房地产公司员工守则（5）之相关制度和职责，房地产开发公司员工守则(五)基本准则1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及《员工手册...
基本准则
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。
3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及《员工手册》的有关规定。
4、热爱企业,忠于职业,对公司负责,维护公司荣誉与利益。
5、每位员工都应在工作中积极进取、不断学习、严于自律、努力提升个人工作业绩。
6、公司提倡建立融洽、简单的人际关系,希望员工在工作中建立起真挚的友谊。
7、公司提倡员工与公司、员工与员工之间积极正面沟通,减少多环节不必要沟通与不负责任的言论。
8、员工应积极参与公司组织的各项有益的(社会实践、培训、文体)活动。
行为规范
9、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动;
10、每位员工的工作必须对其上级和下级负责,无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
11、未经公司批准,任何员工不得在外兼任获取薪金的工作。特别禁止下列情形的兼职:在公司内从事外部的兼职工作,或者利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作;兼职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手;所兼任的工作构成对公司的商业竞争;因兼职影响本职工作或有损公司形象等。
12、员工在业务范围内,应遵守职业道德,不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣),否则将构成受贿;反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
13、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。
14、员工在对外业务往来中,接受相关单位(客户)礼品(佣金),应如实上缴公司。
15、为体现公司形象和员工的职业素质,除星期五可着休闲装(牛仔裤、运动鞋、及膝短裙)外,其他工作日须着正式服装(有领、有袖,男士着长裤)。在隆重、严肃的正式场合,员工须着公装或职业装。
16、员工在公司内及工作期间,严禁穿着短裤或拖鞋(特殊岗位除外)。
17、工作时间不得做上网聊天、玩游戏等与工作无关的事情。
18、坚守岗位,遵守公司考勤制度,须暂时离开时应与上级或同事交代;离开公司外出,应按《考勤管理办法》相关规定执行。
办公管理
19、爱护所使用的办公设备、设施及其它用品。
20、公司为员工提供办公使用的计算机及其他办公设备属于公司所有,员工需按照操作说明正确使用,注意爱护、清洁和使用安全,未经批准和非工作需要,不得随意带离公司。
21、使用笔记本电脑的员工,每天结束工作时必须将电脑锁入柜中。若因个人原因造成机器或零件的丢失,将由员工个人负责赔偿。
22、避免浪费公司的财产或其他资源。
环境与卫生
23、维护清洁、整齐的办公环境,提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
24、下班前请清理好自己座位上的文件,将重要文件及物品锁入文件柜。
相互礼仪
25、与其他员工友好相处、礼貌待人。
26、下级遇上级、年轻遇年长者应主动问好,同事间相遇应主动点头示意。
接听电话
27、上班时间使用电话应注意礼貌,语言简明扼要。
28、所有员工应规范电话礼仪及留言。参考如下:电话铃响三声内接起电话,并主动、清晰的报出你的部门名称和姓名,例“您好,××部××”。
保密制度
29、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经批准,不得带出公司。
30、机密文件和资料无需保留时,经主管领导批准后予以销毁。
31、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
32、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。
安全制度
33、严格遵守公司各项安全准则,注意防火、防盗、防突发事件。
34、注意发现并及时报告安全隐患,并在自身能力条件达到的情况下及时消除安全隐患。
35、遇突发事件,及时上报,并听从上级指挥,积极配合行政后勤部的处置工作。
其他事项
36、妥善保存《员工手册》。
37、公司在处理员工违纪行为时,本着实事求是的原则,遵照公司各项管理规定,进行彻底深入调查,并保留对每位员工的处理结果。
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