月度全体员工总结大会董事长讲话稿
员工大会讲话稿
各位
的家人们：
大家下午好!
首先我要对今天的优秀模范们表示衷心的感谢，感谢你们对公司无私的奉献和辛勤的付出，谢谢你们。
今天是公司成立以来第一次月度全体员工总结大会的日子，我们在这里总结过去，展望未来。首先，我对全体员工在过去一年以来的辛苦工作表示衷心的感谢!也对全体员工一年以来所取得的成绩予以充分肯定!这其实也是一个团结的大会，动员大会，承上启下的大会!
过去的小半个月里，在以总经理为首的领导班子的带领下，在各部门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我奉献，公司不断壮大，并逐渐走上正轨。我们提倡团队精神，我们需要把一家人的思想融入所有人的精神和意识中，要时刻铭记我们既是事业上的伙伴，又是生活中的朋友，我们都是平凡的人，却要在这里为亲手缔造一个全新的的理想而共同奋斗，我们没有理由不彼此忠诚，互相信赖，因为我们荣辱与共!
在听取了各部门领导们对20**年工作的计划后，我感到非常欣慰，我没有选错咱们的领导班子。他们勇于承担责任、尽职尽责工作、以公司的兴荣为已任，带领着咱们的员工们努力工作、全心全意为公司着想。我发自内心感谢咱们的全体同志们，你们没有让我失望，是你们给了慈铭强大的力量，给了我坚持的力量。在各部门领导汇报的工作中我要强调以下几个方面的工作：
第一要坚持微笑服务、坚持质量服务。微笑服务从内部做起，不论你遇到的是谁，请你第一时间微笑着向他们说“你好”。向你的同事微笑问好，咱们才能真正地建立一个温暖、温馨的大家庭，才能将一道道涓流汇成小溪、汇成大海。向进入公司的客人问好，咱们才能真正地将公司的服务、公司的贴心、公司的温暖变成咱们的形象，铸成咱们的品牌。微笑不是服务的全部，我们更要注重的是服务的质量，在服务的质量上我更要提出的是咱们医务部的服务质量，你们的服务质量是和销售拉单一样重要的环节，你们的服务是保证回头客人的关键所在，对客人提出的医学问题能给出专业的解答，对客人提出的其他问题能给出合理的解答，对客人提出的无理要求能作出合适的回应，从客人进入体检大楼的那一刻起，希望咱们医务部的所有工作人员能以温暖的、高质量的服务让客人满意，能以专业的医学知识、细心的工作态度保证医务工作的零投诉率。
第二是要落实全员营销。在全员营销这一点上，我要求咱们各部门一定要严格按照总经理订下的指标完成任务。营销部、大客户部、医务部、后勤部请每个部门的领导在今天的会后认真对自己部门的任务进行分解和分配，做到任务明确、责任到人，一定要保证咱们今年年度任务、本月月度任务的完成。公司是一个大家庭，有分工，也有合作。咱们销售上不仅仅只是营销部和大客户部的责任，也是咱们每一个家人们的责任。我希望在座的每一位员工都能树立起家意识，以公司的发展壮大为已任，投身到全员营销的工作中来。用你们的智慧和汗水为公司谋发展、也为自己赚大钱。
第三是要树立品牌形象。
咱们在座的每一位员工都代表着公司的形象，不管是在公司里，还是离开公司。不管是在哪一个岗位上工作的同志，只要你在公司，你的一言一行就代表着公司，因此，我希望咱们的员工们要时时刻刻注意咱们的行为举止。工作中，对客人的服务、离开公司后对自己的严格要求，你的每一个细节都在为公司树立形象。
第四是要加强内部团结协作。
咱们是一个整体，咱们每个部门就是这个整体中的部件。一个整体要良好运转需要各个部件的鼎力相助，我希望咱们的公司是一个1+1等于或大于2的组合而不是1+1等于0的组合。每个部门在工作中都要给予其他部门最大的支持和帮助，领导们团结在一起、员工们凝聚在一起，咱们何愁没有一条光明的大道呢。
最后，我希望所有员工们都要以高度的责任心和强烈的使命感，全力以赴去迎接挑战，同心同德共创公司辉煌明天!咱们的领导们更是要以身作则，坚定不移地执行总经理在本次大会上下达的20**年销售计划、完成定下的目标，团结合作，开创公司的新天地、新辉煌。
谢谢大家!
制度大全 www.QiquHa.com.com篇2:月度全体员工总结大会董事长讲话稿
员工大会讲话稿
各位
的家人们：
大家下午好!
首先我要对今天的优秀模范们表示衷心的感谢，感谢你们对公司无私的奉献和辛勤的付出，谢谢你们。
今天是公司成立以来第一次月度全体员工总结大会的日子，我们在这里总结过去，展望未来。首先，我对全体员工在过去一年以来的辛苦工作表示衷心的感谢!也对全体员工一年以来所取得的成绩予以充分肯定!这其实也是一个团结的大会，动员大会，承上启下的大会!
过去的小半个月里，在以总经理为首的领导班子的带领下，在各部门负责人的团结协作下，经过全体员工的顽强拼搏和忘我奉献，公司不断壮大，并逐渐走上正轨。我们提倡团队精神，我们需要把一家人的思想融入所有人的精神和意识中，要时刻铭记我们既是事业上的伙伴，又是生活中的朋友，我们都是平凡的人，却要在这里为亲手缔造一个全新的的理想而共同奋斗，我们没有理由不彼此忠诚，互相信赖，因为我们荣辱与共!
在听取了各部门领导们对20**年工作的计划后，我感到非常欣慰，我没有选错咱们的领导班子。他们勇于承担责任、尽职尽责工作、以公司的兴荣为已任，带领着咱们的员工们努力工作、全心全意为公司着想。我发自内心感谢咱们的全体同志们，你们没有让我失望，是你们给了慈铭强大的力量，给了我坚持的力量。在各部门领导汇报的工作中我要强调以下几个方面的工作：
第一要坚持微笑服务、坚持质量服务。微笑服务从内部做起，不论你遇到的是谁，请你第一时间微笑着向他们说“你好”。向你的同事微笑问好，咱们才能真正地建立一个温暖、温馨的大家庭，才能将一道道涓流汇成小溪、汇成大海。向进入公司的客人问好，咱们才能真正地将公司的服务、公司的贴心、公司的温暖变成咱们的形象，铸成咱们的品牌。微笑不是服务的全部，我们更要注重的是服务的质量，在服务的质量上我更要提出的是咱们医务部的服务质量，你们的服务质量是和销售拉单一样重要的环节，你们的服务是保证回头客人的关键所在，对客人提出的医学问题能给出专业的解答，对客人提出的其他问题能给出合理的解答，对客人提出的无理要求能作出合适的回应，从客人进入体检大楼的那一刻起，希望咱们医务部的所有工作人员能以温暖的、高质量的服务让客人满意，能以专业的医学知识、细心的工作态度保证医务工作的零投诉率。
第二是要落实全员营销。在全员营销这一点上，我要求咱们各部门一定要严格按照总经理订下的指标完成任务。营销部、大客户部、医务部、后勤部请每个部门的领导在今天的会后认真对自己部门的任务进行分解和分配，做到任务明确、责任到人，一定要保证咱们今年年度任务、本月月度任务的完成。公司是一个大家庭，有分工，也有合作。咱们销售上不仅仅只是营销部和大客户部的责任，也是咱们每一个家人们的责任。我希望在座的每一位员工都能树立起家意识，以公司的发展壮大为已任，投身到全员营销的工作中来。用你们的智慧和汗水为公司谋发展、也为自己赚大钱。
第三是要树立品牌形象。
咱们在座的每一位员工都代表着公司的形象，不管是在公司里，还是离开公司。不管是在哪一个岗位上工作的同志，只要你在公司，你的一言一行就代表着公司，因此，我希望咱们的员工们要时时刻刻注意咱们的行为举止。工作中，对客人的服务、离开公司后对自己的严格要求，你的每一个细节都在为公司树立形象。
第四是要加强内部团结协作。
咱们是一个整体，咱们每个部门就是这个整体中的部件。一个整体要良好运转需要各个部件的鼎力相助，我希望咱们的公司是一个1+1等于或大于2的组合而不是1+1等于0的组合。每个部门在工作中都要给予其他部门最大的支持和帮助，领导们团结在一起、员工们凝聚在一起，咱们何愁没有一条光明的大道呢。
最后，我希望所有员工们都要以高度的责任心和强烈的使命感，全力以赴去迎接挑战，同心同德共创公司辉煌明天!咱们的领导们更是要以身作则，坚定不移地执行总经理在本次大会上下达的20**年销售计划、完成定下的目标，团结合作，开创公司的新天地、新辉煌。
谢谢大家!
篇3:试读班期末总结大会讲话稿:有爱就有希望
20*年春季试读班期末总结大会讲话稿：有爱就有希望
尊敬的各位家长、同学们：
大家上午好!首先感谢百忙之中抽空参加我们高等爱政经塾的春季试读班总结会!
我先给大家一串数字：12345
(6――6月底结束、6层楼，78，七八种水果、蔬菜……9――9月1号正式开学)
几万……可能大家不清楚这数字包涵什么意思，那我就一个一个给大家解释一下：
“1”就是一间小私塾，是的，我们这个小私塾表面看起来确实很普通，但实际上私塾的定位是一间有全球视野的国际化留学预备学校。所以，私塾看起来很小，但玩的是整个地球。
“2”代表两位创办人。夏老师和我，我们因为共同的爱好走在一起，数年前又因为共同的理念一起创办这间私塾，这几年我们经历了常人难以想象的困难和挫折，经历了无数的风风雨雨，但今天我们很骄傲很自豪地跟大家说，我们行!
“3”本学期三位孩子，茵茵，天天，诚诚，当然还有乔和娃，实际上是五位，因为各位原因，跟的时间最长就是他们三位了，他们三位各有特性，都很优秀，在这边每天都非常用功、努力地学习，他们总体的进步是非常明显的，表现是非常棒的。
“4”足足四个月，也就是120天，我们的大致安排是这样的：周一到周四上午是文化课，下午是体育与写字，周五一般是外出实践课，周六周天也没有休息，一般安排劳动与生活课还有一些兴趣爱好的培养，我们是没有周末的也没有节假日的，随时随地对孩子进行言传身教，这四个月里孩子要学的内容很多，有时压力也很大，他们跟四个月前相比，身心更健康了，性格更开朗了，行为习惯更好了，学业也进步了，学习也更自觉的……这四个月里面，进步是明显的，状态是积极向上的，虽然仍然存在很多问题，但作为老师，内心是欣慰的。
“5”就是我们来自五湖四海，我们是一个国际大家庭，有美国的、英国的、丹麦的、荷兰的、中国的，有福建的，也有广东本土的，有潮汕的……由五个不同国家的大人和小朋友组成一个大家庭，大家相互尊重，相互学习，相互提高，不同文化之间也相互交融，碰撞，中西文不同文明汇集在这里，我们也是一个全球化的小小窗口与平台、也是东西方文明的小小桥梁与纽带。
“10”一个学期下来，我们配备了几年以来最奢侈最强大最豪华的师资阵容，有krista,fred,migion,magan,tanner,cathrin,mrs.huang,doris八位如果加上荷兰夫妇，实际上我们这边有10名助教.这些助教都是有一定的教育背景，多才多艺的，他们对我们的教育起着非常重要的补充作用，在这里我要郑重向他们表示感谢!尤其是migion，不远万里从美国过来，在这里陪伴我们孩子成长并教给孩子们好多东西。若是从经济成本上考虑，大家可以去打听一下，一名全职外教的薪水是多少，他们目前最少月薪是10000元，带口音的都要6000左右，另外如果我们两个工资最低以8000元计，加上房租农场水电加上外出费用和一些接待费用，每个月至少需要8000元一个月，一个月的实际经营成本是在35000元左右，这不不包括农场工作人员等的人工，所以大家可以随便去估算一下，就光经济层面上我们要付出多少?办私塾是不是可以挣到大钱?这个问题主要是消除一些误会，不是有些人想的那样以为私塾可以挣多少钱，我们办私塾，目的肯定不是为了钱，私塾的性质也一直没有变，大家也可以随便去打听一下，看还有没有象我们这样既劳心劳力又高投入又人性化教学质量高又低收费的?
“14”“16”，这两个一起说了。我早上从8点左右起床，要一直忙到晚上十二点左右，中间会休息一下，一天大致我的工作时间是14小时。而夏老师是要工作“17”个小时，每天几乎都是累到精疲力竭!往往我们都休息了，她还在准备煲个老水汤或者糖水什么的……这些太煽情，具体就不表了。这个也不鼓励大伙也学我们，该休息时休息，健康比什么都重要。
“23”本学期我们总共的外出次数有记录的是23次，几乎走遍大半个东莞和周边，我们都是安排最地道的线路，最有特色的景点，每次户外实践都要做大量的工作，一是确保安全，二是确保有意义。
其他因时间关系，其他数据就简单提下了，”*”就是一百二十句名句、俗语、谚语等，几乎一天就要背一句，现在他们基本烂熟于胸了，这些都是精挑细选出来的，里面包括了很多为人处事的道理。简单提下“几百”就是这学期我们差不多学了几百个单词，“*x”个生字(词)，“*x”就是我们学校目前占地面积有*x平方左右，加上可以使用的面积，可以达到**平方米，实际相当于一间中小型学校规模，这边相对还是视野比较开阔，比较偏僻与安静，是学习和深造的上好的地方，办学之前我们也走了很多地方，都不是很理想，最后才选定在这个城乡结合部开办的。“山不在高，有名则灵”，我们的外观确实感觉很简陋，但我们的软件理念都是经得住时间检验的，先进的。