养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作

2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标

3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作

4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报

5.负责本部门预算及成本控制

6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

关键技能和胜任力：

1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规

2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；

3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；

4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行

5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。

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篇2:养老运营总监养老院长（储备）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责新建养老/护理院的前期筹建、开业准备工作

2.制定养老/护理院工作计划，按期布置、检查、总结工作，定期回顾，确保各部门有效执行，保障养老院经营工作有序开展并达成预期目标

3.加强养老/护理院后勤部门管理和采购物资管控，负责物资安全、维修、消防、保卫、清洁、绿化等管理工作

4.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生能沉着应对处理，并及时上报

5.负责本部门预算及成本控制

6.负责养老/护理院员工劳动纪律管理和绩效管理

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

关键技能和胜任力：

1.专科以上学历，五年以上养老机构中高层管理经验，熟悉养老机构的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规

2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力，并有良好的紧急事件处理能力；

3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识；

4.具有出色的领导、判断能力，擅于工作计划及目标拟定与执行

5.具有医学相关教育背景优先，持医疗、护理职称者优先。

篇3:养老院院长及储备院长工作职责与职位要求

职位描述：

1.全面负责养老院的经营、医护及行政管理工作，确保养老院各项工作的开展和完成；

2．进行合理排班，确保医护技团队、餐饮和客房团队工作有序开展，满足住户吃、住和医疗需求；

3．积极协调护工公司加强护工管理，确保楼层护理及住户专户等护理质量；

4．做好紧急预案和相关人员培训工作，防范差错事故发生，一旦发生应及时汇报并作出相应处理；

5．严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，达成质控管理目标；

6．带领养老院全体员工提升整体服务意识和专业水平，提升客户满意度；

7．带领养老院全体员工自觉遵守公司的各项规章制度，加强管控，提高组织效能；

8．完成上级领导交办的其他工作任务。

工作经验：

1、五年以上医疗、护理或养老照顾服务相关机构之实务工作经验

2、专科及以上，专业要求：医学、护理等相关专业优先