岗位职责
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行[;
2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责组织部门内的培训工作;
4、负责落实本部门绩效考核工作;
6、负责项目初步设计、施工图设计的管理工作;
7、负责项目景观概念、方案、施工图设计管理;
8、负责项目装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计管理;
9、组织项目部品清单的制定及材料设备选型定板活动,并报集团备案;
10、组织项目各期详细经济技术指标的编制;
11、组织销售示范区的设计管理。
12、督导设计变更管理,按权限审核/审批设计变更。
13、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内
任职要求
1、行业经验5年以上、管理经验3年以上;
2、有一定的审美能力;
3、有领导能力。
篇2:室内设计部经理岗位职责
室内设计部总经理 岗位职责:
1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、 负责签收日常行政、经营管理文件;
9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。 岗位职责:
1、 在董事长领导下,全面负责部门内部的经营管理工作;
2、 执行董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标任务;
3、 负责、领导编制部门中、长期发展计划,规划组织发展战略;
4、 制定、组织、实施部门年度经营计划,监督、控制实施过程,并依据内、外部环境进行及时调整,确保部门稳定健康发展;
5、 负责建立部门的规范化管理体系,及时进行组织和流程的优化调整,培养高效的组织团队,逐步营造有效的部门文化氛围;
6、 领导产品创新和管理变革,发掘、捕捉市场机会,创造经济效益,树立和提升公司良好的企业形象;
7、 定期召开部门管理会议,对重大经营事项进行民主决策;
8、 负责签收日常行政、经营管理文件;
9、 负责处理部门突发事件,并及时向董事长报告;
10、 负责办理董事长授权的其它重要事项。
任职资格:
1、室内设计等相关专业,本科以上学历;
2、15年以上设计工作经验,5年以上知名设计院设计及部门管理经验者优先;
3、具有大型酒店、商业综合体、会所等项目室内设计经验,有良好的业务沟通及掌控能力;
4、团队管理经验丰富,组织协调和沟通能力强,有责任心、敬业,富有团队协作精神;
5、有良好的创新意识和把控能力,能积极领导团队开展工作;
6、富有创意及执行力、逻辑思维能力,表达、沟通能力强。
篇3:研发设计部岗位职责
研发设计部总监 根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
职责描述:负责组织项目产品和技术层面的各项配合工作
参与施工图纸会审,组织设计师进行开发项目的图纸设计交底
参与审批图纸变更洽商,组织对重大研发设计方案的调整
配合项目部从设计招投标至测绘报告的建筑、景观、装饰设计类资料提供和技术支持
协助项目部进行与规划设计有关的咨询,负责与建筑、景观、装饰设计相关的外部有关技术的联系及协调,确定相关方案
工作任务 配合营销部完成有关测绘、户型图、合同图、销售模型、效果图的制作
职责描述:负责本部门的内部管理工作
指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责审核本部门员工工作计划及绩效考核
工作任务 负责部门内经费预算制订和使用,各类财务开支审批
根据公司年度经营计划,组织拟定部门年度工作计划及阶段性工作计划
负责分解部门年度工作计划和阶段性工作计划,并督促指导部门员工执行
工作任务 负责定期完成工作总结
职责描述:负责组织拟定建筑、景观、装饰设计方面的管理制度和工作标准
组织拟定公司有关建筑、景观、装饰设计的相关制度和工作标准
组织制定部门内部各项管理规章制度及实施细则
工作任务 负责指导和督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职责描述:负责组织公司建筑、景观、装饰设计的管理工作
负责组织规划设计、勘察单位的招标选择、确定工作
负责审核设计任务书(建筑、景观、装饰设计部分)
参与建筑、景观、装饰设计合同的审批、签订委托工作,监督合同的履行
负责组织完成开发项目的规划方案、扩初、建筑施工图设计以及图纸审查
负责二次设计(建筑、景观、装饰设计部分)的审核和图纸确认工作
负责组织建筑、景观、装饰材料设备的选型定板工作
参与图纸变更(建筑、景观、装饰设计部分)的审核工作
负责组织建筑、景观、装饰施工图纸的管理与发放工作
工作任务 负责组织建筑、景观、装饰设计后评价工作
相关制度职责