管理培训生岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、辅助部门经理做好现场管理和经营工作;
2、接触商品陈列、商品销售,人员管理等知识;
3、学习掌握商业经营管理能力,为职位提升奠定基础;
岗位要求:
1、统招全日制大专及以上学历,仅限2019届应届毕业生;
2、性格开朗,学习成绩优秀,有管理特质、能吃苦、好学习,党员和学生干部优先考虑;
3、热爱商业行业,愿意投身于商业事业长期发展;
4、具备良好的沟通和协调能力,分析与判断能力以及良好的逻辑思维能力,学习与创新能力,抗压能力强。
5、工作地点:青岛各区,就近安排。
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制度大全-www.qiqUha.com.com篇2:量贩KTV管理培训岗位职责
第一章店经理、店长任职说明及制度规定
一、《店经理任职说明书》
岗位名称
店经理
直属上级
总经理
所在部门
直属下级
各部负责人
岗位定员
1人
工资等级
岗位职责概述:
1、负责各部门内部管理并监督执行。
2、严格遵照《店经理作业指导书》、《店经理例行公事管理表格》要求,确保工作流程顺畅、有效、准确地实施。
3、负责对台北魅力夜总会各部门主管领导干部进行业务、行政管理。
4、负责与董事会、直属上级部门、对外行政部门进行行政协调。
职责与任务
职责一:个人工作规
篇3:车辆管理培训中心岗位职责
1、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。
2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习,提高驾驶员的政治业务素质,做到出车准时,行车安全,质量保证。
3、认真做好各类车辆的维修保养工作,使车辆处于良好状态,确保各部门的正常用车需要。
4、合理调度车辆,建立健全车辆档案,统计好各驾驶员的帐目,提高驾驶员的积极性,提高车辆的利用率。
5、制定健全各类规章制度,明确各类人员的岗位职责,做到有章可循,违章必究。
6、不断完善经济管理,深化改革,充分调动职工的积极性。
7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。