大学生毕业就业推荐协议书

甲方：_________

乙方：_________

双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。

2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。

3.对乙方进行初步的面试，考核。

4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后3个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。

5.跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。

二、乙方的责任和义务

1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。

2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。

三、费用及付款方式

1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_________%向乙方收取委托推荐的服务费。

2.具体支付方法为：

(1)本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元;(按本协议的2%计)

(2)被推荐人员到岗后十日内支付余额。

(3)甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用;若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。

(4)付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________;帐户名：_________;开户行：_________。

四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。

1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者;或提供虚假的个人材料。

2.未按规定如期缴交就业综合费。

3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。

4.面试成功后由乙方的个人因素(如违纪、不能胜任等)造成失业或被辞退的。

五、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。

3.本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。

甲方(签字)：________乙方(盖章)：________

负责人(签字)：______

________年____月____日________年____月____日

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篇2:就业推荐岗位职责任职要求

就业推荐岗位职责

职责描述:

1.开拓企业客户,为学校学员提供招聘信息,指导学员职业发展,帮助学员高质量就业;

2.为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

3.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

4.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

5.做好学员就业指导的相关计划,做好就业环节教学质量监督。

任职要求:

1、本科或本科以上学历;有教育培训行业工作经验,2年以上就业推荐工作经验;

2.熟悉企业招聘流程开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;

3.熟悉IT培训行业的就业推荐体系及操作流程;

4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神。

就业推荐岗位

篇3:就业推荐顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

招募岗位主要职责：

1.负责和公司已经建立联系的用工企业及雇主资源进行关系维护；

2.负责与合作企业对接人才输送事宜并从中协调沟通（人才为免费推荐模式，对象为我司培养的出色大学生）

3.负责新企业资源的开发，并促成免费的人才推送服务

4.我司授课导师的联系与聘用，面试，管理（导师背景为行业内8～10年的行业大咖）

招募要求：

1.全日制本科以上学历，语言表达能力优秀。

2.善于与雇主方打交道，有极强的责任心和感染力。

3.1-3年猎头全职经验/有猎头实习经验优先；猎头行业市场候选人优先考虑。

4.有创业精神，能深入了解本行业，把握最新信息，对职业咨询/求职教育行业感兴趣。