某农村环境卫生考核制度之相关制度和职责，为了加快推进“双文明”建设,强化环境卫生责任管理、监督管理,确保环境美化、净化、绿化,实现全镇环境卫生的长治久洁和持续进步,按照《镇2014年度村主要干部报酬考核结算办法》和委发《关于...
为了加快推进“双文明”建设,强化环境卫生责任管理、监督管理,确保环境美化、净化、绿化,实现全镇环境卫生的长治久洁和持续进步,按照《镇2014年度村主要干部报酬考核结算办法》和委发《关于开展“文明交通文明人、文明环境文明镇”主题活动的实施意见》文件精神,制订本考核制度。
一、考核内容
按照《镇2014年度农村环境卫生整治考核评分标准》执行。
二、考核方法
1、考核主体。镇政府成立环境卫生长效管理考核领导小组,成员由党政领导、爱卫、城管、环保、农服、新农办等部门组成。
2、考核方式。分三种进行,一是由镇职能部门单独检查;二是由各职能部门联合检查;三是由片长负责,村与村交叉检查。在考核的具体形式上,实行明查和暗访两种形式,以暗访为主。
3、激励措施。
(1)在一般情况下,考核按《镇2014年度农村环境卫生整治考核评分标准》进行。
(2)为激励先进,在下列情况下可另行加分:①当月市考核成绩在前三名以内的,可分获20分、15分和10分的奖励;②当月整体环境获突破性进展的,在当月适当加分;③在生态式改厕工作上成效明显的,在季度评定时适当加分。
4、考核评定。考核实行按月评分,每季度通报一次,年度综合评定。
三、考核奖惩
镇设环卫管理奖。考核奖励以综合评分为依据,达到90分以上的村(含90分,下同)为一等奖,奖励45000元;85分至90分的村为二等奖,奖励35000元;80分至85分的村为三等奖,奖励25000元。
同时,对村主要干部实行年度报酬考核奖罚。完成环境卫生目标管理或考核达标的奖励2000元,对镇级以上考核不达标或不合格的扣奖5000元。
四、本考核办法由环境卫生长效管理领导小组办公室负责解释。
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