职位描述：
职责描述：
1、负责大区防损培训及团队发展类工作；
2、负责大区所有经营类风险控管工作（消防、人员、设备）；
3、负责大区整体损耗防控类工作及异常数据分析及制定改善计划实施；
4、负责大区整体廉正监察及诚信推广类工作。
职位要求：
1、大专以上学历；
2、诚信正直、公平公正、能够承受较大工作压力；
4、有2年以上大型超市防损管理经验，有线上稽核工作经验，防损管控技能突出者可优先考虑；
稽核防损经理-苏宁红孩子工作职责与职位要求
篇2：店长（苏宁红孩子母婴）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责红孩子母婴门店日常经营管理工作；
2、红孩子实体店（母婴）面销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平；
3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理；
4、配合公司整体市场推广方案的实施，推动门店的市场推广工作；
5、根据公司政策，有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍，完善营运流程；
6、负责红孩子门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调，确保营运工作开展流畅。
职位要求：
1、大专及以上学历，经济管理类专业优先；
2、3年及以上母婴/化妆品相关工作经验，商超、百货类门店店长岗位任职经历，熟悉母婴化妆品实体店管理工作重点和流程；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；
4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力；
5、具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类市场资源。
篇3：苏宁红孩子岗位职责描述岗位要求店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：分解销售任务：带领副店长、各品类督导对年度、月度及重大促销活动期间的计划进行分解，推进并负责销售指标任务的达成；
商品管理：对门店产品销售结构、动销率进行分析，对产品陈列、产品线拓展等提出优化调整建议；
会员招募计划及安排，下达门店会员发展任务指标，跟进完成情况，督促任务的达成；
负责指导/组织门店会员活动的开展、自媒体的运营维护，通过会员互动等工作，增加会员粘性，提高会员转化；
培训：指导组织制定门店培训计划，监督指导各品类经理对开展实施业务、员工基本技能等方面培训，确保培训到位率，提高员工业务技能及服务规范；
职位要求：
篇4：储备店长-苏宁红孩子岗位职责描述岗位要求
职位描述：
苏宁红孩子母婴（以下简称苏宁红孩子）成立于2004年，是中国最早成立的母婴用品销售平台。经营14年来，苏宁红孩子专注服务于母婴群体，将产品、服务、社交、体验有机结合，线上线下全渠道发力，通过手机、PC、门店、电视四端资源优势，全面实现母婴零售服务O2O，为消费者提供一站式购物体验及专业的育儿支持和服务。
岗位职责：
1、分解销售任务，制定销售方案；
2、不定期对销售毛利进行分析，并提出整改方案。结合促销周期分析销售完成情况并针对性调整方案；
3、牵头会员招募及异业合作，指导门店活动开展，更好地维护会员；
4、团队建设及服务规范的执行，指导门店标准化陈列；
5、协助门店防损人员开展商品盘点工作。
职位要求：
大专及以上学历； 5年以上工作经验，至少3年以上母婴、商超或百货类门店店长岗位任职经历，有母婴行业工作经验者优先。
工作地点：
杭州各苏宁红孩子母婴门店（拱墅区、余杭区、江干区等均有选址），湖州地区候选人亦可考虑。
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