业务部主管岗位描述
业务部主管岗位描述范例
岗位名称:业务部主管
直接上级:销售部经理
直接下级:业务员
本职工作:
负责销售产品、回收货款、联络客户及销售业务的管理。
直接责任:
(1)根据销售部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划,经批准后执行。
(2)执行公司的销售管理制度和销售政策。
(3)组织开展销售活动,催收货款,完成销售任务。
(4)制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。
(5)负责对业务员的行动管理,提高工作效率。
(6)监督检查客户档案建立、健全工作,密切与客户保持联系,积极寻找和发现潜在客户。
(7)收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门,并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。
(8)掌握客户信用,提出客户等级意见,确保回款。
(9)做好销售统计工作。
(10)按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。
(11)提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报。
(12)负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。
(13)按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
(14)负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。
(15)及时、准确传达上级指示。
(16)每月主持本部门销售业务例会,并参加公司有关销售业务工作会议。
(17)在必要的情况下向下级授权。
(18)制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(19)指导、监督、检查下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
(20)及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。
(21)定期向销售部经理述职。
(22)及时对下级工作中的争议做出裁决。
(23)受理下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(24)填写下级的过失单和奖励单,按照程序执行。
(25)关心下级的思想、工作、生活。
领导责任:
(1)对业务部工作目标和计划的完成负责。
(2)对客户档案的完整性负责。
(3)对保持与客户的良好关系负责。
(4)对销售业务人员的工作效率负责。
(5)对销售回款率负责。
(6)对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
(7)对业务部工作程序的正确执行负责。
(8)对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。
(9)对业务部管辖的设备设施的完好性负责。
(10)对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。
(11)对业务部给公司造成的影响负责。
主要权力:
(1)有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。
(2)在授权下有签订一般合同的权力。
(3)对下级的工作有监督、检查权。
(4)对下级的工作争议有裁决权。
(5)对下级有奖惩的建议权。
(6)对下级的业务水平、业绩有考核权。
(7)有向销售部经理报告的权力。
管辖范围:
(1)业务部所属员工。
(2)业务部所属办公场所及卫生责任区。
(3)业务部办公用具、设施设备。
制度大全-www.qiqUha.com.com篇2:公司开拓部经理岗位描述
公司开拓部经理岗位描述
在公司的开拓部,其管理人员开拓部经理,企业在招聘时有哪些具体的要求,具体是从事什么工作范围呢
任职要求:
1、三年以上销售工作经验;
2、有高端产品市场开拓经验和开拓大客户经验,有独挡一面的工作能力;
3、稳定性较好,有稳定在一家企业工作三年以上;
4、综合素质良好,自信、富有激情,有事业心;
5、市场营销专业或有材料销售经验、纺织面辅料、家居行业从业经验者优先。
工作范围:
1、完成公司下达的开拓前期市场工作和销售任务;
2、开拓目标大客户及维护全国市场;
3、制定年度、月销售计划,控制销售费用及办事处其他费用;
4、按时回收销售货款,处理客户异常情况;
5、负责管理下属员工及市场开拓部日常事务。
篇3:公司税务会计岗位描述
公司税务会计岗位描述
岗位名称:税务会计
直接上级:税务室主管
本职工作:纳税审核及申报
工作责任:
1.编制企业各类税务表。
2.审核下属公司报送的各类税务表。
3.审核集团公司增值税发票。
4.按上级指示参加税务方面有关会议。
5.到国税局、地税局申报纳税。
6.开具保健品公司、制药公司发票。
7.解释各下属公司提出的税务问题,传达税务新政策。
8.按照国家税收法律、法规和有关政策,缴纳集团保健品公司、制药公司、生产公司、科研公司税款。
9.了解、掌握与公司税务有关的数据。
工作范围:
税金的审核、申报
素质要求:
1.基本情况:
2.专业技术:
3.情商要求:
4.其它要求:
篇4:公司电算室主管岗位描述
公司电算室主管岗位描述
岗位名称:电算室主管
直接上级:会计部经理
直接下级:电算员
本职工作:公司财务电算化管理
直接责任:
1、熟练掌握集团公司统一会计核算办法,财务管理制度。
2、正确及时传达上级指示和文件精神,并遵照贯彻执行。
3、向直接上级报告电算室真实情况,并代表电算室投诉。
4、检查电算室对公司制度执行情况。
5、根据上级部门的工作规划,制定电算室工作目标、计划,报批后执行。
6、制定电算员的岗位描述,并界定其工作。
7、根据公司有关法规、制度,制定电算室工作程序(流程),报批后执行。
8、按照电算室工作目标、工作计划向下属分解、布置工作任务。
9、审批下级和相关部门提交的财务电算化管理方案、建议报告。
10、做好上级临时授权的有关工作。
11、对录入会计凭证签字认可。
12、指导并审核电算员设置的会计科目。
13、审批财务系统人员进行财务电脑账目查询。
14、指导并审批用电脑出公司报表。
15、掌握有关公司财务电算化方面的数据与信息。
16、审核财务电算化方面新技术的应用。
17、对财务电算化分析结果进行签字认可。
18、在必要情况下,对下级进行授权。
19、巡视、检查电算员的工作。
20、与下级共同进行定期述职,并对下级工作做出评定。
21、及时对下级的工作争议做出裁决。
22、按照程序提出与相关部门工作界定意见,并报批。
23、关心电算室员工的思想、生活和待遇。
24、协调电算室与相关部门的关系。
领导责任:
1.对电算室各项工作完成情况负责。
2.对会计凭证及时录入负总责。
3.处理数据的准确性负责。
4.对电算室的设施安全负总责。
5.对电脑报表的准确性负责。
6.对电算化分析的正确性负责。
7.对电算工作给企业造成的影响负责。
8.对电算室工作程序的执行情况负责。
9.对电算室员工的纪律行为,工作秩序,整体精神面貌负责。
主要权力:
1、向直接上级报告工作的权力。
2、对下级工作的指导与检查权。
3、电脑会计科目的设置审批权。
4、财务人员电脑查帐的审批权。
5、会计凭证录入前的审核权。
6、电脑报表的审核权。
7、对直接下级提出处理意见的权力。
8、对电算员的工作评价权。
管辖范围:
财务电算化工作及所属人员、所属设施。
素质要求:
1.基本情况:
2.专业技术:
3.情商要求:
4.其它要求:
篇5:安质部各业务主管安全生产岗位责任制(新)
1、在安质部长的领导下,负责对分管业务范围内的安全技术监督检查工作。
2、负责对公司各单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、条例以及本单位安全生产的规章制度的执行情况进行监督检查。
3、协助矿领导修订完善年度安全奋斗目标和实施计划,负责公司安全生产责任管理制度和责任体系的修订工作。
4、协助有关部门开展安全质量标准化检查,验收工作。
5、按照“四不放过”的原则,协助上级部门及矿领导对重大伤亡事故及非伤亡事故的调查分析,对其它事故负责组织调查、分析、处理和上报。
6、对公司提升运输系统的安全负全面责任。
7、会同有关部门组织落实安全技术培训工作,搞好群众安全监督工作。
8、认真做好安全生产的统计报表、总结、安全信息及数据的处理等综合业务的管理。
9、认真完成领导交办的各项任务。