西南区域总监工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

工作职责：

1、实现经营指标：完成公司各项指标，完成业绩、实现利润；将目标分解到每年、每季、每月，组织协调人事物，组织相关活动，管控成本、确保指标达成；

2、拓展市场：做出市场扩张计划，开发新的市场及客户，实现团队的发展。

3、推广项目：指定项目在所负责区域的营销推广及服务方案；对营销活动进行统筹和监督实施；完成各项目的营收和消耗。；

4、维护渠道：维护渠道关系，与高层保持紧密的联系，保持每季度一次深度沟通。有效提升服务质量和客户撑控；保证店的活跃度逐年上升。

5、维护品牌：维护光博士品牌形象，提升员工职业素养，严格执行产品售前、售中、售后的服务标准，规避风险和有损品牌的事件发生；

6、团队建设：传承光博士文化，根据经营指标，组建团队，进项团队人员工作职责与职位要求、选拔、培训，给团队员工设计好目标及职业规划。

7、优化创新项目及流程：定期收集竞争对手的动向和了解竞争品牌的营销政策、价格体系，了解市场动向、需求变化和分析竞争动态，在项目优化和营销推广中有针对性的建议；

8、管控风险：维护和保障公司商业机密，不要出现薪酬、营运方案、市场信息等商业机密的外泄，控制风险、避免员工作业和顾客服务中安全事故的发生。

职位要求：

年龄：30-45岁

性别：不限

籍贯：不限

学历与资质：大专及以上学历，市场营销专业优先。

婚姻状况：不限

工作经验：5年以上光电、医美或生活美容类行业连锁企业工作经验，3年以上同等岗位工作经验。

知识与技能：熟悉美容行业连锁经营、市场拓展、客户维护等；具备丰富的市场营销、品牌策划和管理知识；具备一定的财务知识和人力资源管理知识；熟练操作OFFICE办公软件。

能力素质：具备较强的营销策划能力、资源整合能力、市场开拓能力、数据分析与判断能力，较强的市场分析、预测与应变能力，优秀的沟通与谈判能力、协调与组织能力，良好的成本管控和计划执行能力，较强的管理系统建设和团队建设能力。

主要职责：执行公司的发展战略目标，全面负责公司的销售管理，带领销售部实现公司的经营目标。回款、业绩、品项、风险控制、市场拓展、人才培养等各项指标。

其他要求：正直廉洁，有较强的责任心与敬业精神，能够承受较大的工作压力。

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篇2:区域总监岗位职责

企业做大了就会去开分公司,有公司就要有人管理,为了方便管理,总公司都会安排有区域管理,下面我们还要去看一下区域总监的岗位职责,欢迎浏览。

评估区域核心竞争力和发展计划所需要的培训项目。

了解项目的的作用和期望。

设计项目知识工程及其全部规章制度。

设计实施和评价教学研究的质量并分析其影响。

在区域内与公众建立和培育积极的关系。

促进并进行对不同教育项目制定适当的改变。

评估新学员的核心能力,并确定其额外的培训需要

为每一个新学员发展支持关系,

为符合条件的新成员提供指导和援助。

篇3:装饰公司区域专业技术总监岗位职责（二）

装饰公司区域专业技术总监岗位职责(二)

装修装饰公司区域专业技术总监岗位职责:

1、公司区域专业技术总监要认真做好项目图纸交底工作,严格按照施工组织设计要求安排好施工的具体事宜。

2、严格按照内控控制运营成本,认真监督施工班组执行内控的情况。

3、做好材料的验收工作,对不合格的材料进行退换。

4、认真按公司质量管理体系的要求进行施工管理,认真执行施工控制程序填写相关表单,严格执行“上道工序未验收合格不得进入下道工序”的规定,做好各工序的验收和催收工程款工作及竣工验收工作。

5、公司技术总监要对施工班组应加强管理,严格按公司规定的检查频次到施工现场,每次到应该填写施工日记,并对施工班组宣传有关规章制度。

6、负责协助人力资源部、工程部对施工人员岗前的评审和培训工作。

7、对一线员工做好安全教育,要求文明施工,特别是对新员工的安全文明施工教育。对违规行为要及时进行批评教育及必要的处罚。

8、及时向工程质量管理中心汇报工地情况。

9、随时与客户做好沟通,关心一线员工的工作与生活。

10、装修装饰公司区域专业技术总监要积极参加公司培训,努力学习新技术、新工艺、新材料、不断提高自己的业务能力。