安全拓展经理岗位职责
业务拓展经理(运营商安全)【岗位职责】
1、协助销售人员负责信息安全业务销售策略落地;
2、挖掘市场需求,负责目标客户的业务拓展,为公司的信息安全产品和服务寻找新的合作模式;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售覆盖;
4、负责国内外各大型企业信息安全产品的销售对接,进行业务拓展,促进安全产品和服务售卖;
5、能够快速整合三方商家资源,实现资源共享,客户共享的目的;
6、与销售人员做好沟通,拓展销售渠道,维护渠道客情关系,配合销售人员完成产品销售。
【岗位要求】
1、在信息安全领域中具有良好的渠道资源;
2、具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;
3、熟悉相关工作渠道及特性,具有良好的公关能力;
4、有通信行业业务拓展工作经验优先。【岗位职责】
1、协助销售人员负责信息安全业务销售策略落地;
2、挖掘市场需求,负责目标客户的业务拓展,为公司的信息安全产品和服务寻找新的合作模式;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售覆盖;
4、负责国内外各大型企业信息安全产品的销售对接,进行业务拓展,促进安全产品和服务售卖;
5、能够快速整合三方商家资源,实现资源共享,客户共享的目的;
6、与销售人员做好沟通,拓展销售渠道,维护渠道客情关系,配合销售人员完成产品销售。
【岗位要求】
1、在信息安全领域中具有良好的渠道资源;
2、具有开拓、创新及强烈的市场竞争意识;
3、熟悉相关工作渠道及特性,具有良好的公关能力;
4、有通信行业业务拓展工作经验优先。
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:集团公司拓展部经理岗位职责
集团公司拓展部经理岗位职责
1、依据公司发展规划,在营销总监领导下负责公司营销拓展计划的制定、实施及控制;
2、全面负责本部门的日常管理,督导所属员工工作;
3、对公司已立项目进行调查、分析加以完善并制定配套实施细则;
4、积极领导部门员工作好调研工作,为公司市场拓展及连锁店加盟打开局面;
5、完成领导交办的其它事务。
篇3:某公司业务拓展部经理岗位说明书
公司业务拓展部经理岗位说明书
表单编号:HR-003
岗位名称:业务拓展部经理
所属部门:市场销售
本部直接上级:市场销售总监
直接管辖范围:各运行商总部市场
工作目的:管理和指导各行业经理的日常销售工作
具体工作职责
1.负责业务拓展部全面工作,完成公司规定的各总部和行业市场的销售任务。
2.协助市场销售总监/总经理做好上层公关工作和各相关单位建立良好关系。
3.分配年度各总部和行业市场的销售任务,并落实完成。
4.管理各行业业务经理市场开发工作,协助各行业业务经理公关。
5.建立和汇总客户档案,搜集市场信息,协助总经理进行市场开发决策及产品开发决策。
6.督促和完成业务拓展部的周报、月报、季报、年报的。
7.负责各行业业务经理的考核,并向市场销售总监提交考核报告及晋级辞退建议。
8.完成外部客户满意度调查。
9.完成公司领导临时交办的任务。
关键决策与责任:
1、完成总部销售任务
2、指导销售过程
3、销售团队建设
资格要求:学历要求:大学以上
专业知识要求:
技术资格要求:
专业背景要求:5年以上工作经验,
年龄/性别要求:28-45岁,男女不限。
个性要求:
篇4:公司市场拓展经理（主管）岗位职责
公司市场拓展经理(主管)的岗位职责
直接上司:市场部经理
主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)
岗位职责:(具体工作)
(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;
(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;
(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;
(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
(5)组织实施试销售,建立价格体系;
(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
职位要求:
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆具备业务规划能力;
◆熟练操作办公软件;
◆优秀的口头及书面表达能力。
篇5:通讯公司市场拓展经理职责
通讯公司市场拓展经理岗位职责
岗位名称:市场拓展经理
直接上级:副总经理(市场总监)
主要职责:
(1)依据通讯公司战略规划及行业和市场信息,参与制订并及时调整通讯公司年度市场发展战略。
(2)依据年度市场发展战略及市场情况,制定销售渠道开发、店面拓展及维护的整体策略及年度计划,并组织实施。
(3)负责商圈调研,以提出公司渠道发展规划草案及调整意见。
(4)依据公司渠道拓展、开发及维护计划,初步选择新店址。
(5)指导和监督新店面的装修,厂家进场工作。
(6)依据年度计划及市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
(7)参与公司重要供应商、厂家的业务洽谈与关系维护,以得到厂家在政策、资源、信息等方面的最大支持。
(8)负责协调公司内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。
(9)与厂家签订相关费用协议,向厂家收取市场费用。
(10)对各店面广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;
(11)负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;
(12)负责公司企划组织架构的完善及公司组织架构人员的考核;