建筑设计主管岗位职责

建筑设计主管广州市白云国有资产经营有限公司广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有职责描述:

1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;

5.完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、CAD绘图软件及Project软件;

5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

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篇2:建筑设计公司行政主管岗位说明书

建筑工程设计公司行政主管岗位说明书

岗位名称:行政主管

岗位定员:1人

直接上司:行政部经理

直接下级:行政主办、商务主办、档案管理员、清洁工

工作内容

1、编制部门工作计划,对实施全过程进行管理监控;

2、负责部门内员工业务培训、作业指导和监督考核工作;

3、负责办理公司员工的应聘面试、晋级评定、绩效考核、离职审核等工作;

4、负责审核员工入职、离职及人事调动手续办理工作;

5、协助行政经理核定员工工资与福利待遇,实现员工劳动工资、福利待遇的合理化;

6、负责公司管理文件的拟订、校对、编号、下发工作;

7、监督、检查公司固定资产管理工作,确保公司资产的保值、增值;

8、具体指导公司的商务建设;

9、完成行政部经理下达的其他份内的工作;

工作权限

1、有对行政文员和商务文员以下级的人事任免的提名权;

2、行政经理暂缺时代行其职;

任职资格

专业要求:大学本科以上,管理相关专业;

经验要求:5年以上工作经验,3年以上管理工作经验

知识技能:通晓企业人事行政管理、了解服务咨询行业相关知识

性别年龄:性别不限,年龄30-40岁

篇3:主管建筑设计师岗位职责任职要求

主管建筑设计师岗位职责

职责描述:

1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解,有较强的产品研究、创新设计能力;

2、配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;

3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观,以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;

4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标,并保证招标工作的审计合规性;

5、根据项目产品定位,编制项目概念深化及方案设计任务书,并组织评审;

6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理,协调监控设计计划的完成情况;

7、提炼项目设计亮点,转化成营销语言,组织对营销人员的培训,提供各阶段营销物料等;

8、组织各专业编制项目施工图设计任务书,并组织评审;

9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作,务必将设计变更率控制在合理可控范围内,协调、监控设计计划的完成情况;

10、及时准确协调配合处理现场设计技术问题;

11、配合项目开发报建,配合项目各项验收;

12、组织各专业完成项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁,建筑学及相关专业本科以上学历,重本院校毕业;

2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;

3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力,并能有效协调和推动各相关专业高效工作;

4、计划性强且灵活应变,有责任心。

主管建筑设计师岗位