成本主管岗位责任制

一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。文秘资源网

五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“cvp成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水平。

十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

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篇2:镇党建工作责任制规定

为进一步加强党的执政能力建设，扎实推进强基工程，确保全乡党建工作有新突破，为实现健康、快速发展提供强有力组织保证，特制定本工作责任制。

一、责任原则

1、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面加强我乡党的思想、组织和作风建设。

2、实行党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党;坚持对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督;认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。要把党建工作纳入领导班子、领导班子成员目标管理，与日常工作一起检查，一起考核，一起总结，实施有力领导。

二、责任体系

乡党委在县委的领导下开展工作。乡党委书记主持党委全面工作;党委其他成员配合协作，齐抓共管;党支部实行任期目标责任制，支部书记为主要责任人。

三、责任内容

1、乡党委在党建工作中的责任：

(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省委及市、区委关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究我乡党的建设的状况，研究制定乡党建工作计划，认真组织实施，并督促、检查全乡党的工作责任制落实情况。

(二)紧紧围绕全乡中心工作和重要部署，安排好党的各项工作，积极完成县委交办的任务。定期向上级机关报告党建工作情况。

(三)加强思想政治工作。坚持用马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想武装党员干部头脑，不断提高思想政治素质，重点抓好领导班子成员的理论学习。组织党员学习科学、文化和业务知识;积极开展思想政治工作，抓好思想作风建设，促进全乡业务工作的完成。

(四)加强党组织自身建设，按时换届选举。乡党委成员如在任期内出缺，要按规定增补;委员按职责分工，各负其责。

(五)严格党的组织生活，健全党内生活制度。对党员进行严格管理、严格教育、严格监督，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期检查党员特别是党员领导干部参加组织生活的情况，并向上级党组织报告。

(六)严格执行党的纪律，认真贯彻落实中央、省党风廉政建设规定和我乡党风廉政建设责任制。对于在遵守党纪、廉。

(一)对机关党员干部进行考核和民主评议;对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。

(二)认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好发展党员工作。

(三)定期分析工作人员的思想状况，并紧密结合实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进精神文明创建活动的深入开展。

(四)充分发挥妇联、共青团等群众组织的作用，支持他们根据各自的章程开展思想政治工作和有益于职工身心健康的活动。

2、村(社)党组织在乡党委的领导下，全面负责所在部门的党的工作：

(一)根据乡党委的工作部署和要求，结合实际制定党总支(支部)党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

(二)组织所在支部的党员认真学习，宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极完成本部门担负的任务。

(三)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度，每月至少召开一次党小组会、支委会;每季度至少召开一次党员大会，每半年上一次党课。

(四)围绕全乡中心工作，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。

(五)加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好发展党员工作，保证新党员的质量。

(六)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。

四、责任考核

6、乡党委每年对党建工作责任制落实情况进行一次检查，对检查中发现的问题，要及时采取措施加以解决。

7、对党建工作责任制执行情况的考核，应与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。

8、党建工作责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据;同时列为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。

五、责任追究

9、乡党委对各支部工作进行定期或不定期检查，发现问题追究其支部书记责任。党组织书记不能胜任或不称职的，应及时调整。

10、各党支部对本支部党员负责，如党员发生问题，应及时召开支委会研究讨论，并提出处理意见，报乡党委。

篇3:面点岗位责任制标准

面点岗位责任制

一.岗位技能

1.全面掌握各种面点的工作流程和制作方法，有熟练的操作技术，能正确使用各种设备。

2.能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。

3.具有良好的语言表达能力，亲和力强，善于处理各种关系。

4.善于钻研业务知识，不断提高工作效率，节约成本。

5.具有工作责任心，勤劳朴实、爱岗敬业。

6.能够同前厅工作人员协调配合，满足客人需要。

二.岗位职责

1.掌握食品成本核算，协助厨师长制定供应的面点及售价。

2.根据货源、客源及酒店特色，协助厨师长制定食品原材料的采购计划。

3.根据季节的变化、重大节庆日及客人口味特点，不断推出特色点心及小。

4.根据营业情况的要求和客源量填写每日提货单，交厨师长审批。

5.根据实际需要，认真填写原料申购单，对原料要做到心中有数，不积压、不短缺。

6.熟练掌握各种面点的制作工艺，发酵、蒸制时间，严格执行质量标准，保证面点质量和及时供应。

7.做好技术交流，面点师傅要对蒸锅、徒工进行技术传授和指导。

8.积极参加各种技术培训活动，不断钻研技术，增加面点品种，推出新的花样食品，提高面点质量。原则上，每月提出一至二个新创意。

9.有较强的安全生产意识，严格按操作规程使用设备，下班前要认真检查水、电、气是否关闭。

三．标准与要求

1.按照餐厅面点质量标准执行。

2.根据面点的经营要求，按用途、规格区别品种，对所需出加工原料进行分档、切割处理。

3.根据点心和经营要求，按用途、品种和配料标准，对米、面等粮食原料进行处理加工。

4.将构成面点的各种配料按规格、配置标准，分品种分别放置。

5.运用厨房既定标准的调味品，按既定味型标准，对馅料等准确调味，并避免菜品相互交叉污染。

6.根据面点的质感要求，准确选择烹制方法，运用火力，掌握时间，保证面食的成品火侯。

7.对面食的单位大小、数量准确计量，确保规格质量统一。

8.清点、加工过程中使用的原料、餐具，确保以上原料及卫生用品清洁卫生。

9.须在经营前制备的面点，必须提前完成。接受顾客订单后要及时烹制、装盘出品。

10.掌握面食出品时间，调整好同一就餐位面食出品的时间间隔。

11.经营后剩余面食要妥善保管。

四.工作流程

开市前：

1.清点冷藏、冷冻箱，检查所用设备的卫生及安全情况，备好待烹制加工的原料。准备好用具和盛器。

2.合理利用砧板分档、切割、归类的原料进行馅料的切割加工。

3.按面食的具体要求，区别品种;按照馅料的切割加工。

4.按面食的质量要求，配齐相关原料;加工种类面团，在内操作规程加工成各式皮胚。

5.按面食的质量要求，配齐相关原料;准确调味;控制好火侯;制作成馅料等。

6.按面食的质量要求及操作规程，准确利用包、裹、卷等手法制成半成品或成品，合理放置。

7.根据面点的质量要求，选择合适的熟制手段，对半成品进行煎、煮、蒸等方式的熟制处理，备足待用，合理放置。

8.好装饰物(如纸、垫、搂、糖粉等)。清点必须的餐具、用具，并将其清洁、整理、归位。

9.清理、清洁工作区域，清运垃圾。

开市中：

1.接受顾客订单后，根据走菜的节奏或顾客需要将待烹制的点心及时制熟，装盘、装饰出品。并严格按订单数量发货。确保成品的咸度适宜。

2.接受顾客订单后，根据热菜走菜节奏或客人需要，将已烹制好的面点装盘、装饰出品。制熟手段要按点心质量标准选择。严格按订单数量发货。

3.经营中随时清点所备面食及饰物，以便及时准备或告知传菜员估清面点品种。

4.开餐结束后，将剩余面点、馅料、皮胚、面团等妥善保管，保证质量，以备利用。

5.清运垃圾，清洁工具、设备，清理工作区域，清点冷藏、冷冻柜。

篇4:安全生产责任制制度

安全生产责任制管理制度

一、目的

构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围

本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义

3.1安全生产责任制

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。

3.2到位标准

在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

3.3引用文件：

《中华人民共和国安全生产法》

四、职责

4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位(文章转贴自实用工作文档栏目)员工的履职评估。

4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

4.6各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求

5.1责任制的制订与发布

5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。

5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：

5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。

5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。

5.1.4各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：

5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

5.1.4.2依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。

5.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括：

5.1.5.1安全生产职责;

5.1.5.2到位标准;

5.1.5.3权限与义务。

5.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：

5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动;

5.1.6.2组织，参加的安全生产活动;

5.1.6.3执行安全生产的巡视，检查;

5.1.6.4参与风险评估研究;

5.1.6.5参与体系的内审;

5.1.6.6对评估发现问题的处置;

5.1.6.7对纠正行为的实施进行回顾;

5.1.6.8参加应急演练与救援;

5.1.6.9参与安全事故调查;

5.1.6.10对安全生产风险管理体系进行回顾;

5.1.6.11日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。

5.1.7安全环保办公室负责人应组织收集汇总各部门(工段)岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部负责人应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。

5.1.9企业安全生产第一责任人，应在20个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。

5.1.10审定后的责任制，应交由行政人事部负责人，行政人事部负责人，应组织在5个工作日内以文件形式进行发布。

5.2责任制的沟通

5.2.1责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。

5.2.2企业安全生产第一责任人应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。

5.2.3企业分管副职应在5个工作日内对分管部门(工段)的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。

5.2.4各部门(工段)负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、专责、班(站)长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。

5.2.5班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。

5.2.6各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。

5.3责任制的培训

5.3.1安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。

5.3.2安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。

5.3.3安全环保办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。

5.4责任制的执行与评估

5.4.1各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。

5.4.2企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。

5.4.3企业分管副职每年应对分管部门(工段)负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。

5.4.4部门(工段)负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。

5.4.5班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。

5.4.6各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。

5.5责任制的修订

5.5.1行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。

5.5.2当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在1个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。

5.6责任制的考核

5.6.1安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行。

5.6.2各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。

六、相关记录

6.1《安全生产检查考核表》

6.2《安全绩效考核表》

6.3《培训记录》

6.4《文件评审表》

篇5:镇殡葬改革干部包户责任制

为了加强殡葬管理，推进殡葬改革，进一步贯彻执行*《殡葬管理条例》、《*市殡葬管理试行办法》和《*市殡葬管理规定》，确保完成上级下达的殡葬管理目标和任务，经镇党委、政府研究，特制定《*镇殡葬改革工作干部包户责任制》，具体规定如下：

一、干部包户的原则：

全镇以村委会为单位分为11个责任区47个责任小区，镇干部和村委会干部任小区责任人，并直接包户，实行干部包户责任制。

1、镇长对殡葬改革工作负总责，主管殡葬改革工作的副职领导负直接责任。镇领导班子成员是各责任区的负责人，分包全镇11个责任区，负责协调、统筹各责任小区的工作，并向镇长负责。镇政府干部和村委会干部直接包户，向责任区负责人负责。

2、镇卫生院、各村委会等单位及机关单位的党员、干部、职工和学校教职员工有责任向责任小区的责任人提供有关情况，并对其负责。

3、各机关单位的第一把手是本单位的包户责任人，并向镇长负责。

二、包户工作任务和要求：

1、掌握包干户的人员死亡、火化情况，对违反殡葬管理政策、法规的人和事及时向责任区负责人和镇社会事务办(民政办)汇报，并主动上门做工作。

2、宣传贯彻有关殡葬管理政策、法规，确保责任小区内火化率达98%以上。

3、完成其他有关殡葬管理的工作任务。

三、奖惩办法：

(一)奖励：

1、责任小区季度无出现土葬，火化及时，无瞒报、漏报、错报死亡人员的，责任小区责任人可按镇有关考核规定给予奖励。

2、责任区完成年度任务，无土葬，火化率达100%的责任区，在年终发奖金时各责任小区责任人(即包户的镇、村干部)每人给予200元的奖励。

(二)处罚：

1、对只完成镇下达的当年火化任务数的80%(不含80%)以下的村委会(责任区)，在村委会年终考核时此项工作不能计分;完成当年火化任务数的80%村委会计10分;对完成当年火化任务数的80%以上(不含80%)而又达不到100%的，以80%为基数，每超2个百分点计1分。(例：某村委会完成当年火化任务数为90%，则该村委会年终考核时殡改工作的考核分为15分)

2、对不能完成镇下达当年火化任务数的责任区，责任区的负责人和责任小区责任人(包括包户的村干部)，每人扣200元。

3、没有及时发现人员死亡情况，造成死亡人员没有实行火化造成土葬的，责任小区责任人(包括包户的村干部)，每例每人扣200元。

4、土葬后能落实起棺火化的，责任小区责任人(包括包户的村干部)，每例每人扣100元。

5、土葬后经包户干部做工作能自行起棺和自理火化费的不奖不扣。

6、每瞒报、漏报、错报死亡人员的责任小区责任人(包括包户的村干部)，每人每例扣50元。

7、节假日由值班人员负责落实，否则参照以上规定同等处理。

(三)为确保殡葬管理工作干部包户责任制的落实，做到人员到位、任务到位、时间到位、奖罚兑现，发现问题，及时纠正。以上2至7项每季度兑现奖罚一次。

四、汇报和检查制度：

(一)汇报制度：各责任小区责任人每月5号前将责任小区上个月的殡葬管理工作情况向镇社会事务办(民政办)汇报一次，各责任区负责人每个季度向镇长汇报一次本责任区的工作情况。

(二)检查制度：镇殡改工作领导小组协同组织、纪检、司法等部门组成检查组，定期或不定期对各责任小区和责任人进行抽查，检查结果直接上级镇党委、政府。如上级有检查的，以上级检查结果为准。

五、本规定从～年4月1日起执行。

附：*镇殡改工作责任区责任小区及责任人一览表

*市*镇人民政府

二○○五年三月二十八日