机设备动力部经理开展设备、动力管理等工作,保证其符合国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范要求。
2、按照分工要求,在分工范围内完成或组织完成相应的工作。
3、按照分工要求及时组织进行设备、动力管理检查,发现公司使用的设备、设施不符合有关规定时,设备动力部副经理要立即责令使用单位整改并监督执行。
4、发现有关人员不适宜担任相关岗位工作时,及时向有关部门汇报。
5、设备动力部经理未在岗位时,设备动力部副经理应根据安排承担经理职责,保证相关工作的连续性。
6、会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量,参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车及验收工作。
7、按照分工要求,及时制定规程、措施,保证其符合有关规定要求。
8、及时向设备动力部经理提出改进工作的具体建议。
9、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
(一)、责任追究
1、有下列行为之一的,给予设备动力部副经理警告处分;告成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(1)、违章指挥工人或者强令工作违章、冒险作业的;
(2)、对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
(3)、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故,有下列情形之一的,依法给予设备动力部副经理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)、不按照规定及时、如实报告事故的;
(2)、伪造、故意破坏事故现场的;
(3)、阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、设备动力部副经理对分工范围内公司的设备、设施管理负直接责任或主要责任。
4、公司在生产中使用不符合规定要求的设备,设备动力部副经理应负重要责任。
5、按照分工未及时对现场设备、动力系统安全检查工作进行监督,或对发现的问题未及时监督解决的,设备动力部副经理负直接责任。
7、因设备动力部下达决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的,设备动力部副经理负直接责任。
8、未完成分工范围内的工作,设备动力部副经理负直接责任。
篇3:设备动力部经理工作职责
一、经理
设备动力部经理是公司设备动力管理的主要负责人,负责公司设备、动力管理工作。设备动力部经理必须熟练掌握设备安全运转的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
(一)、岗位职责
1、积极配合公司领导在设备、动力管理方面贯彻落实国家有关的法律、法规、规章、技术规范等规定,搞好本企业的技术管理工作。
2、负责领导设备动力部对公司设备、设施进行管理。
3、负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度并按规定进行考核。
4、发现公司使用的设备不符合有关规定时,要令其停止使用。
5、发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时,要及时向有关部门汇报。
6、发现有故意损坏设备、动力安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时,要立即制止,并及时向有关领导汇报。
7、配合有关部室进行设备的进货验收,保证采购设备符合规定要求。
8、根据公司的生产计划,综合考虑,合理安排对设备的检修工作等,确保公司安全生产。
9、负责会同有关部门审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量,参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车验收工作。
10、定期组织本部室人员学习业务知识,熟悉、掌握公司设备的工作性能和维护要求。
11、定期组织排查公司在设备、动力范围内的安全隐患,制定有效的整改措施。
12、在对制定的规程、措施进行审查时要严格把关,保证其符合公司设备管理实际及有关规定要求。
13、经常深入现场,组织对现场的设备、设施的完好等进行检查,及时解决现场存在的问题,保证设备、设施符合有关规定要求。
14、每月至少应组织三次设备、设施的安全大检查,及时消除设备设施安全隐患。
15、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐,及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验,并监督各车间对特种设备的管理工作。
16、参与编制“雨季四防”、“冬季四防”等计划、措施,并监督实施。
17、负责组织建立公司设备、设施技术档案和台帐。监督各车间对设备、设施技术档案及台帐的管理工作,并定期收集、汇总,确保档案和台帐的帐物相符。
18、负责公司设备、动力安全质量标准化的检查、评比。
19、积极在全公司推广设备、动力安全生产的新技术、新设备,开展安全生产科研攻关。
20、外出期间必须明确专人代行职权。
20、必须尽职责任,杜绝“三违”现象。
(二)、责任追究
1、有下列行为之一的,给予设备动力部经理警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(2)、对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;
(3)、对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(4)、拒不执行安全监察指令的。
2、公司发生事故,有下列情形之一的,依法给予设备动力部经理降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的依法追究刑事责任:
(1)、不按照规定及时、如实报告事故的;
(2)、伪造、故意破坏事故现场的;
(3)、阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的,给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未进行有效治理的,给予记大过直接撤职的处分。
对排查出的事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至的开除的处分。
4、设备动力部经理对公司的设备动力管理负直接责任或领导责任。
5、公司在生产中,使用不符合规定要求的设备,设备动力部经理负管理责任。
6、公司设备检修计划不合理,或不按规定对设备进行检修的,设备动力部经理负管理责任。
7、因设备动力部下达的决策失误导致他人受伤害或造成经济损失的,设备动力部经理负主要责任。
8、在带队检查中有违章现象未及时制止的,设备动力部经理负直接责任。
9、对现场的设备、设施的安全、完好等检查不及时,由此造成的后果,设备动力部经理负管理责任。
10、未组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,或未按规定进行考核的,设备动力部经理负直接责任。
11、未建立公司设备、设施技术档案或不完善,造成影响的,设备动力部经理负直接责任。
12、外出期间未明确专人代行职权,设备动力部经理负直接责任。
13、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中,设备动力部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的,设备动力部经理负直接责任。