人事工作岗位职责

　　人事工作岗位职责之相关制度和职责，岳粹春:人事处处长主持人事处工作。分管师资队伍建设、专业技术职务评聘、机构编制管理、人事调配等工作。李红:人事处副处长分管劳资、福利、合同工管理、考核奖惩、干部人事档案...

岳粹春:人事处处长

主持人事处工作。

分管师资队伍建设、专业技术职务评聘、机构编制管理、人事调配等工作。

李红:人事处副处长

分管劳资、福利、合同工管理、考核奖惩、干部人事档案等工作。

胡婷婷:负责劳资工作

1、负责国家工资制度的实施和工资、福利、津贴补贴、抚恤、慰问等管理工作。

2、负责教职工请假、日常考勤工作。

3、负责办理教职工退休和高级专家延退工作。

4、负责办理教职工的各种保险。

5、负责工人技术等级的考评定级和管理工作

6、负责年度工资统计报表和其它有关劳资统计工作。

7、负责教职工工资档案的收集、整理和归档工作。

8、负责教职工工资信息库的建设与维护工作。

9、完成处领导交办的其它工作。

赵波(秘书):负责师资工作

师资工作岗位职责

1、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作。

2、负责专业技术职务评聘工作。

3、负责人才引进工作。

4、负责教师和管理服务人员的培养培训工作。

5、负责教师的高等学校教师资格认定工作。

6、负责做好各类专家的选拔、推荐和日常管理、考核等工作。

7、负责组织省、厅和学院学科带头人、中青年骨干教师和各类优秀人才的选拔、推荐和培养考核工作。

8、负责有关师资统计工作。

9、协助教务处做好兼职(客座)教授和外聘教师的聘任工作。

10、协助科研处做好各类人才科研资助项目的申报工作。

11、完成处领导交办的其它工作。

吴长龙:负责人事工作

人事工作岗位职责

1、负责机构设置与编制方案的制定和管理工作。

2、负责人事调配和各类人员接收、离院等手续办理工作。

3、负责年度进人计划的编制和上报工作。

4、负责教职工的年度考核和奖惩工作。

5、负责教职工证明、政审工作。

6、负责转业干部、退伍军人和残疾人就业的接收和安置工作。

7、负责合同工管理工作。

8、负责人事管理信息系统的维护和管理工作。

9、负责相关人事统计工作。

10、协助国际交流与合作处做好教职工出国(境)的审查、报批和管理工作。

11、完成处领导交办的其它工作。

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