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海外销售经理岗位职责职位要求

2024-05-02 阅读 5474

海外销售经理岗位职责职位要求

职责描述

工作职责

1、负责公司产品在海外市场的推广及销售;

2、客户关系的建立及维护。

3、负责区域市场拓展。

职位要求

1、三年以上海外市场推广经验或销售经验;

2、大学英语六级以上,听说读写能力强;

3、形象气质佳,沟通表达能力强;

4、有海外光模块产品销售经验者优先考虑;

5、有海外数据中心和运营商行业销售经验者优先考虑;

上班地址:宝安区石岩街道石龙社区森海诺科创大厦12楼(公司有班车)

岗位要求

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验

采编:www.QiquhA.com.com

篇2:海外销售经理岗位职责(20篇)

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完成部门制定的海外销售任务

2.拓展海外新的代理商及运营商渠道

3.承担公司新产品的海外推广工作

职位要求:

【基本条件】

1.本科以上,通讯等相关专业

2.英文熟练,可做工作语言

3.具备3年以上通讯行业海外销售经验

【必备知识】

1.语言能力

2.基本的通讯知识

【能力要求】

1.具备3年以上通讯等相关行业海外销售经验

2.具有中东,独联体,南北美区域的运营商及代理商客户资源

3.独立运作过数个运营商系统类项目,并达到一定的产品销售额

4.英语流利,可做工作语言,同时会俄语,葡萄牙语等更佳

5.不怕困难,敢于接受挑战,具备开拓新市场,新客户的能力。

【素质要求】

1.具备较强的学习能力和沟通能力

2.较好的语言表达能力

3.自信心,敢于拼搏的精神

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助营销总监制定国际营销战略规划、品牌战略;

2、制订与实施国际市场销售计划;

3、国际市场客户开发、维护和产品销售促进;

4、执行国际品牌战略、战术和品牌推广计划;

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、协助市场推广;

7、确保售后服务质量,负责与相关部门协调;

8、控制本部门销售成本,及时回收货款;

9、做好下属的培训、评估和考核、激励、督导、提升等日常人员管理工作;

10、报表、报销单据的审批;

11、上级领导交办的其他事宜。

任职要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、英语类相关专业,英语口语流利;

2、四年以上国际销售业务实操工作经验,二年以上销售团队管理经验;

3、熟悉阿里巴巴、环球资源等B2B贸易平台和国内外中大型参展经验,谙熟国际业务开展流程和丰富的海外市场业务拓展经验;

4、具有化工产品的海外销售经验者优先。

本岗位工作地点:长沙市天心区。

本岗位薪酬为基本工资,另根据销售额计发提成。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

(1)负责国际市场开拓、完成销售任务指标,维护市场;以及客户的开发、管理与维护。

(2)进行产品国际推广,组织国际展会,联络国际用户;

2、任职要求

(1)本科以上学历,理工科专业优先,有过2年以上海外销售经验者优先。

(2)能熟练使用英语进行口头交流以及书面交流能力。

(3)勇于接受挑战,能吃苦耐劳,能适应出差,乐于开拓海外市场;

(4)要求具备一定销售管理经验,具有较强的团队合作意识,能带动团队完成任务指标;

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助海外事业部总监负责区域的销售管理工作,带领所属团队员工,完成公司年度销售目标及其它销售指标;

2、熟悉海外市场,熟悉产品销售流程、医院采购流程和当地文化政策;

3、海外市场的开发,通过各种渠道和努力不断扩大公司服务项目在国外市场的份额;负责辖区内市场拓展、客户维护及渠道建设工作,维护市场秩序;

4、及时收集市场信息并整理反馈,建立各类档案数据库,团队管理和团队打造;

5、参与公司其它重大销售项目的谈判,临床专家系统的建立和日常的维护管理;

6、其它相关工作。

任职资格

1、本科以上学历,有临床、生物医药等相关专业教育背景优先考虑,男女不限;

2、有海外工作经验或留学经验,英语口语流利;

3、本科5年或硕士3年以上相关工作经历,其中2年以上知名企业相近岗位工作经验。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.英语听、写、读、口语流利,能够和国外客户直接交流;

3.3年以上独立开拓国外客户经验,能够承担一定的工作压力;

4.能够独立开拓、维护良好的客户关系;

5.有上进心,能很好的完成公司交给的任务;

6.有1-2年以上电子行业外贸销售经验。

有平板电脑、DVD或手机外贸销售经验优先考虑

工作内容:

1、负责公司产品的海外推广和销售工作

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

Responsibilities:

1、规划公司销售系统的整体运营,协助建立海外销售团队。

MakeplansfortheoveralloperationofATW’ssalessystemandhelptobuildupaninternationalsalesteam.

2、根据公司的实际情况,制定和贯彻完整的营销策略,对公司产品的价格设定提出建议。

Designacomprehensivemarketingstrategyaccordingtocompanyneedsandimplementthisstrategy.Givesuggestionsforsettingproductprices.

3、开拓海外市场,开展销售活动,包括寻找销售机会、拜访/致电客户以了解需求、制定技术解决方案和商务报价并与客户进行技术和商务交流、销售谈判、完成合同与订单

E*pandoverseasmarketandconductsalesactivities,includingfindingoutsalesopportunities,visiting/callingcustomerstounderstandtheirneeds,preparinganddiscussingtechnicalsolutionsandcommercialquotationswithcustomers,andsalesnegotiating&closing.

4、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,解决各项问题,完成销售任务,并对销售的总体费用进行控制

Composesolidandwell-structuredsalesplanaccordingtothecompany’ssalestarget.Followupeachprojectuntilfinalfulfillmentandtackleallproblemsincurredduringthewholeprojectprocess.Haveacontrolontheoverallcosts.

5、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步

Helptoestablishcompanysystemandimprovethemanagementofsalessystem.

6、组织对公司客户的售后服务,与技术部联络以取得必要的技术支持

Organizetheafter-salesserviceforthecompanyandgetnecessarytechnicalsupportfromEngineeringDepartment.

7、负责协调涉及市场活动的各种关系

Coordinateallkindsofrelationshipregardingsalesandmarketing.

8、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查

Collect,sortoutandreportmarketintelligence/information,especiallythoseofcompetitors.

任职要求:

Qualifications:

1.本科及以上学历,市场营销、机电一体化等相关专业;

Bachelor’sdegreeorabove,majorinmarketingandmechanical-electricalengineering;

2.5年以上工控行业销售经验,有一定的客户资源沉淀;

Atleast5yearsofsalese*perienceinindustrialcontrolfieldandhavesomecustomerresources;

3.具备优秀的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力;

Goodtimemanagement,leadership,coordinationandhighabilityinworkarrangement;

4.具有良好的沟通能力、判断力、社交能力;

Goodcommunicationskills,judgmentandsocialskills.

5.英文听、说、读、写熟练;

HighlevelofEnglishproficiency;

6.具有较强的系统思维能力、风险意识和风险控制能力、成本意识和成本控制能力。

Haveastrongsenseofriskcontrolandcostcontrol.

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责广播电视发射设备国际市场的开拓和销售

岗位要求:

1、电子、通信、计算机、自动化等相关专业本科学历;

2、有从事海外市场开拓和销售2年以上工作经验,有广播电视行业经验者优先

3、良好的英语口头及书面交流能力

4、自强敬业,具有良好的团队协作精神和沟通能力

海外销售经理(岗位职责)[招聘部门:不限]

职位描述

岗位职责:

1、从国际营销角度考虑各市场的市场计划,网点建设等事务,开拓潜在市场,或协助成熟市场提高销量;

2、筛选、评估经销商,能有效的管理并维护与总经销商关系;

3、提供海外市场品牌建设及推广建议,收集并反馈当地市场信息,为制定市场发展战略提供有效信息。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、国际经济与贸易及相关专业,3年以上汽车或大宗机械产品营销或海外销售工作经验;

2、具备良好的沟通能力、分析与解决问题能力及团队意识;

3、英语口语流利,或熟悉小语种者,如俄语、西班牙语、法语或阿拉伯语;

4、可派驻海外。此职位需出差国外。海外销售经理(岗位职责)

职位描述

㈠工作职责:

1、收集海外市场信息,收集、分析并整理客户需求,掌握市场和客户信息的更新,执行公司销售策略。

2、利用网络和电商平台、搜索引擎,挖掘潜在客户。

3、负责海外市场客户维护及开发,制定销售计划及目标。

4、产品推广,销售商务谈判,达成订单,订单出货及货款回收跟进。

5、通过及时帮助客户解决订单订货需求及出货问题等维护客情关系。

6、从事PCB线路板的外贸销售工作,独立开发客户。

7、具有敏锐的销售机会有把握能力,能够对客户的订单,货款风险进行相应的分析与把控。

8、能够根据公司的销售目标完成个人的销售任务。

㈡任职资格:

1、本科及以上学历,电子相关专业优先,能将英语作为工作语言;

2、熟悉国际贸易流程,2年以上海外市场销售、市场拓展经验,要求有网上营销或电话营销工作;

3、有成功的海外市场开拓、销售案例;

4、具备独立的海外客户运营商谈判能力;

5、有2年以上PCB外贸实践销售经验;

6、有南美市场或欧洲运营商客户资源优先考虑。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、利用公司资源开发海外代理、saleslead及新客户;

2、接受代理询价、及时报价,做好后续跟踪;

3、维护好代理与公司的良好合作关系;

4、完成上级领导交代的其他工作。

任职条件:

1、全日制本科(含本科)以上学历,物流相关专业优先;

2、英语CET4及以上,口语流利;

3、有3年以上海代理拓展、开发工作经验,有海外代理货资源优先;

4、开朗热情、有良好的沟通能力、工作认真负责。

薪酬:基本工资+绩效

请勿重复投递,谢谢!海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成区域既定销售目标;

2、扩大产品全球影响力。

任职要求:

1、有2年以上外贸工作经验,英语六级及以上;

2、具备出色的沟通能力,外语口语流利,能正常读、写、说;

3、具备较强的市场开拓能力,掌握相应的销售策略,技巧;

4、熟悉出口报关、发货、退税等商务流程;

5、熟悉阿里巴巴等推广平台的使用流程;

6、计算机、通信、电子工程等相关专业专科及以上学历,至少1年以上销售工作经验。(有海外IT销售经验者,专业可放宽)。

7、市场营销、计算机、通信、电子工程等相关专业,大专及以上学历。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、基本的英语沟通能力,与国外客户密切的EMAIL,TEL,FA*联系。

2、具备较强的服务意识,能独立开拓、管理客户。

3、熟悉外贸流程。

4、工作责任心强(能经常出差,能加班),有良好的工作沟通能力。快速的学习能力,及时获得客户反馈信息。

5、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制。

6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。

7、联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判于签订。

8、协调和处理产品在研发、生产、售后各个过程的各种问题,提供技术支持和解决方案,基本的硬件测试和生产管理方面的经验(有过类似经历优先考虑)

9、熟悉工厂工艺流程,对于工程、品质、物料等有实际的管理经验者。(有过类似经历的优先考虑)

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、策划和制定公司的海外销售计划和销售方案;

2、负责公司海外营销组织的团队组建;

3、组织、监督营销团队对各项政策和计划的贯彻执行,完成公司的销售目标;

4、对营销人员进行培训、指导,对部属员工的工作进行考核,并制定相关的绩效考核体系。

任职要求:

1、市场营销相关专业本科以上学历;

2、具有3年以上中、大型企业海外营销策划及市场管理操盘经验优先;

3、有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力;

4、有较强的沟通、理解及表达能力,较强的组织能力;

5、良好的职业素养,工作主动、认真,责任心和学习能力强,有良好的团队合作精神,能适应出差;

6、负责区域开发:南美和欧洲市场。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在服务公司现有产品的基础上,并进行国际科技合作项目拓展;

2、潜在合作伙伴资料整理与搜集,寻找合作伙伴以获取新客户和新项目;

3、进行市场信息的搜集,整理和分析,就海外市场产品和功能向管理层提出相关建议,满足需求;

4、海外出差以及国际合作合作部分英语翻译工作;

5、协助市场部进行海外市场推广、宣传资料以及海外展会等业务。

任职资格:

1.本科以及以上学历,优秀的英语书写和口语交流能力;

2.具有强烈的敬业精神与责任感,良好沟通能力和协调能力,善于与人沟通,团队合作能力;

3.强烈的进取心,能自我激励,并能承担压力下工作;

4.环境、地理信息相关专业及有IT、地图领域海外销售经验的优先。

海外销售经理(岗位职责)[招聘部门:海外业务部]

职位描述

岗位主要工作任务:

根据部门工作计划,制定目标市场销量并分解;

明确销量计划落实工作,做好节点控制;

与职能部门协调,做好售前准备工作和及时反馈售后问题;

收集、整理海外市场需求,对目标市场经销商进行研究并给出建议;

拜访、评估海外经销商,协助高级经理选择经销商并跟踪进度;

制定海外经销商的销售策略、销售计划并执行;

制定商务会谈计划、主导日常商务会谈、准备并参与重要商务会谈、参与商务合同的签订;

负责协调和处理海外市场订单和相关贸易实务、跟踪订单处理进度,随时处理问题,确保销量计划按时完成。

负责海外销售反馈信息的管理和更新,确保终端销售顺畅,搜集品牌、服务、质量等反馈信息并处理;

负责巡视本区域内经销商的销售状态和服务情况,及时协调、指导、帮助经销商进行改善;

关注本区域内需求和竞品变化情况,及时反馈信息、提出建议,并协助经销商采取相应措施;

负责SMCV的指导方针和政策在经销商处的落实贯彻;

负责海外经销商应收帐款的管理,做到符合有关政策;负责制定回款计划,落实回款;

负责与经销商管理层和关键岗位的日常联系,关注经销商内部信息和人员财务状况的变化,及时应对;

完成上级交办的其他工作;

确保公司相关健康、安全、环保等规章制度在本辖区的贯彻实施

岗位人员要求:

汽车或国际贸易专业

五年以上整车或汽车零部件出口企业相关经验

销售和贸易要求

精通英语;熟练运用俄语;能熟练运用Office工具海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责海外市场营销、客户关系维护及市场推广,能带领团队负责海外投标项目的统筹管理、各方沟通协调、客情关系维护。

任职资格:

1、本科以上学历,英语六级以上,有二外语言技能优先;

2、2年及以上从业经验,市场营销、国际经济与贸易、电气自动化专业优先,有制造行业相关知识;

3、熟悉海外业务流程,有项目投标准备和组织实施工作经验者优先;

4、优秀的文字功底,撰写营销策划方案、项目实施进度报告;

5、良好的沟通能力、判断决策能力、计划和执行能力、良好的团队协作精神;

6、独立思考,较强的随机应变处理突发事件能力。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责销售目标的达成

2、负责渠道拓展、覆盖,分仓的对接及重点客户(返利客户)的筛选、评估及确认

3、协助办事处负责人制定品牌产品本办事处的渠道价格体系、市场秩序维护政策、激励政策等销售政策,并负责相关政策在渠道的落实执行

4、负责PSI、市场信息、客户信息、产品信息等各类信息的反馈和分析

5、负责市场形象维护及市场推广要求的落实

6、负责本部门的团队管理及授权范围内的考评

任职要求:

1、大学本科及以上;

2、电子产品2年以上渠道工作经验和行业销售经验;

3、具备渠道客户管理经验和团队带领经验;

4、对行业市场以及渠道有较为深刻理解;

5、良好的大局观和团队协作精神、能够常驻非洲;

6、有个人成功的经验,带领团队成功经验尤佳;

7、流利的英语或法语或阿拉伯语。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

此岗位为兄弟公司(深圳五龙电动车有限公司)代招

任职资格:

1、全日制本科或以上学历,汽车相关专业、外语外贸专业。外语听说写流利,掌握二外者优先,英语须CET8或以上;

2、善于沟通,有独立的业务开拓能力,能熟练运用网络、商务平台、展会、行业数据库等渠道开发客户,并有效跟进及成交;

3、熟悉外贸业务流程及各个环节,工作责任目标感强,勤奋进取,能承受适当的工作压力,能接受高频度海外出差。

岗位描述:

1、负责公司海外大客户开拓,并制定有效实施方案;

2、负责客户资料的管理,做好客户要求的及时反馈和处理;合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理;

3、产品资料的翻译,整理,收集业务信息,掌握市场动态,并向开发部门反馈国外市场最新产品情报;

4、保持与客户良好的沟通,维护好老客户关系的同时,借助行业平台开发新客户,负责产品的国外市场的销售。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.结合公司制定的销售计划,完成销售目标;

2.了解市场情况,开发新客户,维护老客户关系

3.参加公司安排的市场推广活动,积极促成销售合同;

4.协调合同的生产、运输及出口过程中的相关事宜;

5.及时收回货款;配合商务部、财务部提交客户和订单数据;

6.接待公司客户的来访,按需进行客户拜访;

7.组织相关部门与客户进行项目谈判;

8.做好产品的售后服务工作,通过电话、邮件、拜访等形式了解并解决客户的问题;

9.积极开展市场调查、分析和预测;做好市场信息的收集、整理,将信息反馈到相关部门。

任职要求:

1.本科以上学历,理工科或英语专业背景;

2.一年以上海外销售工作经验,从事蓄电池/电源/UPS/通信/电力/能源等行业海外销售工作者优先;

3.英语四级以上,听、说、译、写流利,能熟练与国外客户交流,了解商务沟通技巧。

4.诚实、勤奋、爱学习,能自我反省;

5.必要时能短期或长期外派海外出差。

海外销售经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责本公司东南亚地区业务开发;

业务主要方向为:软硬件及网络方面的维护,维修业务开发;客流系统、安防系统,新客户开发、商谈提案和实施;

2、全面负责包括需求的调查,提案的规划,以及后期的实施等;

3、负责所辖区域的主要客户(潜在)的联络与沟通;

4、负责搜集与分析客户对具体业务的反馈意见,并提出和制定改进方案报批。

5、负责部门间协调并及时向部门长反馈客户需求信息。

任职资格:

1、专科以上毕业,三年以上东南亚地区IT销售经验,有客户资源优先;

2、人品端正,为人诚恳,正直;

3、喜爱销售工作,善于沟通,思路清晰;

4、以英文作为工作语言,可以接受长期外派马来西亚及东南亚地区

篇3:海外销售经理及主管岗位职责

海外(欧洲及独联体地区)客户(销售)经理/主管职责描述:

主要负责公司现有客户的维护和发展工作。工作主要包括但不限于:

1.负责所分管客户的销售工作,包括售前/售中/售后)服务流程中相关工作事项准确及时地办理、回复、协调、处理。

(1)、售前工作:个别合同达成前的工作(订单索取工作与深度开发)

1)现有客户订单受理:接听与处理客户咨询电话;现有客户来电订货、报价、查库存的受理,现有客户来访、订货接待。

2)现有客户订单争取:向现有客户发送邮件/传真/信函/快递样品/产品手册/最新报价单等;平时主动做好客户的日常联络协调,随时了解客户需求动态与变化,挖掘客户潜在需求做好深度开发,收集订货意向或订单。

(2)、售中工作:签署个别合同至交货的工作(计划跟进与交付工作)

1)客户订单的接收、整理、录入、订货合同的签订,合同订单转化编制,呈送主管审查确认后(转库管部下达出库/移库工单)给采购部门安排采购。

2)订单的确认与跟进及库存核查与消化处理。

3)配货交货跟进与传达给客户:订单下达与供销进度协调及跟踪出库或采购流程(进度交期跟踪、订单生产要求、质量检查和监督,发现问题及时协调库管、采购等相关部门进行处理和报告给上级领导)。

4)与客户沟通货期,出货安排/跟进。

(3)、售后工作:交货后的工作(稳定客户与接管工作)

1)到期应收账款的催收。

2)管理控制客户的应收账款额度与帐期。

2.负责电话、网络等入口潜在业务伙伴的接待,潜在合作伙伴信息的搜集、登记,商机的记录及移交。

3.负责使用公司规定的营销工具,搜集、登记、管理潜在合作伙伴信息。

4.负责客户信息的登记与更新,包括客户的注册信息、联系信息、发票信息、需求或供应信息。

5.与客户保持良好的沟通与联络,收集客户信息,随时了解客户状态。

6.负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格、潜在客户、竞争者的相关信息;反馈客户资信变化信息。

7.负责维护客户关系,促进业务合作。

8.负责客户合同的执行与续约的建议。

9.与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售。

10.及时掌握客户需要,开拓客户资源。

任职要求:

教育背景:

◆国际贸易、国际货代、国际运输或相关专业专科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、客户服务管理、合同法等方面的培训。

经验:

◆1年以上国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱行业客服或市场工作经验。

专业技能:

◆对市场营销、客户服务工作有较深刻认知;

◆熟悉国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱业务流程;

◆掌握集装箱设备及相关业务知识。

◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力.懂俄语者优先。

综合素质:

1.坦诚自信,乐观进取,善于学习,高度的工作热情;

2.具有较强的沟通、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神;

3.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

4.逻辑思维能力强,思路清晰;有预见力,能预防问题发生;

5.服务意识强,耐心周到地为客户提供相关咨询,维护客户关系。

6.责任心强,工作勤奋、认真、细致、效率高;能视工作需加班。

7.为人真诚、善良、守信;心理、心态健康;形象端正。

8.具有独立的分析和解决问题的能力。

关键绩效指标:

任务型绩效指标:业务量,商机成交率,收款效率,岗位职责履行情况。