医院输血科（血库）主任职责

医院输血科(血库)主任职责

1.在院长和业务院长领导下,负责本科室的行政、业务工作。

2.负责制定本科室工作计划和培训计划。

3.负责本科室人员的考勤、考评、考核工作。

4.组织科室政治和业务学习,不断提高科室人员的政治和业务素质。

5.认真贯彻执行国家法律法规和各项规章制度。

6.负责建立、实施、监控和改进质量体系,科主任是质量第一责任人。

7.保证质量体系符合法律、法规、标准和规范的要求。

8.制定本科室的质量职责和质量目标。

9.认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程,经常进行检查与监督。

10.主持召开二月一次的质量状况分析会议。

11.做好科室日常管理工作。

12.做好各种数据的统计上报工作。

13.做好临床输血技术指导工作。

14.积极完成上级领导交办的其它工作。

制度大全 www.qIquha.com.com

篇2:某酒店洗衣主任岗位职责

酒店洗衣主任岗位职责

岗位名称:洗衣部主任

岗位编号:由人力资源部统一编号

直接上司:洗衣部经理

管理对象:水洗领班、细烫领班、大烫领班、布草领

工作职责:

1.对部门经理负责,协助经理做好本部门与其他部门之间的工作,并保持良好的关系。

2.全面管理洗烫业务,保证洗烫业务的流畅,质量符合标准。

3.督促完成当天客衣、工衣、布草、计划布草的洗烫和洗涤质量控制。

4.负责客衣的洗涤质量管理,直接处理客人投诉。

5.负责做好下班前的现场工作检查,作好消防安全工作。消除隐患。

6.严格控制物料的领用,作好成本控制计划。

7.管理员工的考勤和纪律。考核各领班及业务骨干的工作。

8.监督各项规章制度的执行,教育员工必须按机械操作规程安全操作。防止各类工作事故的发生。

9.发现问题,及时向经理汇报,积极协助经理改进工作中发现的问题,

10.灵活应变,善于处理各类突发事件,配合酒店重大接待活动,努力完成任务。

11.按时完成经理交办的有关事宜。做到月初有计划、月终有总结、工作完成事项有记录。

12.负责管理仓库、布草岗位工作。

素质要求:

1.基本素质:有信任感、凝聚力、责任心强、乐于助人。

2.自然条件:年龄25岁以上,身体健康,工作勤奋,仪表端庄大方得体,有管理气质。身高男1.65米以上,女1.58米以上。

3.文化程度:高中以上文化,有洗涤方面相关知识,

4.语言能力:国、粤语流利。

5.工作经验:具有3年以上酒店洗衣部的工作经验。

权利范围与授权方式:

1.岗位职责范围;

2.直接上司授权范围。

篇3:酒店中西餐厅主任领班岗位职责

酒店中、西餐厅主任(领班)岗位职责:

1、做好餐厅经理的助手,对上级分配的工作任务要按时、按质、按量完成;

2、发挥带头人的作用,对自己严格要求,对下属热情帮助,耐心辅导。每天搞好现场培训,每天带领属下员工严格按操作规范进行接待;

3、熟悉本餐厅常客、贵客姓名或公司职务、饮食爱好。熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应品种,向客人推广厨房出品,征求意见;

4、抓好员工的上下班、劳动纪律、服务态度,了解员工的思想情绪、业务技术水平和思想作风;

5、落实做好每天的卫生工作,保持餐厅的整齐清洁;

6、开餐前检查餐台摆设,台椅定位情况,收餐后检查餐柜内餐具备放情况;

7、当值领班落班前检查厅、门电、空调开关,音响情况,做好安全和节电工作。

篇4:酒店营业主任岗位职责

酒店营业主任的岗位职责

1、每天做好电话或上门与商务客户的业务联系,积极推销客房、餐饮、会议、娱乐等业务;

2、积极开拓客源,每周增加新的商务客户;

3、认真处理订房电话、传真业务;

4、做好各种客户资料、合同等档案工作;

5、每天至少有一次到大堂与客人沟通,并寻找新客户;

6、把所有的业务信息整理成卡,并不断更新,把最新业务交托通知前台,确保部门管理当局能及时调查各种方案。

7、代表酒店各部门来参观酒店各类设施。

篇5:酒店娱乐部主任领班岗位职责

酒店娱乐部主任(领班)的岗位职责

1、认真贯彻部门经理下达的指示,严格要求自己,模范执行各项规章制度;

2、努力学习业务知识,熟悉本管区的各项服务工作,不断提高自身的管理水平,对工作有高度的责任感;

3、熟悉客人的情况及要求,为客人提供优质服务,让客人满意而来,满意而去,回头消费;

4、负责所管辖范围的日常管理工作,制定工作计划,对下属进行业务培训;

5、检查下属岗位职责执行落实情况,每月进行评估,奖勤罚懒;

6、坚持现场管理,勤巡查,现场督导,发现问题及时解决;

7、根据本部服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,向部门经理提出整改意见;

8、根据多功能厅的使用情况,规划每月或隔月组织表演一次,以增加娱乐部收益。