开发部总体组经理岗位说明书
开发部总体组经理岗位说明书
岗位名称:开发部总体组经理所属部门:产品开发部直接上级:开发部经理
直接管辖范围:总体设计工程师/系统分析工程师
工作目的:领导总体组完成项目开发中的总体技术工作
具体工作职责
新产品开发项目调研、立项;
拟制新产品立项报告、可行性研究报告;
根据新产品试制计划,拟制新产品总体技术方案,并负责方案介绍;
负责产品技术研讨的具体工作;
指导、解决总体方案落实中出现的问题;
负责产品标准制定;
负责以上技术文档的整理、归档;
每天填写日志,重要信息及时上报,周末交日志、周总结、下周计划;
完成领导临时交办任务。
关键决策与责任:对产品技术性能及技术标准负责;
对产品技术实现负责;
对产品保密工作负责;
资格要求:学历要求:本科及以上
专业知识要求:通信、计算机、相关专业
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上通信领域、计算机领域工作经验。1年以上技术管理工作经验。
年龄/性别要求:不限。
个性要求:不限。
www.qiquHa.com.com 制度大全篇2:开发部项目经理岗位说明书
开发部项目经理岗位说明书
岗位名称:开发部研发项目经理所属部门:产品开发部直接上级:开发部经理
直接管辖范围:项目组全体职员
工作目的:研发项目的开发、组织、实施工作
具体工作职责
根据产品开发部分解的新产品开发计划,分解项目开发任务到人,并负责组织产品开发工程师,按时、保质、保量完成项目开发任务;
拟制项目进度计划、用款计划,并按考核制度考核、上报考核情况;
每季至少一次评价所属人员,并提出奖惩意见上报;
组织所负责项目的验收及文档编写,并按时提供本项目文件归档;
协调本组人员参与市场开发、工程督导、技术交流等;
负责本组产品保密工作;
解决产品投产、施工中的技术问题;
每天填写日志,重要信息及时上报,周末交日志、周总结、下周计划;
完成领导临时交办任务。
关键决策与责任:对按时、按质完成项目的开发任务负责;
对产品的技术性能及技术标准负责;
对所属员工的纪律行为负责。
资格要求:学历要求:本科及以上
专业知识要求:通信、计算机、相关专业
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上通信领域、计算机领域工作经验。2年以上技术管理工作经验。
年龄/性别要求:不限。
个性要求:不限。
篇3:岗位说明书:酒店开发经理
酒店开发经理岗位说明书
岗位名称:开发经理岗位代码:LWGL-**---**
所属部门:开发部晋升方向:公司总监岗位等级:经理
直属上级:公司总监直管下级:开发专员间接管辖
薪金标准填写日期核准人
岗位概要配合管辖区域内的开发经理对目标物业酒店进行开发,做好基层培训和管理,保证公司开业店数及周期。
岗位职责对负责区域进行调研,在商圈内进行新址的开发与评估;
配合开发专员开发有经营潜力的新址,帮助开发专员完成新址谈判工作及完成相关流程;
完成对下属的在岗培训和指导工作;
配合公司副总制定和完善开发的流程和制度;
完成上级主管临时布置的工作;
权责范围权力:
1.协助公司副总制定完成开发部工作流程;
2.在公司规定的期限内完成公司布置的开发任务;
3.在公司授权后,配合开发经理与业主洽谈开发合同;
责任:
1.必须对公司开发项目的信息进行保密;
2.为公司开发项目做到最小的成本控制;
任职资格性别不限年龄22-35学历大专以上婚姻不限籍贯不限
技能房地产开发、房地产中介、招商租赁及销售语言中文
教育背景:大专以上学历,房地产及市场开发专业;
培训经历:
经验:3年以上相关工作经验;
技能技巧:房产中介、地产开发、招商租赁及销售;
个性特征:团队合作精神强,专业的沟通技巧和销售语言,有很强的逻辑思维能力及吃苦耐劳的精神;
篇4:公司财务部副经理岗位说明书
公司财务部副经理岗位说明书(二)
职位名称:财务部副经理职位代码:CW-002所属部门:财务部
直接上级:财务部经理晋升方向:核准人:总经理
工作使命
*协助经理运用财务管理手段,提高公司总体经济效益。对财务核算和资金运作进行控制,维护股东和全体员工的权益
主要工作
*协助经理制定财务政策;参与重要经济活动的分析
*协助经理进行财务管理的各项事务。公司财务预算的编制与控制;根据年度经营计划组织制订年度成本、费用目标,并进行分解、控制、分析、评价;组织公司成本预算和成本核算;编写财务分析及经济活动分析报告;编制各项财务收支和资金使用计划,并落实控制;组织税务筹划,合法纳税,合理避税;疏通融资渠道,对外融资;协助上市工作,提供财务资料支持;对新投资项目进行财务预测和风险分析
*协助经理进行财务监督工作。负责公司财务会计稽核工作;协助销售部门建立客户信用评估制度,监督检查货款回收情况,组织对不良债权处置;参与重大销售合同、采购合同审定;定期组织固定资产、流动资金、原材料库存的清查、核算
*协助经理进行协助经理进行内部组织管理工作。制定和完善财务管理、会计核算、稽核审计等管理制度;指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行;建设本部门队伍,组织部门技能培训,选拔、考评本部门员工;控制部门预算,降低成本
*经理交办的其他事项
领导或参与的主要流程
*参与重要经济活动和经济协议的研究、审查*预算、融资、成本核算、存货核算
*公司财务管理与分析,提供财务分析报告及建议
关键业绩指标(KPI)
*公司财务成本控制
*经营活动分析报告的准确性和及时性*会计帐目报表的准确性、完整性
*税务筹划和核算的合理性
*对公司资金管控的有效性
*对公司整体经营成本费用控制
*部门内关键岗位人员的流失率和人才梯队的建设
*其他部门对财务工作的满意度
任职条件
学历:财会类及相关专业本科及以上学历,会计师及以上专业技术职务任职资格
能力:有较强的组织、分析能力和控制能力
*熟悉国家财务、会计、税务、审计的方针政策等有关法律、法规
*对国内外资本市场和资本运作有相当的了解和较丰富的操作经验
*熟练操作各种财务软件
经历:具有十年以上大中型制造企业综合财务管理工作经验
*初次任职年龄在45岁以内
品行要求严谨*协作*廉洁*好学
晋、降级通道
篇5:公司核算分部经理岗位说明书
公司核算分部经理岗位说明书(二)
职位名称:核算分部经理职位代码:CW-003所属部门:财务部
直接上级:财务部经理晋升方向:核准人:总经理
使命
*协助部门经理进行企业经济核算和分析工作
主要工作
*负责财务核算的总体业务。负责组织本公司财务数据的采集、归集、分配;一般会计事项的整理、记录凭证、账册、报表、文件的保管;成本的控制;办理有关税收的缴纳;参与应收账款法律诉讼;出口业务帐务;对外各种财务报表;财务分类分析报告;库存物资的管理、清查、核对;会计文件的编写及答疑
*按照国家《会计法》和本公司会计制度的规定记账、编制财务报表
*妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料
*定期检查,分析公司资金占用、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,提出合理化建议
*协调部门内部人员工作,负责会计稽核工作;督促和指导其他各财务人员的业务定期进行内部核算业务的工作总结
*部门经理交办的其他工作
领导或参与的主要流程
*驱动、参与财务核算的相关工作*定期检查,分析公司资金占用、成本和利润的状况
关键业绩指标(KPI)
*财务核算业务的准确性
*财务分类分析报告的准确性和及时性
*会计账簿、会计凭证、及其他会计资料的完整性
*会计帐目及各类报表的准确性、完整性
*各项税务筹划及完税工作的合理性
任职条件
学历:
*财会类及相关专业本科及以上学历,会计师及以上专业技术职务任职资格
技能:
*有较强判断及分析能力
*有较强专业技能、并具备较强的处理数据处理和分析能力
*熟悉国家财务、会计、税务、政策及有关法律、法规
*熟练操作财务软件
经历:
*具有五年以上相关岗位工作经验
品行要求
*严谨*协作*廉洁*好学
晋、降级通道
档案管理制度