招商部城市经理岗位职责

)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。

2)收集比对市场招商信息,上报给招商部主管。

3)根据客户情况,进行分类汇总。

4)与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户的各项手续的办理。

5)全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。

6)建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

7)积极参与公司培训,提高自身专业素质。

8)完成招商部主管交待的其他任务

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篇2:科技公司招商部经理岗位职责

科技服务公司招商部经理岗位职责:

1)招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划,分解并制定招商专员的具体招商目标;

2)市场开发。根据公司招商发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的招商渠道;

3)招商团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商团队,支持招商目标的达成;

4)招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;

5)招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证招商信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

篇3:招商经理职责工作内容

招商经理是在主管副总经理领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度;为公司招商工作提出合理的建议。以下主要介绍了招商经理的工作内容,供参考。

1、招商部内部关系的协调、控制,处理下属之间的争议;

2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;

3、常规招商公关活动的组织与实施;

4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;

5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;

6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;

7、安排招商人员值班,对招商人员的考勤进行监督;

8、每月26日前汇总上报部门下月计划,每月3日前汇总本部门月度总结及绩效考评,报主管领导及综合部。

9、负责《租赁协议书》、《意想协议书》和其他合同的起草、审核及保管;

10、掌握招商的真实全面情况,定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;

11、督促招商人员收集客户资料,及时将有关资料汇总与保管;

12、完成公司领导交办的其他工作;

13、招商人员的日常管理与培训;

14、定期安排专题座谈会;

15、协助处理工程遗留问题,及时反馈信;

16、掌握意向客户对项目的意见及招商工作的进程;

17、关心招商人员的思想、工作、生活;

18、分析招商进度情况,根据招商进度及时提出有关合理化建议。

19、招商现场管理、协议签定、督促回款;

篇4:招商经理工作职责

招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施,是商家与客户连接的桥梁。以下详细介绍了招商经理的职责,请阅读。

负责:

1、负责招商部的工作,

2、团结、协助招商部人员工作;

3、负责招商人员的现场管理工作,

4、保证招商工作的正常运行;

5、审定年度、月度招商计划,

6、拟定招商人员工作任务分配方案;并及时上报完成情况;

7、负责与公司领导和其他部门联系,

8、协调有关招商工作的顺利开展;

9、负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施;

10、组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;

11、负责制订招商部管理制度及日常工作流程;

12、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中;

13、根据招商阶段性目标,做好周、月、季、年度统计报表,

14、建立健全原始客户资料库,汇总上报主管领导;

15、负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况,及时、准确上报有关领导

协助:

1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作;

2、参与项目前期总规设计,为设计单位提供基础信息,反馈客户意见提出合理化建议;

3、协助解决客户提出的设计变更要求;

4、协助处理工程遗留问题,负责及时与业主保持联系;

5、完成公司领导交办的其他事项。

6、及时全面掌握开发项目的市场情况,做好竞争楼盘的市调工作,并汇总与上报。

篇5:医药招商经理岗位工作职责

1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售,执行公司各项管理制度;

2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作;

3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息;

4、了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

5、研究医改新政策,提出营销新思想、模式,对市场进行科学的预测和分析;

6、定期总结经销商情况上报公司相关领导;做好和客户沟通的记录;根据公司的发展计划,完成市场调查、市场开发、市场推广等;

7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标,对本区域客户预测需求,组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作;

8、对权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签;

9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品)在当地各目标渠道的拓展,建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训;

10、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案;

12、参与重大招商的谈判与合同签订;

13、负责代理商的管理与考核,激发和调动代理商的工作热情达成年度目标;

14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理,绩效考核等工作;

15、对本部门内费用预算与报销初步的审核;

16、完成公司领导交办的其他工作。