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商业地产副总裁岗位职责

2024-05-03 阅读 8811

商业地产副总裁岗位职责

商业地产集团-营销副总裁华南城集团有限公司华南国际工业原料城(深圳)有限公司,Tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城岗位职责:

1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;

2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;

3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;

4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;

6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。

任职资格:

1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;

3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;

4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;

5、为人正直,善于沟通和决断。

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篇2:商业地产副总裁岗位职责任职要求

商业地产副总裁岗位职责

岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。

篇3:商业地产总裁岗位职责任职要求

商业地产总裁岗位职责

岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:

1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的健康快速发展;

4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作经验,多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验,较强的团队管理能力,工作严谨,思维缜密;

3.熟悉企业全面运作,具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守,有很强的感召力、凝聚力、责任心,事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。

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