公司行政人事部经理岗位职责（7）

　　公司行政人事部经理岗位职责（7）之相关制度和职责，公司行政人事部经理岗位职责(七)岗位名称:行政人事部经理直接上级:公司领导本职工作为公司正常运作,提供良好行政、人事、后勤服务保障工作责任*主持行政人事部日常管理工作。...

岗位名称:行政人事部经理

直接上级:公司领导

本职工作

为公司正常运作,提供良好行政、人事、后勤服务保障

工作责任

*主持行政人事部日常管理工作。能够自己给自己安排工作

*负责客户接送及董事长或老板娘安排客户就餐接待

*遇公司销售旺季或物流部忙不过来时,根据公司领导安排,协助发货/出车

*负责公司新、老厂宿舍管理及水、电费统计

*关键做好年初人员招聘,确保公司用工需求。负责现场招聘,并安排合适人员面试

*负责为面试合格,并来公司报到上班新员工,办理入职手续。并在1个星期内,安排新员工进行“入企培训”。负责员工离职手续办理,并通知财务部停社保

*负责全公司卫生管理,并监督清洁工工作,确保公司整洁卫生

*负责公司食堂卫生检查与管理,检查员工有无将食物垃圾吐到地上或倒到桶外

*监督检查员工有无将小孩上班时间带进车间,如发现有,礼貌叫其将孩子带离车间

*负责公司劳动纪律检查,考勤、请假监督。涉及奖惩需跟车间领导沟通好颁布通告

*负责员工招聘、培训组织、转正、劳动合同签订、社保、劳资等管理

*负责公司安全生产日常管理,每周1次,协同电工做好安全生产检查,及时排除不安全隐患。将安全生产检查资料,补充到“安全生产规范化管理”档案中去

*负责外来文件/公文/会务/档案/劳保用品/办公用品设备/员工暂住证等管理

*公司开展培训,组织好员工按时听课,并布置好培训会场

*协助程总负责老厂现场7S管理及日常维护检查,并配合程总其他工作

*服务好各部门/车间,并配合各部门/车间提出需要本部门支持落实事项

*参加每周例会,贯彻落实会议精神,完成公司领导交办工作任务并加以反馈

领导责任

*对招聘人员到位情况负责

*以公司安全生产负责

管理权限

*对员工是否录用有话语权;对员工任免和奖惩有建议权

*对车间安全生产有管理权和问责权

任职要求

高中以上学历,3年以上行政人事管理工作经验,做事干练,有较强组织领导协调沟通能力,服务意识强,讲究原则和职业道德,为人正直忠诚,执行力强、爱岗敬业

人事管理

行政人事部经理由公司领导决定聘用与解聘,其工作对公司领导负责

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