内勤发货岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

6、进销存每日统计

7，每月统计发货款项数字

任职资格：

1、能熟练操作电脑

2.较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

3、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

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篇2:公司市场部发货内勤人员职责

公司市场部发货(内勤)人员职责

⒈服从市场部经理的领导。

⒉严格执行《发货管理制度》。

⒊负责将市场部的有关指令,文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。

⒋根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。

⒌建立发货与退货台帐,根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。

⒍发货前根据发货单据核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容,核对无误后按时、按量、及时、准确发货。

⒎发货后根据货运回执复印件(厂方送货的应有客户签收的送货单)登记入帐,并及时将运单寄交客户,同时通知业务员。

⒏及时取回各类退货,登记入帐并详细记录退货原因。

⒐发货单应由业务员签字负责,特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。

⒑每月按时整理原始单据装订成册,建档管理。

⒒每月定期(26日)向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。

⒓做好市场部业务电话登记工作。

⒔保守商业机密。

⒕其他临时性工作。

篇3:发货(内勤)人员岗位工作职责

1.服从市场部经理的领导。

2.严格执行《发货管理制度》。

3.负责将市场部的有关指令、文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。

4.根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。

5.建立发货与退货台账,根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。

6.发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容,核对无误后按时、按量、及时、准确发货。

7.发货后根据货运回执复印件(厂方送货的应有客户签收的送货单)登记人账,并及时将运单寄交客户,同时通知业务员。

8.及时取回各类退货,登记入账并详细记录退货原因。

9.发货单应由业务员签字负责,特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。

10.每月按时整理原始单据装订成册,建档管理。

11.每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。

12.做好市场部业务电话登记工作。

13.保守商业机密。

14.其他临时性工作。