建设支持岗位职责

软件开发高级经理锦江集团杭州锦江集团有限公司,杭州锦江集团,锦江集团,锦江职责描述:

1、参加制定软件全生命周期管理制度、流程及内部KPI考核方式,引入敏捷开发思想,采用短周期迭代化开发模式,有效整合开发资源、过程中质量把控。

2、组织团队,梳理核心系统及辅助应用的交互关系,接口平台及数据架构设计。

3、组织团队参与信息化应用框架、开发平台的选型;第三方产品功能及适用性评估

4、负责公司项目的建设资源支持、创新性应用项目建设开发;负责公司现有系统维稳。

5、根据软件研发体系建设制度中定义的标准及流程,对已建设信息系统进行软件架构设计审定。

6、参加测试人员编写的测试用例的评审,保证用例的覆盖率和准确性

7、组织BI技术平台支持,BI平台的设计和数据挖掘、分析、展现等。

任职要求:

1、5年以上大型管理软件研发管理经验;

2、3年以上团队管理经验;

3、具备中大型集团企业ERP系统分析设计及开发经验;

4、具备商贸流程行业、金融行业的业务经验、熟悉相关作业流程;具备电子商务系统分析设计及开发经验;

技能技巧:

1、具备管理软件或者互联网软件结构设计能力;

2、了解NC或SAP开发框架、数据结构;

3、具备Oracle或SQLServer等数据库的管理优化能力;

4、具备WAS、Weblogic、Tomcat等一种或多种中间件的部署及管理能力;

5、具备通过技术能力、管理经验建设并提高开发团队整体水平的能力;精通JAVA开发语言,深知CS/BS架构设计开发;

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篇2:重点项目建设经费支持管理办法(范本)

为提升内涵建设水平,打造学校品牌,学校将进一步加大重点项目建设力度,对专业建设、课程建设、教学团队建设和实训基地建设等重点建设项目给予相应的建设经费。为规范重点项目建设经费使用与管理,指导各项目组合理使用经费,确保建设工作顺利开展,特制定本办法。

一、重点(特色)专业及新专业建设经费支持办法

(一)经费支持额度

学校每学年将对各级改革试点专业、重点专业和新增专业给予经费支持,具体标准为:校级改革试点专业1万元/学年、校级重点专业1.5万元/学年、省级改革试点专业2万元/学年、省级重点专业2.5万元/学年、国家级改革试点专业4万元/学年,国家级重点专业8万元/学年。湖北省新兴(支柱)产业计划项目建设专业按省级改革试点专业的标准予以支持。新增专业每学年支持经费0.5万元,支持期限为2年。

对有专项经费支持的项目,学校不再另行给予建设经费;对有多个“称号”的专业,按其最高标准给予经费支持。经费支持从批复文件下达后的下一学年开始。重点专业在尚未进入高一层次试点专业之前经费支持的年限为3年,3年后经学校专业建设指导委员会检查评估以后确定是否继续支持及支持经费额度。

(二)经费使用范围

1、专业发展规划费用支出;

2、编印各类专业教学文件支出;

3、专业实践教学体系建设支出;

4、专业教学资源库建设支出;

5、校企合作及人才培养模式改革费用支出;

6、专业教学研究费用支出;

7、专业建设工作量酬金;

8、其他相关建设费用。

(三)重点(特色)专业建设人员组成

重点(特色)专业建设人员原则上以专业教学指导委员会人员为主,职能部门要融入到专业建设中,不断优化专业建设团队。

二、教学团队建设奖励办法

教学团队建设重在平时,学校对校级、省级和国家级教学团队给予一次性奖励,标准分别为0.5万元、1万元和3万元,不再另拨建设经费。

三、实训基地建设奖励办法

学校对实训基地建设也采取一次性奖励,具体标准为:省级实训基地建设立项奖励0.5万元,验收通过后(以文件为准)追加奖励1万元;国家级实训基地建设立项奖励1万元,验收通过后(以文件为准)追加奖励2万元。

四、课程建设经费支持办法

精品课程按《湖北职业技术学院精品课程建设经费管理办法(试行)》和《湖北职业技术学院关于精品课程建设、课程开发费用支持和奖励的补充规定》的规定给予建设经费与奖励;学校“十二五”优质核心课程建设经费参照校级精品课程的标准执行。

五、重点项目建设及奖励经费的使用与管理

(一)对按照学年支持经费的项目,项目负责人接到项目建设立项或验收批准文件后,按规定支持经费额度制订经费使用计划,经院(部)领导审批后报送教务处,教务处审核通过后,由项目负责人到财务处按项目建设经费标准分期支取支持经费。支持期结束后,项目负责人按照经费使用情况按规定的经费额度提出经费报销意见,经所在院(部)领导审核,按学校经费报销管理规定审批报销。

(二)对一次性奖励的项目,教务处在接到项目建设立项或验收批准文件后,综合各项目并按照经费奖励办法集中造表,报学校领导批准核发。相关职能部门分别按照建设项目奖励总额的10%给予奖励。

(三)教务处将会同相关职能部门对项目建设情况进行检查,核定项目建设成果或增量,对建设不力或停滞不前的项目,学校将停拨当年建设经费,责令整改,直至取消称号,终止经费支持。

(四)项目负责人应作好经费使用记录,建设期终检查验收时须作出经费使用的详尽报告,学校纪检监察处实施对经费使用情况的审计。

六、附则

(一)国家级、省级、校级有专项经费支持的项目不列入本管理办法。

(二)各级技能竞赛获奖奖励按照学院相关文件执行。

(三)教育部、教育厅新设立的重点建设项目参照相关办法执行。

(四)本管理办法自公布之日起执行。

(五)本管理办法由教务处负责解释。

篇3:建设支持岗岗位职责任职要求

建设支持岗岗位职责

岗位职责:

1、负责全程跟进集团下属金融机构在设立过程中的相关事宜,

2、负责与所设金融机构其他股东的联络、沟通工作,并及时向主管领导反馈;

3、负责前、中、后期相关合同、协议、会议纪要的整理、存档等;

4、协助主管处理设立过程中的金融、法律、会计相关问题等;

5、其他主管交办事项。

任职资格:

1、硕士及以上学历,法律、金融、会计等相关专业优先

2、熟悉金融机构、公司法、证券法、基金法等,有基金、银行、证券等金融机构工作经验者优先

3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通、解决问题;

4、具有较强的文字功底,熟悉各类公文写作,熟练使用各类常用办公软件。