K12课程销售顾问教育咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述:
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【岗位职责】
1、根据公司提供的客户名单(网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;
2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系
3、根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。
【岗位要求】
1、大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2、积极正面,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
3、普通话标准、亲和力强、服务意识强,沟通流畅、重点突出;
【薪资福利】
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、新人无责任底薪5000起+高额无上限业绩提成;
2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发;
3、晋升管道畅通、“业绩?量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小。
4、员工旅游+不定期员工聚会+员工生日会+节日礼物;
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
6、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;
7、签订正式劳动合同,缴纳五险一金;
8、轻松年轻的工作氛围,完善的在职培训
编辑:www.qiquhA.com.com篇2:课程咨询师岗位职责任职要求
课程咨询师岗位职责
岗位职责】
1.负责接待家长咨询,解答家长疑问和报班、调班等相关系统操作;
2.统筹好校区第三方工作人员的工作;
3.及时收集家长的意见及动态,及时反馈至相关部门,提升客户满意度;
4.负责执行学校制定的招生政策;
5.协助教学部门进行教学服务的监督、抽查工作。
6.此岗位非销售岗位!
【任职要求】
1.大专及以上学历,学习能力强;
2.熟练使用OFFICE办公软件;
3.有很好的服务意识,责任心强,普通话标准,沟通能力强;
4.能适应灵活的办公时间;
5.有教育、服务行业工作经验者优先。
课程咨询师岗位
篇3:高级课程咨询师岗位职责任职要求
高级课程咨询师岗位职责
岗位职责:
1.接待来访学员咨询,解答上门客户提出的各种问题;
2.通过电话等方式,跟进购买学员意向,提供相应指导,促成订单;
3.为学员制定合理的课程;
4.准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效学员信息。
任职要求:
1.22-28岁,大专以上学历,计算机或市场营销相关专业优先,条件优秀者可放宽标准;
2.良好的职业形象;
3.熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
4.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰。
培训体系:
1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;
2、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。
晋升机会:
1、专业路线:初级专员->中级专员->高级专员;
2、管理路线:专员→主管→经理→总监--校长;
3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先
另:要求1年以上教育行业课程顾问经验,有TOP经验者优先
高级课程咨询师岗位