职业卫生知识培训试题(与答案)
.png "职业卫生知识培训试题(与答案)")
职业卫生知识培训试题与答案
部门：姓名：成绩：
一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）
1.《中华人民共和国职业病防治法》于（D）正式实施。
A.2011年1月1日
B.2011年5月30日
C.2011年7月1日
D.2011年12月31日
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B）正式实施。
A.2009年5月1日
B.2009年9月1日
C.2009年10月1日
D.2009年12月1日
3、《沈阳市职业卫生监督管理条例》于（A）正式实施。
A.2014年1月1日
B.2014年5月1日
C.2014年10月1日
D.2014年12月1日
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。
A.协商，必须及时
B.提议，必须迅速
C.协商，应当及时
D.建议，必须及时
5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。
A.安全生产监管部门
B.卫生行政部门
C.人力资源和社会保障部门
6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
D.必须
7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)
A.呼吸道
B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道
8.职业病指（B）。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病
D.工人在职业活动中引起的疾病
9.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射
C.物理、化学因素、生物因素
D.粉尘、物理、生物因素
10.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人
B.职业病病人
C.接触有毒、有害的劳动者
D.接触矽尘工人
11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）
A、县级以上卫生行政部门
B、县级以上工商管理部门
C、省级以上卫生行政部门
D、省级以上工商管理部门
12.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。
A.同时设计，同时投入生产和使用
B.同时设计，同时施工
C.同时施工，同时投入生产
D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。
A.警示标识和中文警示说明
B.警示标识
C.警示说明
D.警示语言
14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时
B.定期
C.不定期
D.间断
15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
D.离岗时
17.职业健康检查费用由（B）承担。
A.劳动者
B.用人单位
C.劳动和社会保障部门
D.工会组织
18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。
A.并向劳动者说明情况
B.并和劳动者接触合同
C.并终止职业病病人依法享有的待遇
D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
19.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A.可以
B.无权
C.有权
D.特殊情况下有权
20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供
B.收取费用
C.如实提供
D.选择提供
二、填空题（共10题，每题2分，共20分）
1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。
2、用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：职业病危害预评价报告报告
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查:上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每1年至少进行一次职业危害因素检测，每3年至少进行一次职业危害现状评价，定期检测。
8、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
9、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由卫生部负责。
三、判断题（共10题，每题2分，共20分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（X）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（X）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（V）9、职业健康检查是指平时健康检查。（X）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)
四、简答题(共3题，第1题8分，第2、3题各6分，共20分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?
答：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、什么是职业危害？
答：职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？
答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
编辑：www.qiquhA.com.com篇2:职业卫生知识测试题
本试卷得分在70分(含70分)以上为合格,否则为不合格。一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)1.《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。A.20**年10月27日?B.20**年5月1日C.20**年1月1日?D.20**年7月1日2.职业病是指(??)A.劳动者在工作中所患的疾病?B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病C.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.安全带的正确挂扣应该是??()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(?)。A.职业病危害???B.职业危害?C.职业危害因素??D.职业卫生危害5.职业活动中存在的各种有害的(??)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素???D.粉尘、物理、生物因素6.(?)依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人?B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者??D.接触矽尘工人7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(?)A.呼吸道B.皮肤??C消化道?D.呼吸道、皮肤、消化道8.劳动者怀疑自已得了职业病时,可以向(?)申请职业病诊断.A.当地政府部门?B.当地卫生院C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构9.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(??)。A.同时设计,同时投入生产和使用??B.同时设计,同时施工C.同时施工,同时投入生产D.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用10.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(??)。A.警示标识和中文警示说明???B.警示标识?C.警示说明D.警示语言11.警示标识安全色有(?)A.二种B四种?C.三种D.六种12.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是(?)A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令,要求人们必须遵守的规定。C.表示提醒人们注意。?D.表示给人们提供允许、安全的信息。13.工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是(??)A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。B.表示指令,要求人们必须遵守的规定。C.表示提醒人们注意。?D.表示给人们提供允许、安全的信息。14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,(?)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时???B.定期???C.不定期??D.间断15.操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指袖紧、领紧和(?)A.扣子紧?B.腰身紧?C.下摆紧16、职业健康监护档案应当包括(??)等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史?B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗17、职业健康检查应当包括:(?)A上岗前?B.在岗期间?C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查18.用人单位不得安排(?)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.月经期??B.婚期?C.孕期??D.孕期、哺乳19.国家规定每年(?)月的最后一周是职业病防治宣传周。A.2月??B.4月??C.3月??D.5月20.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(??)A、县级以上卫生行政部门??B、县级以上工商管理部门C、省级以上卫生行政部门??D、省级以上工商管理部门二、填空题(每空2分,共54分)1、为了解职工的健康情况。预防职业伤害,须对职工进行()体检和()体检。2、为防止有毒汽体或粉尘危害人体。应采取(??)和(?)措施。3、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中()与(?)方面的专用物品。4、企业必须如实申报()和(??),及时报告事故和职业病情况,不得瞒报、虚报。5、劳动行政主管部门和(?)人员调查工伤保险情况时,企业应当给予(?)和()。6、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、(?)、(?),现成证人和本人()等情况。7、工伤职工经过劳动部门鉴定确认(?)或者()劳动能力可以工作的。应当(?)企业的工作安排。8、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者(?)提供符合(?)的劳动防护用品,不得以货币或其它物品(?)劳动防护用品。9、对特殊劳动防护用品应建立(?)制度,()的、(?)的一律不准使用。10、为防止职业病,企业应当根据国家制定的一系列()标准,定期检测作业环境中生产性(?)因素的浓度或强度,及时(),()。三、判断题(每题2分,共6分)1、享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。??(?)2、职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。()3、企业与职工签定招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。?(?)
?职业卫生知识测试题答案一、选择题1.B?2.C3.C?4.A?5.C?6.B?7.D?8.C?9.D?l0.A11.B?12.A?13.C?14.B?l5.C?16.D?l7.D?18.D?19.B?20.A二、填空题1.就业前的定期2.呼吸防护皮肤防护3.安全?健康4.工资总额?职工人数5.工伤保险经办机构配合协助6.地点?主要经过?工资收人家庭成员7.完全恢复?部分恢复服从8.免费?国家规定代替9.定期检查?不合格?失效10.卫生?有害?发现问题解决问题三、判断题1.×(可以被开除)2.√3.√四、简答题(每题5分,共20分)1.简述正确使用和维护安全帽的方法。答:要正确使用各类安全帽,如果戴法不正确,就起不到充分的防护作用,特别是对防坠落物打击的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正确使用和维护的方法。(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。2.女职工的特殊保护的内容是什么?答:主要包括企业按国家法规规定,不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动;女职工生育和施行结扎手术,应按规定给予休假;对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护。3.用人单位必须建立哪些劳动安全卫生制度?答:用人单位必须建立的劳动安全卫生制包括:安全生产责任制;编制劳动安全卫生技术措施计划制度;劳动安全卫生技术措施经费制度;劳动安全卫生教育制度;劳动安全卫生检查制度;劳动防护用品发放管理制度;职业病危害作业劳动者的健康检查制度;伤亡事故与职业病统计报告调查处理制度。
篇3:职业卫生知识培训考试试题
一、名词解释
1、法定职业病:企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类115种。
2、职业病危害因素:指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌:劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命构成危险,这种特殊生理或者病理状态,称为职业禁忌。
4、职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
5、建设项目:指在一个总体设计或初步设计范围内,由一个或几个单项工程所组成,经济上实行统一核算,行政上实行统一管理的建设单位。一般以一个企业(或联合企业)、事业单位或独立工程作为一个建设项目。
6、职业卫生:职业卫生,是指为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。
7、生产性粉尘:指在生产中形成的,并能长时间漂浮在空气中,的固体颗粒。
8、尘肺病:尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
二、单项选择题
1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)正式实施。
A.20**年10月27日?B.20**年5月1日
C.20**年1月1日?D.20**年7月1日
2.职业病指(B)。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病?
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病?D.工人在职业活动中引起的疾病
3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(C)。
A.职业病危害B.职业危害
C.职业危害因素?D.职业卫生危害
4.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射
C.物理、化学因素、生物因素?D.粉尘、物理、生物因素
5.(?B?)依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人
C.接触有毒、有害的劳动者?D.接触矽尘工人
6.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(?A?)
A.县级以上卫生行政部门?B.县级以上安全监督管理部门
C.省级以上卫生行政部门?D.省级以上安全监督管理部门
7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(?D?)。
A.同时设计,同时投入生产和使用?B.同时设计,同时施工
C.同时施工,同时投入生产D.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用
8.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(?A?)。
A.警示标识和中文警示说明?B.警示标识
C.警示说明?D.警示语言
9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,(?B?)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时?B.定期C.不定期?D.间断
10.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果?B.职业病防护措施和待遇等?
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
11、职业病危害因素侵入人体的途径有:(?D?)
A.呼吸道?B.皮肤
C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道。
12、2009年媒体披露的(?C?)暴露出我国职业病防治领域中的一些问题,职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A.福建省仙游县外来农民工患职业病事件
B.河北省高碑店市农民工苯中毒事件
C.河南张海超开胸验肺事件
13、2009年国务院办公厅印发的(?C?)明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任务和保障措施。
A.国家职业病防治纲要
B.国家职业卫生标准
C.国家职业病防治规划
14、根据国家现行职业卫生监管工作分工,监督检查用人单位的职业健康监护情况,规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(?B?)负责。
A.安全生产监管部门?B.卫生行政部门?
C.人力资源和社会保障部门
15、工作场所的设备、工具、用具等设施应(?A?)。
A.考虑保护劳动者身体健康的要求
B.符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C.满足生产要求
16、粉尘作业时必须佩戴(?B?)。
A.棉纱口罩B.防尘口罩?C.防毒面具
17、尘肺病的早期主要症状是(?B?)。
A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等?
B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等
C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
18、根据国家职业病防治规划,到2015年,可能产生职业病危害的建设项目预评价率和控制效果评价率分别达到(?B?)以上。
A.70%和80%B.60%和65%C.50%和75%
19、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(C)。
A.安排下岗,并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位,并妥善安置
20、进行职业病诊断重要的前提条件是(C)。
A.症状和体征B.实验室检查C.职业史
21、职业病诊断应当综合分析(?B?)和临床表现以及辅助检查结果。
A.病人的职业史
B.病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
C.职业病危害接触史、既往病史
22、(C)是电焊作业人员常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。
A.白内障B.红眼病C.电光性眼炎
D.职业性听力损失
23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请(?B?)。
A.行政复议?B.再鉴定C.行政诉讼
24、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向(?B?)提出赔偿要求。
A.地方政府卫生行政部门?B.用人单位?C.行业主管部门
25、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的(?B?)。
A.消防设施B.泄险区C.隔离墙
26、职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当(?C?),不得拒绝和阻碍。
A.停止作业并接受检查?B.认真对待
C.接受检查并予以支持配合
27、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向(?A?)提交职业病危害预评价报告。
A.卫生行政部门B.建设行政部门?C.环境保护行政部门
28、工作场所的生产布局应当符合(?B?)。
A.效益原则B.有害与无害作业分开的原则
C.满足生产需要的原则
29、对从事职业病危害作业的劳动者,用人单位应当(?B?)。
A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查
B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查
C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查
30、用人单位未按照规定组织职业健康检查,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处(?A?)的罚款。
A.2万元以上5万元以下B.2万元以下
C.5万元以上20万元以下
三、填空题
1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
2、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。
3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度,?(卫生行政)部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。?
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查:(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查
7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。
8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计,同时施工,同时投入生产和使用)。
11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。
13、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(警示标识和中文警示说明)。
14、依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(县级以上卫生行政部门)。
15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经(卫生行政)部门进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行(职业病危害控制效果评价)。建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经(卫生行政部门验收合格后)后,方可投入生产和使用。
16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。
17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、(用人单位负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制,显著提高综合防治能力。
18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(职业卫生专业人员),负责本单位的职业病防治工作。
19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期的主要依据是(《职业健康监护技术规范》)。
20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。
三、判断题
1、职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。(*?)
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(v)
3、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。?(?*)
4、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(*)
5、我国20**年起实施的《职业病目录》中职业病的名单有10类115种职业性疾病。(v)
6、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。(?*)
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。(?*)
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(v)
9、职业健康检查是指平时健康检查。?(?*)
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(*)
四、问答题?
1、简述职业病的概念。
是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、简述职业危害因素。
职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、《职业病防治法》是一部维权法,劳动者有哪些权益
劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。
4、简述劳动者职业健康监护档案的内容。
劳动者职业健康监护档案的内容包括劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等健康资料。
5、根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
(二)制定职业病防治计划和实施方案;
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
6、如何在用人单位实施《职业病防治法》?
(1)用人单位领导、管理人员和劳动者都要认真学好《职业病防治法》。通过学习、培训,使企业主明确企业所负的法律责任和义务,劳动者懂得运用法律保护自己的健康权益;
(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
(3)制定好本单位的职业病防治计划和实施方案;
(4)建立和健全各种职业卫生管理制度和操作规程,包括工作场所职业病危害因素检测、评价制度,职业健康检查制度,个人防护用品购买、使用制度,岗前培训制度等;
(5)对照《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实;
(6)积极配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业病防治工作。
7、给职工上工伤社会保险有什么意义?
工伤社会保险是一种社会保障措施,目的是保护劳动者的合法权益,减少用人单位负担,保障用人单位正常生产秩序,增加社会效益。本法此项规定是强制性的规定,不管用人单位是否愿意,均应参加工伤社会保险。工业的发展,必然会伴随着职业伤害,职业伤害只能预防、尽量减少而不能完全消灭。因此,政府和用人单位就必须加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作。用人单位参加工伤社会保险为预防和有效地控制职业伤害,提供了可靠的经济保障,避免因职业病所造成的经济损失。
四、论述及案例分析
1、《职业病防治法》的贯彻实施是否会影响企业的经济发展?
近十几年来,我国工业得到迅速发展,随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引用,职业病隐患不断增大,危害日趋严重化,在常见职业病发生不断增多的同时,又出现了不少新的严重的职业卫生事故。我国现有尘肺工人40多万人,每年直接经济损失高达100多亿,职业病成为严重的社会问题。每年因粉尘、化学毒物而导致劳动者患职业病死亡、致残或部分丧失劳动能力的人数不断增加。大量职业病人的出现,不仅给劳动者及其家庭带来灾难,也严重地影响了企业的正常生产,给企业和社会造成了重大经济损失,有的企业甚至因此而破产、倒闭。《职业病防治法》的颁布与实施,可以有效地预防、控制和消除职业病危害,防止职业病,贯彻实施《职业病防治法》不仅不会影响企业的发展,反而会使企业和国家经济得到快速健康的发展。
2、2009年8月25日卫生监督检查发现,某钢铁公司在我市龙家坪投资15亿元新建旋窑炼钢生产线,该项目为市级招商引资重点项目。现项目正在施工,距点火日期还剩58天,该项目未做职业病危害预评价,但有《环境预评价报告书》和《安全预评价报告书》。其中《安全预评价报告书》有职业卫生专篇,卫生监督员现场依据《职业病防治法》的规定给予某钢铁公司“警告”处罚并限期30天做职业病危害预评价。2009年9月30日,卫生监督员再次去该公司检查,情况为;该公司项目经理已换人,项目仍在紧张施工,项目职业病危害预评价报告仍然未进行,试问:
(1)该事件下一步该如何处理简述之。
(2)若立案处罚,应何时立案
(3)若行政领导以保护投资环境为由,不批准立案,你认为应如何应对