副总经理安全职责

1、坚持“管生产必须管安全”的原则,对劳动保护、安全生产、尘毒治理负直接领导责任。

2、贯彻执行“五同时”的原则,做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、负责安全生产工作的指挥与协调。组织安全检查、安全教育培训、职业病防治,主持日常生产中的安全工作,负责审查安全技术措施项目计划,并纳入考核。

4、组织或参与伤亡事故的调查。督促检查安全部门对工伤事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性,对事故提出处理意见。

5、完善安全管理制度,实施安全管理措施,组织企业的安全检查,对查出的事故隐患,责成有关部门限期落实整改措施。

6、做到均衡生产,督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

7、督促分管部门做好物资采购、运输、存储、发放中的安全工作,加强对易燃易爆、剧毒、放射等危险物质、材料的管理。

8、督促有关部门,保证企业安全技术措施项目所需物资的供应及劳动保护用品的供应。

9、对因生产指挥失误或违章指挥,而发生的伤亡事故负领导责任。

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篇2:副总经理（总经理助理）岗位安全职责

一、副总经理是公司安全生产的直接管理者,经总经理授权后,对公司的安全生产负有全权领导责任,对安全管理体系的运行负有组织和监控联络的责任,同时拥有监督检查督办权、报告反映权和相应的决策权。

二、坚持“安全第一,预防为主”的方针,任真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关安全生产的法律、法规和企业的安全规章制度,协助总经理做好安全生产、劳动保护工作;对公司的安全工作负有直接组织和监督检查责任。

三、组织制定年度安全目标管理和安全目标规划,领导和组织开展安全宣传、安全培训、安全竞赛、安全整顿、安全检查、隐患整改等活动,经常深入现场,发现事故隐患及时责成有关部门限期整改,并落实专人跟踪整改情况。

四、对安全实施方面的问题,组织有关职能部门研究讨论,提出解决办法,并督促实施。

五、每月主持召开一次安全工作会议,传达贯彻上级有关安全工作精神。研究布置安全生产和检查安全工作落实情况。

六、发生重特大事故,要及时赶赴现场,组织抢救,做好善后处理工作,参加特大事故苗头及重大以上事故调、分析、处理,查清事故原因,组织制定防范措施。

七、定期向安全生产领导小组和总经理报告安全生产情况,负责提出须由安全生产领导小组研究决定的安全工作议题。

八、主持安全日常事务工作,签发安全文件,抓安全典型,总结推广安全先进经验。

九、严格执行一票否决权及相应的决策权,准确行使安全监督检查权。

篇3:投资公司副总经理职责

财富管理公司副总经理职责

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。

2、召集主持营运办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作。

3、协助董事总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行。

4、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展。

5、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令。

6、全面负责公司的运营管理、品牌提升工作,负责制订公司企业文化建设,战略方针。

7、探索公司未来的商业模式,不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

8、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

篇4:酒店副总经理岗位职责

酒店副总经理岗位职责(十)

①协助总经理抓好酒店带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、组织管理、选人用人等),有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等),保证酒店各项目标的完成。

②对酒店实行全面的经营管理,对外代表酒店,对内任免下属人员。

③制订酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

④检查、督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会。

⑤审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标。

⑥保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务。

⑦亲自接待VIP(贵宾),代表酒店对其表示热烈欢迎,并提供特殊的照顾和优惠。

⑧不定期与客人会面,了解客人的投诉和反映的各种意见,作为改善、提高管理和服务水平的参考。

⑨检查、督导酒店的人事培训工作,加强人力资源建设,发现和培养人才。

⑩努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作,不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。

篇5:燃气公司常务副总经理工作职责

1.协助总经理管理公司的日常工作。贯彻执行总经理办公会议决议。

2.协助总经理制定公司发展战略、经营计划等。

3.负责公司办公室、应急反应中心的日常管理工作。

4.协助总经理做好对外公共关系的协调工作。

5.负责公司重要文稿把关、处理工作。

6.负责公司文化建设和宣传工作。

7.协助总经理协调相关分管副总及其各部门之间的关系。

8.负责公司思想政治工作,搞好精神文明建设和安全教育工作。