万达美华酒店销售部总监工作职责与职位要求

职位描述：

【工作职责】

1、负责向外积极推广酒店品牌与服务，与政府、媒体保持良好的合作关系，并且通过微信、微博等新媒体工具，在市场上建立良好的酒店公众形象；

2、根据总部销售任务指标制定酒店销售推广计划；

3、全面负责酒店市场销售管理工作，掌握市场动态，分析并制定应对策略，分解并达成指标；

4、负责业务洽谈及协议、合同的制定与达成，受理个人及单位、社会团体的订房、租赁会议场地等业务；

5、保存以前、现在有潜力客户的资料；

6、负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况。

【职位要求】

1、全日制大专及以上学历，专业不限；

2、中端酒店行业同等职位至少1年工作经验，或高端外资酒店优秀销售经理从业经验，或经济型酒店资深酒店总经理；

3、形象气质佳，有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力；

4、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；

5、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

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篇2:销售部地区销售总监岗位职责内容

1.负责直销与渠道销售团队的组建、调整以及完善。

2.直销与渠道销售策略及政策的制定。

3.核心渠道的拓展、维护以及管理。

4.建立直销与渠道销售团队考核机制。

5.提出直销与渠道市场活动建议,配合市场人员开展相关市场活动。

篇3:市场销售部总监岗位职责

1.根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

2.制定、审核销售管理制度、销售政策,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3.整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

4.建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

5.建立先进的客户管理和开发手段,开拓市场,扩大业务量。

6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8.销售合同签订、履行与管理。

9.组织售后工作。

10.组织下辖岗位职员的业务培训。

11.商务谈判。

12.定期走访老客户,收集我公司产品的回馈信息。

13.直接上级交办的其他工作。