1负责砂石的取样、试验、记录、填报砂石试验报告，记录整理归档。
2砂石按委托单委托数量每600吨（依据GB14902—2000S标准，当集料进货厂家较为固定，进货质量（进检）稳定时，可放宽为以7天的总吨位为一个检验批次做为验收批量。）一个验收批进行取样试验。试验完毕立刻填报。
3按规范规定的程序、步骤和要求认真进行砂石试验。
4一般情况砂应出具细度模数（模量）、含石、含泥、泥块含量数据试验报告，石子应出具级配情况、含泥、泥块含量数据试验报告。定期进行其他砂石场试验。
5负责每天砂含水、含石的测定，填表、上报。
天气变化及时检测砂含水变化，并将试验结果通知相关人员。
6负责砂石试验仪器的清洁保养工作。
砂、石试验员岗位职责
篇2:项目试验员管理岗位职责
1、 负责配合技术及生产部门做好材料检验和试验工作，保证测量结果的科学合理、真实可靠、准确及时，为项目组织施工生产提供科学有效的依据；
2、 负责按施工规范要求编制切合工程实际的试验计划，并交给技术负责人审核其合理性、可行性及可操作行后认真执行；
3、 负责按工程施工进度，及时收集、整理原材料合格报告及试验性质保资料；
4、 负责按规范要求重点做好以下试验工作：砂浆试块抗压试验报告、砂浆强度的验收评定、混凝土坍落度检测、混凝土试块抗压试验报告、混凝土试块抗渗试验报告、混凝土强度的非统计评定、主要结构混凝土强度的数理统计评定、混凝土（砂浆）级配通知单、其他材料（钢材、粗细骨料、沥青、水泥、预应力张拉、钢筋连接、砂浆垫层、回填土、砖、玻璃幕墙等）试验合格后方可投入使用。
责任人：
篇3:建筑项目试验员岗位岗位职责
1、编制目的
本工作标准规定项目试验员工作职责、内容，应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。
2、工作职责
（1）认真贯彻执行国家现行有关试验员工作的法律法规、规范及标准。
（2）负责编制工程项目的“建筑材料及构件检验批计划”， 按规范、标准等企业的相关要求进行试验工作。
（3）负责工程项目各种进场材料的取样、试件制作、养护、保管工作，并及时标注时间、部位、检验批号。
（4）负责工作范围内的试验设备的控制和管理工作，并做好定期校验及保养工作。
（5）负责对项目的试件、试块进行送检，及时取回检验试验报告或数据。
（6）负责作好检验试验的原始记录、台帐及报表工作。
（7）正确使用法定计量单位。
3、工作内容
（1）严格按照国家、地方政府、企业颁发的有关工程建筑材料检验检测的法律法规、规章制度等，建立“工程项目部建材检验检测制度”。
（2）在项目技术负责人指导下，认真按企业的质量、环境、职业健康安全体系要求，实施项目的建筑材料检验试验工作。
（3）工程开工前，根据规范标准及企业相关要求，制定本工程项目的“工程项目建筑材料及构件检验批计划”，并报技术负责人和驻现场的监理工程师进行审批、备案。
（4）按照国家行业标准、地方试验标准的要求，建立现场的养护室。
（5）对现场的建筑材料及时取样送检。在接到材料部门的取样通知后，及时书面报请驻现场的监理工程师，并在监理的监督下，按照规范要求和试验标准要求的取样方法、数量进行取样，将试件及时送到具有相关资质的检验机构进行检验。
（6）建立项目检验、试验设备台帐，对设备进行日常的维护、保养，按照规定的鉴定周期进行检验试验设备的校验。
（7）对现场的对焊、电渣压力焊等焊接件进行取样送检，检验合格后方可及时通知成批焊接，并按时间、部位作好记录。
（8）砼、砂浆搅拌前，根据试验确定的配合比(每盘用量)在搅拌站挂牌明示。
（9）按照规范要求的数量、方法对现场砼、砂浆在浇注、使用地点进行取样，制作试块，并按要求养护、保管，同时作好坍落度、温度、稠度等测量，并作好记录。
（10）对砼、砂浆的搅拌作全过程跟踪监控，防止强度不足引起质量缺陷、质量事故，或强度过剩引起材料浪费。
（11）每次检验完毕后，及时将试验结果用书面形式通知施工现场各部门，经检验不合格的材料及时通知相关人员禁止使用，避免给工程造成工期延误或经济损失。
（12）对项目的检验、试验资料要及时进行收集、整理、归档，防止资料出现丢失。
（13）完成领导临时交办的任务。
4、本岗位需要存档的资料
（1）监理单位的相关表格
（2）计量器具台帐
（3）计量器具履历卡
（4）不合格品处理记录
（5）工作原始记录、试验报告
（6）建筑材料检验检测工作计划
（7）建筑材料检验批计划
（8）工程试件、试块取样、送检台帐
（9）工程不合格品处置台帐
（10）计量器具鉴定证书
（11）其他相关资料
5、本岗位应熟悉以下的法律、法规和制度
（1）《中华人民共和国建筑法》
（2）《建设工程质量管理条例》
（3）《中华人民共和国档案法》
（4）《中华人民共和国安全生产法》
（5）《建设工程安全生产管理条例》
（6）《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—XXXX年)
（7）工程所在地地方政府法规和要求
（8）局《管理手册》、《管理程序》
（9）上级企业规章制度、方针目标
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