职业学校财务处岗位职责
职业学校财务处岗位职责
1.行政部(财务)副部长
(1)统一管理学校教育经费,预算外收入,各种专项及其它代管经费的收支和核算。
(2)编制学校年度计划、预算和决算,检查执行情况提出修改,调整预算意见并完成各类财务统计报表。
(3)编制并指导二级管理年度预算与决算,核算并监督二级专业部经费情况,并对专业部的经济活动,财务开支情况进行分析、总结,向学校上报有关资料。
(4)监督有关部门及人员正确办理资产新增,减少调拨和报废固定资产手续,协同总务部门做好固定资产清查工作。
(5)办理工资和各种经费的核算与发放工作,监督经济合同的执行、执行债务、债权清理制度。
(6)全面、准确、及时向学校提供财务计划执行情况。
(7)严格执行《会计法》的各项财经纪律,监督、指导学校其它部门的财务工作。
(8)接受并配合上级主管部门对本单位的计财审计。
2.财务处主任*
(1)主持财务处的日常工作。监督和指导全校各项财会制度的执行,维护财经纪律,抵制不合理开支。
(2)全面制定学校财政年度预算,分析并制定年度决算以及财务上报工作,检查财务执行情况,提出修改意见。
(3)管理预算外收入和其它收入,执行"收支两条线"制度,承担事业收入申拨工作。
(4)负责培训经费收入的上缴与下拨。
(5)指导与管理固定资产、基金、专项经费和教育附加费等其它往来费用的结算工作。
(6)对专业部的经济活动、财务开支情况进行分析、核算并向学校上报有关材料。
(7)负责校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。
(8)完成领导交办的其它工作。
3.会计
(1)负责学校事业经费、专项经费和教育附加费的会计核算工作。
(2)根据《会计法》和各项财会制度,正确运用会计科目,严格审核各项收支凭证,及时入账,编制会计报表,做到数据真实、内容完整、报送及时并保管各种会计凭证、账簿和报表。
(3)建立健全往来款清算手续,对暂付暂收,应付应收,备用金等往来款项,须建立必要的清算手续制度,加强管理,及时清算,加强对出纳现金和存行资金的检查和监督。
(4)负责做好固定资产的管理账目,督促和协助做好固定资产的清查工作。
(5)建立专项资金,特别是教育附加费专项清查、备查和登记账簿手续。
(6)承担预算外收入、其它收入等事业收入入库办理程序及上缴财政的事务,做好"收支两条线"工作。
(7)负责承担专业部经费会计核算工作,做好二级专业部人员经费核算与发放。
(8)审核人事部门签发的信息表,核算并制定工资发放清单。
(9)编制年度核算,完成上级布置与经费有关的统计工作。
(10)完成领导交办的其它工作。
4.出纳
(1)办理学校现金收付及银行结算工作,根据有关领导和会计审核的收付凭证进行复核,办理款项收付,对银行各种转账收付业务及时催收结算单据。
(2)按日逐笔登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,不积压账目。每月汇总整理凭证交会计记账。每月必须履行与会计对账一次手续,自觉接收会计的检查、监督。
(3)保管库存现金和有价证券。现金收入必须及时存入银行,不能座支。库存现金不得超过定额,现金和有价证券必须确保安全,如有短缺须负赔偿责任。
(4)妥善保管有关印鉴,空白支票,并严格按规定用途使用。工作人员领用支票要设簿登记,并履行领用、注销手续。
(5)负责收发经校领导审定的各种款项,手续完善,交收清点,经办及时。
(6)完成领导交办的其它工作。
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公司财务审计处人员岗位职责(五)
财务审计处处长岗位职责
1.贯彻和执行国家的有关财经纪律和财务制度,在公司总经理和总会计师的领导下,组织编制公司财务收支计划,组织财务活动。
2.根据生产经营的需要,合理地筹措和使用资金,加强对固定资产和流动资产的管理,负责向公司领导和职代会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料。
3.组织公司的经济核算工作、人员培训工作,组织编制会计报表和经济活动分析,参与经营决策,当好领导参谋。
财务审计处副处长岗位职责
1.负责业务及国有资产管理
(1)贯彻执行国家的财政方针政策,严格遵守财经纪律,在公司总经理、总会计师领导下,协助处长工作。
(2)依据批准的财务计划,组织实施,编制会计报表及分析报表。
(3)负责会计档案管理工作,组织立卷、归档及必要的查帐工作与活动。
(4)会同有关部门人员催收工程款,参与生产会议及与所属各基层单位签定经营承包合同。
(5)协助处长组织全公司的经济核算工作,管理好国有资产,当好领导参谋。
2.负责审计及结算中心管理工作
(1)贯彻执行国家的财经纪律,财务制度,遵纪守法。在公司总经理、总会计师的领导下,协助工作。
(2)制定内部审计计划,并负责实施,把审计工作与财务管理工作有机地结合起来,为企业提高经济效益服务。
(3)做好公司结算中心的管理工作、业务核算及档案管理工作,更好地发挥结算中心的职能,提高公司资金使用效率,为企业生产经营服务。
(4)参加生产会议及与所属各基层单位签订经营承包合同。
(5)会同有关部门人员催收工程款,及时为公司提供生产、经营管理资料,当好领导参谋。
成本、工资核算员岗位职责
1.根据国家有关规定,结合本单位有关具体情况,拟定本单位成本核算方法。
2.正确归集、分配、核算成本费用,登记成本费用等明细帐。
3.进行工资核算及附加费的提取,登记工资明细帐。
报帐员岗位职责
1.严格执行国家财经纪律,认真做好对原始凭证的审核,做好报帐工作。
2.办理应收、应付、备用金、内部往来等帐的核对与清算工作。
3.建立必要的手续、制度,编制管理费用表格,做好管理费用、内部往来等帐目管理与登记工作。
固定资产及资金管理员岗位职责
1.对公司固定资产的数量和金额认真做好核算工作,保证帐物相符,做好固定资产折旧、购入、调拨、封存、报废等手续及做好固定资产清理工作,并负责会计凭证的审核和档案管理工作,负责帐务凭证的整理、装订工作。
2.负责固定资产、折旧、临时设施、专项工程支出等帐的登记工作。
出纳员岗位职责
1.严格执行国家现金管理和银行结算制度,认真做好原始凭证的复核。
2.及时办理收付款业务,认真及时登记现金日记帐,银行存款日记帐,做好现金和银行帐的核对工作。
3.编制好银行余额调节表,做好有价证券、定额库存现金、支票等的保管工作。
4.做好工资汇总表和含量工资表及现金,银行存款凭证的装订。
微机管理员岗位职责
做好微机及软件的保管工作,做好财务凭证报表的输入输出,工资单的打印及汇总,以及会计资料电脑数据的保存等工作。
篇3:星级酒店财务部经理岗位职责
三星级酒店财务部经理岗位职责(四)
岗位名称:财务部经理
直接上级:总经理
管理对象:核算会计、成本会计、核单员、出纳员
具体职责:
1.在总经理的直接领导下,贯彻酒店各项经营方针和规章制度与领导决策,全面负责财务部的工作;
2.结合酒店的实际情况,拟订会计核算方法,全面规范并组织全酒店的经济核算工作,建立收入、成本费用、固定资产和利润的核算,保证财务报告的真实性和完整性;
3.加强财务管理,负责编制和执行年度财务预算,合理使用资金协调财务部与其他各部门的工作关系,督导财务预算的实施,为实现酒店经营目标而努力;
4.负责总分类帐的设置,督导检查各种财务报告的及时性、正确性,按时向总经理呈报会计报表;
5.定期检查分析酒店的财务状况、经营成果,使成本、现金流量等都在有效的控制下运作,及时向总经理汇报;
6.根据有关会计法规和酒店财务制度对会计人员岗位职责、量化标准,检查、指导属下人员的工作,并进行严格考核;
7.审核属下会计人员编制的原始凭证和记帐凭证,使日常的营业收入等业务既严密又有条理地进行,为会计核算提供准确、可靠的基础资料;
8.定期或不定期的检查仓库管理工作,检查固定资产和各种物品物料的使用、控制与管理情况;
9.负责组织和安排盘点工作,确保帐帐、帐实相符;
10.检查督导各营业部门收银管理工作,确保资金安全;
11.负责本部门员工业务培训、思想教育,加强员工酒店意识,不断提高员工综合素质;
12.负责监督会计档案的管理工作,督促本部门员工完整地保管企业的帐册、报表、凭证和原始单据等,做到存档有记录,调档有手续,做好经济资料的保密工作;
13.负责本部辖区的消防、治安、卫生等管理工作;
14.根据总经理指示督促本部人员完成上级下达的各项任务。
篇4:星级酒店核算会计岗位职责
三星级酒店核算会计岗位职责
岗位名称:核算会计
直接上级:财务部经理
具体职责:
1.对财务部经理负责,按时按质按量完成各种数据、资料、报表的查询,统计等工作;
2.负责每日酒店各部门收入与费用、营业外收支的帐务处理及登帐工作;
3.负责应收帐款、其他应收款、应付帐款、其它应付款及酒店的各项往来帐户的核算和登帐工作;
4.负责各部门应交税金及其他各类应交款的核算;
5.负责酒店待摊费用的分摊及预提费用预提的核算;
6.负责所有凭证的科目汇总,并登记各部门总帐;
7.在总帐科目余额试算平?的基础上,负责各部门资产负债表、损益表费用明细表等会计报表的编制输出工作;
8.负责月末编制应收帐款明细表,定期报告应收帐项余额,并对应收帐项进行帐龄分析;
9.对于在实际工作中发现的问题及时向上级汇报;
10.完成及协助其他财务人员完成上级下达的任务。
篇5:星级酒店成本会计岗位职责
三星级酒店成本会计岗位职责
岗位名称:成本会计
直接上级:财务部经理
具体职责:
1.在财务部经理的领导下,负责各营业部门的成本核算;
2.负责审核与成本有关的各种原始单据、票证,并据以登记明细帐;
3.负责编制每日成本日报表;
4.负责监盘仓库物料用品,确保帐帐、帐实相符;
5.负责月底与各仓库明细帐的核对工作;
6.负责定期参加各营业部门的盘点,督导各部门的盘点工作,解决盘点工作的实际困难及盘点后的帐务处理;
7.负责计提各营业部门固定资产折旧及低值易耗品的分摊核算工作;
8.月底正确编制各部门的成本收、发、存及成本分析等报表;
9.对于在实际工作中发现的问题及时向上级汇报;
10.完成及协助其他财务人员完成上级下达的任务。