辅导培训机构教师聘用合同

红领巾.锦程辅导教师聘用合同

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条、合同期限及工资

1、合同期限：*年*月*日到*年*月*日，合同期满关系自然终止。经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。

2、工资组成：基本工资(小写)(大写)

加全勤奖100

加绩效奖(按考核)，以月为单位结算工资。

3、工资发放：每月工资第二个月10日发放，不足一月按照当月工作天数的比例计算。

第二条、甲方对乙方的工作要求及考核管理

1、工作要求

1)、老师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。否则，学生一旦出现意外，接学生的负责老师须承担主要责任。

2)、负责从学校辅导班接学生，必须在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。

3)、乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的给予学生讲解和考核，临近期中期末需周六上午进行3小时的辅导。

4)、检查作业必须用铅笔(或红笔)签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后出现明显错误的扣5元/每道题。

5)、学生因作业未完成被老师通报(微信群、QQ群、打电话或叫家长等)，每人次扣除5元。

2、考核管理

1)、有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。

2)、每月所负责学生的月考成绩较前一次提升5-10分，奖励5元/人，提升10-15分奖励10元/人，提升15分以上奖励20元/人;每月所负责学生的月考成绩较前一次降低5-10分，扣除5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。(分数计算方法：所得成绩直接加减，例如第一次考82分，第二次考88分，提升88―82=6分，奖励5元，处罚同理)获得满分100分，奖励10元/次。以学校每次月考为主，老师误判或取消考试不予统计。

3)、经乙方介绍报名成功或因为其辅导能力影响而报名成功的学生，乙方可获得每名50元的现金奖励。

4)、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假并自行安排替补老师，替补工资每次15元，如无替补老师，则扣除请假天数双倍的天数工资且无全勤奖。请假不得超过2次/月，超过两次的天数按矿工(1天=3天)扣除对应工作日的工资。

5)、乙方有义务做好对应学生(7人)的作业检查，维护整体课堂纪律，负责学生就餐时的秩序、盛饭并及时清理桌面，安排学生写作业。

6)、乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事，如玩手机等，否则按旷工处理。

7)、乙方无故缺勤且不打招呼离职的扣除其所得工资。

第三条、权利和义务

3、甲方的权利和义务

1)、依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2)、依照本合同第二条的规定，对乙方进行考核和奖惩。

3)、甲方有权对辅导内容及人员进行调整，可提前一天通知乙方。

4)、根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。

5)、依法维护乙方的各项合理、合法权益。

4、乙方的权利和义务

1)、获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2)、若甲方不能按规定履行其应尽义务时，优先协商解决，甚至向上级有关部门提起申诉。

3)、遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4)、履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

第四条、合同的变更、终止和解除

1、变更：本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序重新签订合同，收回原合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、终止：要求提前终止合同或不能完成辅导计划的，需提供相关证明，并提前20天通知甲方;乙方由于本单位/学校事宜，导致无法按时辅导的或不能完成辅导检查的，需提供相关证明，并提前20天通知甲方，同时承担月工资50%的违约金

3、解除：经双方协商一致，本合同可以提前解除。

1)、甲方可以解除合同的情况：

(1)、发生不可抗拒力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致辅导不能继续;

(2)、乙方被证明不符合聘用条件的;(如经聘用发现辅导能力太差或其他)

(3)、乙方故意不按时完成辅导内容;检查作业大量或长期出错，经提醒仍无改变的;

(4)、乙方被依法追究刑事责任的。

2)、乙方可以解除合同的情况：

(1)、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)、甲方安排的工作超出合同第二条约定范畴的;

(3)、乙方出现重大身体疾病或遇到重大事情提前30天提出辞职申请的。

第五条、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付对方(乙方月均工资)违约金;

第六条、附则

1、因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。

2、本协议自双方签订之日起生效，至乙方辅导最后一次安排学生辅导结束时自动终止。

3、本协议一式二份，具有同等法律效力。

甲方(签字)：

乙方(签字)：*年*月*日*年*月*日

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篇2:培训中心教师聘用合同

华艺培训中心教师聘用合同

　　聘用单位 (甲方)：

　　受聘员工 (乙方)：

　　为了保障聘用单位 (以下简称甲方) 与受聘员工 (以下简称乙方) 的权利与义务，根据国家规定和本公司章程，甲、乙双方同意签定本合同：

　　一、教学服务

　　a) 甲方聘请乙方作为兼职老师为甲方的学生提供教学服务。

　　b) 乙方必须遵行甲方以下所订的条款。

　　二、生效期

　　a)此合同于 年 月 日开始生效，为期十二个月。如乙方没有违反合同的协议，合同会自动继续。在合同期间，不得中途退职，直至任何一方于30天前向另一方提出中断合约。

　　三、佣金

　　a)乙方可获得与甲方所订的佣金制度

　　b)佣金制度是跟据乙方所任教的学生的.学费收入的50%作为乙方的佣金

　　c)佣金会每月计算一次。

　　四、请假

　　a)乙方有责任树立一个良好的榜样给学生，因此乙方如需迟到或早退必须尽早通知甲方，以便通知学生。

　　b)如乙方没有完成的堂课，均不获得佣金。

　　c)乙方如因病请假，请尽快致电甲方，待甲方职员可实时通知学生，乙方亦必须出示医生纸及补回所欠之课堂。甲方的职员将替学生补课，必要时可能安排其它导师补课。

　　d)乙方如因事请假，必须在请假前三天亲自知会甲方职员，并须补回所欠之堂课。

　　e)乙方如因事须缺课一段日子，乙方必须最少一个月前通知甲方职员，并且不得私下请代课导师任教。任何代课导师必须先经甲方批准方可任教。

　　f)任何有关补课的安排，乙方必须遵照甲方职员之指示。

　　五、终止合同

　　甲方有权在乙方未能称职，收到学生投诉，多次违反合同章则及导师守则，触犯政府法律或破坏甲方名誉，甲方可实时解除合同，而不予以任何赔偿，并保留法律追究权利。

　　六、保密资料

　　乙方必须严格遵守保密协议，无论在任何情况下都不可以透露甲方所拥有的学生资料，并任何甲方派发有关工作上的文件。

　　七、限制

　　a)乙方不可以给予或接受学生私人电话号码。

　　b)乙方不得在琴行内自行招生，所有招生过程由甲方职员负责。

　　c)乙方不得接受甲方学生往其它地点，其它琴行或返回家教授。

　　d)乙方不得私下向学生收取任何费用

　　e)乙方不得教唆甲方的学生或家长往任何商号购买与甲方有任何利益冲突之物品

　　f)乙方應服從甲方在不同分校之間的調動

　　八、其它

　　a)乙方必须有良好的品德;授课时言行举止斯文有礼;服饰整齐、大方，为学生之模范。

　　b)乙方负责授课的时段，应准时开始及结束，并请于授课前10至15分钟到琴行

　　c)乙方在工作时间必须遵守甲方职员之指引及安排，不得擅自翻阅职员专用之课程时间表

　　d)甲方职员有权限制非本行授课、学琴或练琴之人士进入琴室

　　e)乙方若需要使用任何文具、书本或货品，必须先知会甲方职员同意下才可以使用;用后亦必须完整还给负责职员。

　　f)乙方在授课时间内请关闭手提电话，不得倾谈私人电话;不得在琴室内饮食。

　　g)除农历新年及特别通知外，所有课程于公众假期一律照常上课。

　　h)如有任何上课时间需改动，乙方必须最少一个月前通知甲方职员安排，否则不可改动上课时间。

　　i)若乙方要求离职，必须一个月前前以书面通知甲方，否则不得中途离职。

　　甲方：乙方：

　　ˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍˍ

　　姓名：姓名：

　　日期：日期：

篇3:大学教师聘用合同

大学教师试用期合同

　　甲方(聘任方)：_________

　　通讯地址：_________

　　乙方(受聘人员)姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　现专业技术职务：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭通讯地址：_________

　　根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条 职位聘任合同期限

　　本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条 工作任务与目标

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

　　4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

　　5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

　　(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

　　(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。

　　7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

第三条 乙方权利

　　乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

　　甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

第四条 乙方义务

　　乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

　　乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

　　同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

第五条 工资和福利

　　1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

　　(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

　　(2)出现旷工行为;

　　(3)受党政纪律处分;

　　(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

　　4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

　　出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。