集团公司公物损坏赔偿制度

《xx集团公物损坏赔偿制度》

“爱护公物，人人有责”，集团各单位及全体人员必须遵照勤俭节约的方针，对所使用设备、物品严格管理，损坏公物必须赔偿。为了培养广大干部员工“公物人人爱，人人爱公物”的习惯，教育并防止发生损坏公物现象，特制定本制度：

一、本着谁使用（管理）、谁负责、谁承担责任的原则，现对各单位的公物和设备管理责任划分如下：

（1）办公室的机器设备及桌椅、沙发等办公家具，由使用的部门（个人）负责管理。职工因工作调出应及时和有关部门办理移交手续。否则人事部门不予办理调动手续。

（2）给员工宿舍配备的物品由使用者负责管理。

二、公共财产受到非自然损坏，都必须分别不同情况给予赔偿。

（1）公物损坏由损坏者负责赔偿。如果无法确定责任人的，由所在部门、所在区域和所在单位进行负责，查清后再由损坏者承担。

（2）如经单位（部门）自查后无法查清责任人的，除由单位（部门）对损失进行赔偿外，并视实情，从重处罚。

（3）赔偿分为现金和实物两种形式。现金赔偿款由管理部门开具《赔偿缴款单》（附表1），到单位财务部门交纳赔偿款；实物赔偿由损坏者在限期内负责修好，以实物抵偿或负责修理的，原则上在两天内办好，不得拖延。

（4）赔偿款应在三天内交清，逾期不交者从重处理。外来人员损坏公物的，应当天缴清赔偿款，当天确有困难得，应有适当物品作抵押（或找本单位人员进行担保）。逾期不缴者担保人承担赔偿。

（5）凡有下列情况之一者，应从重赔偿处罚：

①故意破坏或唆使他人者；

②屡教屡犯，知错不改者；

③有人证物证而拒不承认，态度恶劣者；

④知情不报，包庇隐瞒者。

三、公物确属自然损坏，原则上不列入赔偿范围。

四、损坏公物要主动向单位或部门负责人报告，要勇于承担责任，要勇于检举揭发。

五、年度结束后，对于没有公物损坏及耗材损耗率最少的单位，集团将给予一定的奖励。

六、集团行政管理中心要对各单位损坏公物的情况进行详细登记，公物损坏严重的单位（部门），该年度不能被评为先进单位（部门）。

七、本制度适用于xx集团各单位各项设施的非自然损坏。

附表1：《赔偿缴款单》

集团行政管理中心

2014年7月

附表1(档)：

---------------------------------------------------------------------------------------第一联：单位财务留存

《赔偿缴款单（代收款通知单）》

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---------------------------------------------------------------------------------------第二联：单位办公室留存

《赔偿缴款单（代收款通知单）》

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篇2:酒店职工损坏遗失公物赔偿规定

酒店职工损坏、遗失公物赔偿规定

1.因工作疏忽同时又有某些客观原因使公物受到损失时,全赔或部分赔偿;

2.非因公或打闹使财产遭受损失时,令其全部赔偿,并给予批评教育。

3.因违反劳动纪律或操作规程损坏公物者,全部赔偿或部分赔偿,严重事故要追究刑事责任。

4.凡因财产遭受损失后互相包庇隐瞒不报,嫁祸于人或一贯不负责,任意损坏公物,屡教不改者,应全部赔偿,情节严重者要给予一定的行政处分。

5.赔偿手续

5.1宾客或职工损坏或遗失公物并确定赔偿时,由财产使用部门财产保管员开出"赔偿单",一式四联分别作为部门班组存根、收款收据、财务收入凭证、财产报损和领发凭证。

5.2部门财产保管员向赔偿人收款后,应连同四联赔偿单交送财务部办理交款手续,加盖收讫章;再到财务部财产管理小组办理财产手续。

5.3宾客当时不能付现金时,应由本人签字认可,送前台收银待结帐时扣回,再到财产管理小组办理财产手续。

5.4职工不能付现金时,应由本人签字认可,送人事部待发薪时扣回,再到财产管理小组办理财产手续。

篇3:酒店宾客损坏遗失公物赔偿规定

酒店宾客损坏、遗失公物的赔偿规定

1.宾客损坏、遗失酒店公物,由负责该项财产的财产保管员报主管部门负责人,视情况决定赔偿意见。若免予赔偿者,一般应经主管部门经理批准;若属大件或价值较高的物品要报酒店财务负责人和总经理批准,并按手续报损处理。

2.宾客损坏、遗失酒店公物已确定赔偿时,由财务部协同财产使用单位一起,参照帐面单价和下列标准计算赔偿费:

2.1损坏之公物系完整全新者按全价赔偿;

2.2损坏之公物经修理尚能使用,又不影响整体美观,可赔偿修理费;

2.3损坏之公物虽能修复,但影响整体美观和原有价值者,应赔偿修理费和财产减值部分;

2.4损坏之公物不能修复时,尚有残值者,可按现价减去残值计算赔偿,若赔偿归赔偿者所有时,要按现值全价计算赔偿费。

2.5损坏之公物系带酒店标志或因采购数量少而难于购买的按原价的1.5或2倍赔偿。