公司培训考评员岗位描述范本
公司培训考评员岗位描述
岗位名称:培训考评员
直接上级:人力资源部经理
本职工作:
负责公司员工的培训及考评工作。
工作责任:
1.真执行公司规章制度和工作程序,服从上级指挥和有前人员的监督、检查。
2.员工的岗前培训、考核工作。
3.负责汇总各部门的培训需求,拟定相应的培训计划草案,并上报人力资源部经理。
4.参与制定公司培训手册、培训大纲以及培训工作程序。
5.负责培训师、培训地点、培训时间的落实工作。
6.负责培训教具、教材的准备、发放工作
7.负责参训员工的考勤管理。
8.负责具体培训项目的考评工作并做好记录报人力资源部经理审核。
9.负责培训档案的建立和管理,培训资料、教材的搜集和保管工作。
10.负责公司的绩效考核工作,并记录考核结果。
11.做好业务记录以及记录的保管或移交工作。
12.按要求参加培训活动,主动提出合理化建议。
13.做好保密工作。
14.完成人力资源部经理交办的其它任务并及时复命。
权限范围:对培训师的安排有建议权、审查权。
制度大全-www.Qiquha.com.com篇2:法国餐厅跑菜领班岗位描述
法国餐厅跑菜领班岗位描述
岗位名称:法国餐厅跑菜领班
直接上级:法国餐厅主管
直接下属:跑菜员
本职工作:
组织跑菜员在餐厅与厨房传菜。
直接责任:
1.开餐前确定特殊传菜任务以及重要客人或宴会的传菜注意事项。
2.按工作程序与标准,督导本组员工做好餐前的准备工作。
3.传菜中检查菜的质量和数量,控制传菜速度。
4.定期对本班组员工进行绩效评估,向餐厅主管建议奖惩。
5.沟通与厨师长及相关班组间的工作。
6.每日下班前检查热水器、毛巾箱电源关闭情况,收回各种用具与下班交接工作。
7.制订跑菜员岗位描述并界定其工作范围。
8.填写跑菜员过失单和奖励单。
9.解决跑菜员提出的问题和争议。
10.定期向餐厅主管述职。
11.关系跑菜员思想、工作和生活。
领导责任:
1.对本岗工作程序与标准执行负责。
2.对餐前准备及重要客人、宴会传菜质量负责。
3.对跑菜过程中菜的质量、数量和传菜速度负责。
4.对用餐结束后热水器、毛巾箱电源关闭、用具收回工作负责。
5.对跑菜员的工作质量和后果负责。
主要权力:
1.有控制跑菜速度、菜的数量和质量的权力。
2.对跑菜员的工作情况有监督考核权。
3.对跑菜员有指挥权。
4.对跑菜员有奖惩建议权。
管辖范围:
跑菜员及各种就餐用具
素质要求:
篇3:商场促销管理员岗位描述
商场促销管理员岗位描述
一、上岗条件
1、大专以上文化程度
2、有一定的促销管理知识。
3、从事商业工作2年以上。
二、岗位职责
1、负责协助组织公司的各类促销活动。
2、负责监督、审查、协调和整合各品牌商的促销活动。
3、负责了解商场内厂商(专柜)的经营情况并进行沟通,做好厂商的资料收集工作,使厂商的促销活动与公司整体促销活动形成统一。
4、负责检查和监督厂商(专柜)促销活动是否规范。
5、负责了解同行业的商业情况,做出市场调查和市场分析,并形成书面报告。
6、负责现场广告设置、发布、橱窗、灯箱、条幅、促销等工作的管理。
7、负责协调外部单位、品牌商对本公司活动的联办、协办、赞助等事宜。
8、负责部门各类广告收入的收费和统计,上交报表等工作。
9、负责公司各类广告的刊播和监播工作。
三、岗位规范
1、遵守公司的各项规章制度,服从公司统一管理。
2、掌握公司促销活动的管理办法、条例及管理范围。
3、熟悉掌握各个广告位和促销场地区域、收费标准等情况并及时管理好公司促销区域的使用和收费。
4、及时与商场管理部门沟通,在厂商的促销活动符合商场管理规范的情况下,使厂商的促销活动尽快得到批准和实施。
5、认真协助和规范厂商按照商场制定的广告管理条例规定,开展促销活动。
6、公司大型促销活动中,做好各部门的协调工作。
7、公司刊播广告前要及时与有关方面沟通,处理好有关事宜。
8、分年、季、月、认真详细做好各类广告收支报表,并及时上报经理。
9、认真完成经理交办的其它事务。
篇4:S公司证照办理专员岗位描述
公司证照办理专员岗位描述
岗位名称:证照办理专员
所属部门:企业发展部
直接上级:企业发展部经理
直接管辖范围:各种资质、许可证的申办及国家计划项目的申报工作
工作目的:保证公司能够依法正常运营
具体工作职责
●参加社会团体,提高公司社会形象;
●办理、管理各种资质;
完成公司移动增值业务经营许可证、ICP经营许可证、ISP经营许可证、跨地区移动增值业务经营许可证、三级通信施工资质、新产品软件著作权登记以及上述证书和进出口资格证书、海关登记证书、检疫检验证书、高新技术企业认定证书、组织机构代码证、软件企业证书、系统集成资质等的年检手续;
●现有资质及证书的定期审验
进出口资格证书、软件企业证书、海关登记证书、检疫检验证书、高新技术企业认定证书、软件企业证书、系统集成资质等的年检手续;
●新申请资质、许可证
建筑企业二级(三级)通信施工资质、跨地区移动增值业务运营许可、ICP资质许可、863计划、协助市场销售部办理联通CP资质许可;
●公司内部新闻每半月更新一次
●高新技术成果转化资金的申报工作;
●协助部门经理配合总经理制定公司中长期发展规化和年度综合经营计划;
●管理本部门资料、编写各种有本部门主持的会谈、会议纪要
配合企划、策略、投资,品牌推广等相关工作
关键决策与责任:对信息的准确性负责;对资料的完整性、有效性负责,并保证方便查阅
资格要求:学历要求:本科
专业知识要求:企业管理、会计等经济类专业
技术资格要求:
专业背景要求:有工科背景优先
年龄/性别要求:25岁以上
个人性格要求:开朗、踏实、细致、善与人沟通。
篇5:S公司审计专员岗位描述
公司审计专员岗位描述
岗位名称:审计专员
所属部门:企业发展部
直接上级:企业发展部经理
直接管辖范围:对公司财务收支、债权、债务、损益及内部控制制度的运行进行审计监督
工作目的:维护本公司的经营和经济秩序,协助公司相关部门有效地履行其职责、检查和督促工作的及时性、准确性和规范化程度,提高公司的经营管理水平、经济支撑能力和经济效益。
具体工作职责
●审计公司的财务收支、债权、债务、经济效益;
●审核公司内部控制制度的执行情况;
●协助、协调社会中介组织对公司的审计工作;
●协助被审计部门完善内部控制制度,促进被审计部门提高财务管理水平,达到查错防弊,提高经济效益的目的。
●公司领导交办的其他审计事项。
●协助部门经理拟订投、融资方案,执行完成公司上市的前期筹备工作;
●总结计划工作、每周上报,重要信息及时上报
●完成领导临时交办任务
关键决策与责任:出具的审计报告要保证:主要事实清楚;审计证据充分;审计评价、审计结论适当;审计报告中对违反公司管理制度的审计事项做出评价,提出改进措施,对违反公司规定的经济行为,提出处理、处罚、纠正建议。
资格要求:学历要求:本科
专业知识要求:财会、审计等经济类专业
技术资格要求:会计师、审计师
专业背景要求:有工科背景优先
年龄/性别要求:25岁以上
个人性格要求:不限
救助站制度