企业管理咨询顾问（不在国内）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；

2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。

3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；

4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象

任职条件：

1.18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求应届毕业生，提供实习鉴定）

2.工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力

3.有较强的学习能力、语言表达能力；

4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心

5.对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。

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篇2:咨询顾问（企业管理方向）岗位职责要求

职位描述：

所涉及的工作内容：

1、锁定客户经营：持续跟踪研究锁定客户战略发展动态；每月穿透锁定客户经营情况，并协助制定锁定客户的月度经营计划；为锁定客户量身定做符合客户战略发展、业务发展需求的解决方案，并保障交付落地效果；

2、解决方案推广：承接公司最新的研究成果并面向区域重点客户传递，与重点客户建立起定期机制；并根据行业和区域的最新需求，优化迭代本区域的各类解决方案；

3、重点针对“客户需求访谈及解决方案落地能力”，进行顾问特训；

需要具备的能力：

1、较强的结构化思维与呈现能力

2、业务钻研精神强，对新兴事物充满好奇与热情

3、具备用户成功导向及团队协作精神

我们能提供什么：

1、完善的福利：高于市场的薪酬待遇、双休、五险一金+补充商业意外险+带薪休假；通讯补贴+交通补贴；

2、人文关怀：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、绩效奖金、下午茶、年度旅游、免费体检等，丰富多彩的员工活动；各种带薪假期（女神节、青年节、儿童节、甚至孩子开学日也放假！）

3、专业能力认证和人才机制盘点帮助员工提升职场竞争优势和广阔的职业发展通道。

4、健全完善的培训体系和强大的学习资料平台

篇3:企业管理咨询顾问（不在国内）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、通过面谈和海选等方式沟通和了解企业发展的需求，面向企业老板群体进行意向客户的开发和沟通；

2、负责客户的管理、跟踪和维护，解答客户常见问题；完成整个客户服务流程。

3、分析市场及客户需求，提供合理化的建议和解决方案；

4、通过规范和良好的服务提升公司品牌形象

任职条件：

1.18至28周岁，大专以上学历，（岗位职责描述岗位要求应届毕业生，提供实习鉴定）

2.工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力

3.有较强的学习能力、语言表达能力；

4.有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心

5.对大客户销售，互联网、移动互联网、企业管理和商学培训行业有强烈兴趣的优先。