日本业务岗位职责任职要求

日本业务岗位职责

岗位职责:

1、制度部门的年度工作计划,完成公司计划的业绩销售指标;

2、对业务流程进行全程把控,控制成本,确保稳定的利润率;

3、对下属的工作进行监督和指导,提高团队凝聚力

4、对客户定期的维护与主动开发

岗位职责:

1、制度部门的年度工作计划,完成公司计划的业绩销售指标;

2、对业务流程进行全程把控,控制成本,确保稳定的利润率;

3、对下属的工作进行监督和指导,提高团队凝聚力

4、对客户定期的维护与主动开发

日本业务岗位

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篇2:业务经理岗位职责

1、计划管理,负责制订年度、月度货运目标计划,并呈报分管经理。

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责车辆业务的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告;

5、信息管理,负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略。

6、负责制订公司登记管理制度,并指导实施;

7、负责制订竞争对手调查登记管理制度,并指导实施;

8、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及资源进行整合;

9、绩效管理,根据运输目标计划,制订周、月考核计划,并进行考核;

10、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体业务人员的业务素质水平;

11、负责按计划完成每月款项回笼;

12、负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作;

13、参与或主持相关的工作会议;

14、负责所属人员的考核考评工作的实施;

篇3:业务科安全管理职责

1.认真执行安全运输方针政策和海关法,保障船舶安全合法运输。

2.教育船东、船长遵守运输法规、海关法,严禁船舶超载、超越航区运输,克服违规、违章的行为。

3.公司接纳船舶管理时,必须认真执行公司制订的船舶准入制,会同公司海务科负责人与船检师上船检验,符合适航和准入制后才能加入我司经营管理。

4.督促船东落实委托经营管理合同书。

5.认真做好一船一档案工作,并设立专人负责管理,方便查阅,利于做好安全跟踪管理工作。

6.负责船员档案管理工作,做到人船相结合,掌握船员的详细信息,方便查阅,以利于更好的做好跟踪管理及组织培训工作。

7.制定船员培训计划,及时组织人员。协助海务科、机务科对船员进行系统培训,尽可能减少、消除人为事故隐患。