优才招募岗位职责

保险营销员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司【优才招募基本条件】

1、25—45周岁、大专(含)以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业

2、在西安居住时间一年(含)以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平

3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格

4、能保证正常参会参训

5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录

6、有强烈企图心、良好沟通能力

符合上述条件可直接投递简历,如符合我司要求,电话或者邮件通知面试事宜,谢谢!

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篇2:超市会员招募人员架构职责

超市会员招募人员架构及职责

1.0目的:为明确招募人员组织机构及其职责,特制定本规定。

2.0适用范围:公司全体员工。

3.0相关文件:(无)

4.0名词解释:(无)

5.0职责:(无)

6.0作业程序

6.1组织结构

6.2人力需求

6.2.1经理:l人

6.2.2组长:8人

6.2.3组员:71人

合计:80人。

6.3组织职能

6.3.1招募组长:

6.3.1.1根据作业区域,平均分配该组成员,分区域"地毯式"拜访商业对象,进行商业会员招募。

6.3.1.2无误的传达训练及辅导所属组员,便其熟练客访中所有拜访技巧与相关作业事项。

6.3.1.3回答并协助改组人员所遭遇的困难或疑惑。

6.3.1.4组员出勤、作业管理。

6.3.1.5责任区域会员招募任务的确定完成。

6.3.1.6责任区域内路线及组员作业的了解与掌握。

6.3.1.7对该组成员办理的会员登记表进行汇总统计,上报

6.3.1.8参加早、晚会。

6.3.2核查组长:

6.3.2.1对各招募组的工作情况,招募质量进行核查。

6.3.2.2实地抽查会员招募情况。

6.3.2.3电话抽查会员招募情况。

6.3.2.4接待顾客咨询----电话服务。

6.3.2.5提供稽核结果、数据。

6.3.3行政组长:

6.3.3.1资料等的发放,收集,整理,统计结果分析。

6.3.3.2招募工作所需的办公用品、表格。

6.3.3.3实核对外勤组长交回的招募表。

6.3.3.4招募组提供正确的咨讯和及时的协助。

6.3.3.5握录入的进度及数量。

6.3.3.6计表格的汇总整理与归档。

6.3.3.7突发情况处理。

6.3.3.8电脑等设各的保养、维护。

6.3.4电脑组长:

将会员资料录入电脑,并制作会员卡。

6.3.5招募组员:

6.3.5.1服从组长安排,严格按照划分区域进行招募拜访。在拜访过程中如遇紧急情况时,及时与组长取得联系,以寻求妥善的解决办法。

6.3.5.2在拜访过程中,不得做出无事实依据的承诺,误导顾客,以免日后产生不必要的麻烦。

6.3.5.3在拜访过程中,一切以客户为重,不得做出有损公司形象的事情

6.3.5.4每天拜访后,及时把表格交组长审批。

6.3.5.5本次招募工作结束时,评选10老优秀员工和5名最差员工,优秀员工予以嘉奖,最差员工降级或辞退。

篇3:商业伙伴部招募经理岗位职责要求

1.根据渠道规划、布局,独立发展渠道成员。

2.根据所辖区域特点,对渠道代理进行有针对性的管理和支持(包括认证、培训、商誉管理、渠道伙伴评优及奖惩等)。

3.对销售数据进行基本分析,按月提供销售数据分析报告。

4.制订辖区销售计划,推进渠道达成销售目标。

5.根据整体营销计划,二次策划并实施辖区内的营销推广活动。