直销奖金制度（权健）
资格确认(注册)：
a:身份证号码+农行卡号
b:6720元--经销商，960元--vip会员
当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：
1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5%的营运费)
2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000―8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)
会员：只需建立a、b两个消费区,两区累积达到2x960pv:2x960pv时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。
经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
11第一个月910元
22第二个月1820元
44第三个月3640元
88第四个月7280元
1616第五个月14560元
3232第六个月29120元
二、培育奖：(周结周发)
当a、b各区首次累积推广达到19×960pv：19×960pv时，可一次性获得3000元奖励。
当a、b业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。
您
推广奖：260x100=2600元
培育奖：3000元
共收入：5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。
三、上下合作奖：10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)
2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)
您
ab
a2(4人)b2假如每人都做到周薪封顶50000，
a3(8人)b3那么，您的合作奖：
a4(16人)b450000x293x10%=146.5万/周
a5(32人)b5假如只有10%的人做到
a6(64人)b6146.5万x10%=14.65万/周
a7(128人)b7假如只有1%的人做到
a8(256人)b8146.5万x1%=1.465万/周
a2b2+a5b5+a8b8=292人1.465万x4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件：
个人累计完成1000pv的零售，
个人当月完成300pv的零售，
个人当周完成1920：1920。
四、销售奖：21%(月结月发)
个人或团队零售业绩累积达到：
级别一星二星三星四星五星
销售额100060001**028000
回馈额9%12%15%18%21%
?
相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……
例如：您推荐了a，a推荐了b，b推荐了c，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如c做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下：
(6000-1000)×9%=450元，(1*-6000)×12%=720元，(*0-1*)×15%=1200元，(28000-*0)×18%=1440元，28000×21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下：您*，a6000，b4000，1*×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
五、卓越奖：1.5%(月结月发)
个人当月零售≥*0元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
例如：个人销售2万总收入
2万x21%+2万+1.5%(一般在*―1.5万之间)的全球分红=26200元以上。
六、管理奖：29%(月结月发)
级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)
初级经理1t16%(6%,5%,5%)
中级经理2t20%(6%,5%,5%,4%)
高级经理3t23%(6%,5%,5%,4%,3%)
钻石经理4t25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠经理5t27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使6t29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
t(累积完成28000，当月≥8000)――合格五星部门
gx(当月≥4000pv)――个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
g(当月≥300pv)――个人业绩分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)
皇冠大使6t29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%。
您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180%。
您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。
您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。
您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。
您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。
您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。
您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%。
8代共4042224%
以每人每月销售300元计算，一年得：12*300*4042224%=1，4552，0064元
按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。
七、福利奖：(7%)(月结月发)
级别旅游基金全球分红购车基金购房基金
中级经理1%
高级经理1%1%
钻石经理1%1%+1%
皇冠经理1%1%+1%+1%1%
皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入
初级经理1t16%3，0000-----5，0000
中级经理2t20%5，0000----10，0000
高级经理3t23%10，0000---30，0000
钻石经理4t25%30，0000---50，0000
皇冠经理5t27%50，0000―100，0000
皇冠大使6t29%100，0000以上
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:权健直销奖金制度范文
下面是有关权健直销奖金制度的内容,仅供参考!
资格确认(注册):
a:身份证号码+农行卡号
b:6720元--经销商,960元--vip会员
当您消费960元的产品,即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元,即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈:
1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5%的营运费)
2.末病**前八项享受3折进货,后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。一、推广奖(对碰奖):(周结周发)
会员:只需建立a、b两个消费区,两区累积达到2*960pv:2*960pv时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。
经销商:只需建立a、b两个业务区,两区产生2*960:2*960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
11第一个月910元
22第二个月1820元
44第三个月3640元
88第四个月7280元
1616第五个月14560元
3232第六个月29120元
二、培育奖:(周结周发)
当a、b各区首次累积推广达到19×960pv:19×960pv时,可一次性获得3000元奖励。
当a、b业务区首次累积推广达到3*6720:3*6720时,可获得一次性培育奖3000元。
您
推广奖:260*100=2600元
培育奖:3000元
共收入:5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元,还得到6720元的货。
三、上下合作奖:10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
您
ab
a2(4人)b2假如每人都做到周薪封顶50000,
a3(8人)b3那么,您的合作奖:
a4(16人)b450000*293*10%=146.5万/周
a5(32人)b5假如只有10%的人做到
a6(64人)b6146.5万*10%=14.65万/周
a7(128人)b7假如只有1%的人做到
a8(256人)b8146.5万*1%=1.465万/周
a2b2+a5b5+a8b8=292人1.465万*4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件:
个人累计完成1000pv的零售,
个人当月完成300pv的零售,
个人当周完成1920:1920。
四、销售奖:21%(月结月发)
个人或团队零售业绩累积达到:
级别一星二星三星四星五星
销售额100060001****028000
回馈额9%12%15%18%21%
?
相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院……
例如:您推荐了a,a推荐了b,b推荐了c,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如c做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下:
(6000-1000)×9%=450元,(1**-6000)×12%=720元,(**0-1**)×15%=1200元,(28000-**0)×18%=1440元,28000×21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下:您**,a6000,b4000,1**×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
五、卓越奖:1.5%(月结月发)
个人当月零售≥**0元,即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
例如:个人销售2万总收入
2万*21%+2万+1.5%(一般在**—1.5万之间)的全球分红=26200元以上。
六、管理奖:29%(月结月发)
级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)
初级经理1t16%(6%,5%,5%)
中级经理2t20%(6%,5%,5%,4%)
高级经理3t23%(6%,5%,5%,4%,3%)
钻石经理4t25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠经理5t27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使6t29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
t(累积完成28000,当月≥8000)——合格五星部门
g*(当月≥4000pv)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
g(当月≥300pv)——个人业绩分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)
皇冠大使6t29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%。
您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%。
您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。
您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。
您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。
您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。
您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。
您间接推荐第八代1679616个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%。
8代共4042224%
以每人每月销售300元计算,一年得:12*300*4042224%=1,4552,0064元
按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。
七、福利奖:(7%)(月结月发)
级别旅游基金全球分红购车基金购房基金
中级经理1%
高级经理1%1%
钻石经理1%1%+1%
皇冠经理1%1%+1%+1%1%
皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入
初级经理1t16%3,0000-----5,0000
中级经理2t20%5,0000----10,0000
高级经理3t23%10,0000---30,0000
钻石经理4t25%30,0000---50,0000
皇冠经理5t27%50,0000—100,0000
皇冠大使6t29%100,0000以上
篇3:权健直销奖金制度(一)
权健直销奖金制度,你了解这个制度吗,下面带来权健直销奖金制度相关文章,欢迎阅读。
权健直销奖金制度【1】
资格确认(注册):
A:身份证号码+农行卡号
B:6720元--经销商,960元--VIP会员
当您消费960元的产品,即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元,即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈:
1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5%的营运费)
2.末病**前八项享受3折进货,后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。一、推广奖(对碰奖):(周结周发)
会员:只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2*960PV:2*960PV时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。
经销商:只需建立A、B两个业务区,两区产生2*960:2*960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
11第一个月910元
22第二个月1820元
44第三个月3640元
88第四个月7280元
1616第五个月14560元
3232第六个月29120元
二、培育奖:(周结周发)
当A、B各区首次累积推广达到19×960PV:19×960PV时,可一次性获得3000元奖励。
当A、B业务区首次累积推广达到3*6720:3*6720时,可获得一次性培育奖3000元。
您
推广奖:260*100=2600元
培育奖:3000元
共收入:5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元,还得到6720元的货。
三、上下合作奖:10%(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
2、享受2、5、8层推广奖的10%(合格紧缩,电脑自动搜索)
您
AB
A2(4人)B2假如每人都做到周薪封顶50000,
A3(8人)B3那么,您的合作奖:
A4(16人)B450000*293*10%=146.5万/周
A5(32人)B5假如只有10%的人做到
A6(64人)B6146.5万*10%=14.65万/周
A7(128人)B7假如只有1%的人做到
A8(256人)B8146.5万*1%=1.465万/周
A2B2+A5B5+A8B8=292人1.465万*4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件:
个人累计完成1000PV的零售,
个人当月完成300PV的零售,
个人当周完成1920:1920。
四、销售奖:21%(月结月发)
个人或团队零售业绩累积达到:
级别一星二星三星四星五星
销售额
回馈额9%12%15%18%21%
?
相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院……
例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。1、个人销售业绩提层计算方法如下:
(6000-1000)×9%=450元,(12000-6000)×12%=720元,(20000-12000)×15%=1200元,(28000-20000)×18%=1440元,28000×21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下:您2000,A6000,B4000,12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。
五、卓越奖:1.5%(月结月发)
个人当月零售≥20000元,即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
例如:个人销售2万总收入
2万*21%+2万+1.5%(一般在2000—1.5万之间)的全球分红=26200元以上。
六、管理奖:29%(月结月发)
级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红8代)
初级经理1T16%(6%,5%,5%)
中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)
高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)
钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)
皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)
皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
T(累积完成28000,当月≥8000)——合格五星部门
G*(当月≥4000PV)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)
G(当月≥300PV)——个人业绩分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)
皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)
您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%。
您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%。
您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。
您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。
您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。
您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。
您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。
您间接推荐第八代1679616个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%。
8代共4042224%
以每人每月销售300元计算,一年得:12*300*4042224%=1,4552,0064元
按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。
七、福利奖:(7%)(月结月发)
级别旅游基金全球分红购车基金购房基金
中级经理1%
高级经理1%1%
钻石经理1%1%+1%
皇冠经理1%1%+1%+1%1%
皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入
初级经理1T16%3,0000-----5,0000
中级经理2T20%5,0000----10,0000
高级经理3T23%10,0000---30,0000
钻石经理4T25%30,0000---50,0000
皇冠经理5T27%50,0000—100,0000
皇冠大使6T29%100,0000以上
权健直销奖金制度【2】
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:
(1)长期享受未病工程产品买一赠一(5.25折)优惠,(赠送部分另外付5%的营运费)。
(2)长期享受末病工程产品3折优惠。
(3)长期享受销售和分享产品的奖励。
(4)免费培训火疗技术(市场价5000----8000元)
(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
(7)可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖:(周结周发)
1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对220元推广奖,每周最高达1万元。
2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV:1920PV的比例计算消费额,可获取每对260元推广奖,每周最高达5万元。
二、培育奖:(周结周发)
当A、B业务区首次各累积达到19*960PV时,可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖:(周结月发)(合格紧缩,电脑自动搜索)
1、享受直接上属推广奖的10%;
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;
获取上下合作奖的条件:
个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受);
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV:1920PV。
四、销售奖:(零售业绩累计完成达2.8万,奖励21%,月结月发)
个人或团队零售业绩累积达:
业绩PV:1千~6千→6千~1.2万→1.2~2万→2~2.8万→2.8万
↓↓↓↓↓
级别:一星二星三星四星五星
↓↓↓↓↓
回馈额:9%12%15%18%21%
条件:个人零售业绩当月不低于300PV。
五、卓越奖:(零售业绩的1.5%,月结月发)
任何个人当月个人零售达到20000PV,即可享受1.5%全球零售业绩分红。
六、管理奖:(零售业绩的29%,月结月发)
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万
中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万
高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万
钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万
皇冠经理5T27%(6%5%5%4%3%2%2%)50~~100万
皇冠大使6T29%(6%5%5%4%3%2%2%2%)100万以上
(12345678)代
条件:当月T≥8000PVG*≥4000PVG≥300PV
T——合格的五星部门;
G*——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩);
G——个人业绩;
七、福利奖:(月结月发)
1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;
2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;
3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;
4、皇冠经理及以上,再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名
车一部);
5、皇冠大使,再享受1%全球分红及1%购房基金(累计到100万元奖豪宅一套)。