餐饮会计主管岗位职责任职要求

餐饮会计主管岗位职责

岗位职责:

1、参与投资项目前期工作,包括对投资方案中财务数据的分析审核,为公司投资决策提供有效支持;

2、负责公司已投资项目的投后管理,及时了解被投资项目的最新情况,定期收集被投资项目财务及主要业务数据并进行分析;

3、负责管理财务部的日常运营;

4、根据原始凭证制作支付证明单,审核各支付款项是否真实,附带单据的完整性和合法性;

5、月末检查会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账;

6、编制月度报表、资产负债明细表、损益表等;

7、负责对外报税,掌握当地财经政策、税务政策,了解各种税务申报上之规定,并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款;

8、会计凭证装订、财会资料档案管理,公司合同管理;

9、工资审核;

10、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检、换证;

11、按时负责缴纳各种应纳款项,例如:各项税款、水电费、电话费等,以免因缴纳不及时损害公司权益;

12、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、知识要求:本科以上学历,财会、统计、经济、商管类专业为佳,中级以上职称尤佳;

2、经验要求:具有五年以上财务工作经验,熟练掌握财务管理主要岗位及总账工作技能,有餐饮、酒店等服务行业的公司或投资公司工作经验,有投资新项目、开拓新店或公司大规模改造等经验,能独立撰写投资分析报告;

3、个性要求:有强烈的事业心和责任感,具备良好的职业道德,能承受工作压力,成熟稳重,工作效率高、细致认真;

4、北京户口尤佳,年龄27—45岁为宜。

餐饮会计主管岗位

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篇2:B餐饮公司计划主管职位描述

餐饮公司计划主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:计划主管

1.2直接上司:总经理

2.1.据公司总经理指示,负责中央工厂系统日常生产指令的安排、制定。(20分)

2.2.下属计划员、统计员的培训规划和指导。(15分)

2.3.负责参与公司菜品、原料研究开发、生产管理研究工作。(15分)

2.4.参与组织对关键原料品质的鉴定工作。(15分)

2.5.对生产系统进行投料控制,成本监控,对整个生产、营运过程中的成本进行跟踪检查,确保计划目标的实现。(13分)

2.6.对仓储系统的货物进行综合指导和监控。(8分)

2.7.协助公司总经理处理各种重大突发事件。(8分)

2.8.公司上级领导交代的其他任务。(6分)

3.岗位要求

3.1大专以上学历,男女不限,25岁以上。

3.2.具有很强的工作责任心,具有团膳公司一年以上工作经验。

3.3.具有较强的沟通协调能力,有营养师证书者优先。

4.

4.1与本岗位相关的体系文件,与SSOP系统作业流程等。

篇3:B餐饮公司营运主管职位描述

餐饮公司营运主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:营运主管

1.2直接上司:厂长

2.工作范围

2.1.负责抓好公司营运部规章制度和细则制定、系统规划年度计划,制定标准化规范化的工作流程。(15分)

2.2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。(12分)

2.3.协调客服部和品保部工作,确保公司部门系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。(8分)

2.4.负责组织指定公司营运部考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。(10分)

2.5.负责营运部全体员工的岗位安排与休息安排。(6分)

2.6.密切关注客户对我公司的各方面态度,为公司业务开展方面提出意见和建议。(8分)

2.7.负责审查本部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。(8分)

2.8.负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。(15分)

2.9.负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;(8分)

2.10.负责组织对本部门人员的业务培训。(5分)

2.11.完成总经理临时交办的工作。(5分)

3.岗位要求

3.1性别:男女不限,年龄25岁以上

3.2.有一年以上餐饮配送经验

3.3.有相当的组织协调能力和管理能力。

4.岗位培训要求

4.1与本岗位相关的体系文件,与SSOP,作业流程等。