综合管理人事专员岗位职责任职要求

综合管理人事专员岗位职责

岗位职责:

1、负责人力系统的录入工作,并对接渠道各分公司的入职以及劳动合同的签订;

2、对接分公司考勤管理以及绩效的汇总以及上报;

3、负责部门行政物品的申请、采购、保管、使用;

4、完成相关会议的会议报告、会议记录、会议纪要及会议决议的撰写;

5、负责部门的费用预算以及报销工作;

6、领导交代的其他的事务。

任职资格:

1、大专及以上学历,1年以上行政、人事、财务相关工作经验者优先;

2、思维清晰,执行力佳,具备跨部门沟通协调能力,较强的学习意愿和能力,能迅速掌握新知识并实践运用,工作态度主动积极,有服务意识;

3、熟练掌握Office等办公软件工具。

综合管理人事专员岗位

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篇2:油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

5、人事专员

基本信息

岗位名称:人事专员所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与人事相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定人力资源规划

"根据公司发展规划,进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析,制定公司人力资源年度需求计划,并上报

"负责公司人员流动情况的统计与分析,根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配

2、人事档案管理

"负责全体员工的人事档案管理工作

"负责公司人事文件的呈转及发放

3、考勤

"负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,负责公司员工的请销假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表

"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料

"负责员工五险二金的上报及缴纳工作

5、劳动关系

"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷

"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理

6、培训

"了解公司培训需求,组织制定、实施员工年度培训计划,负责培训效果的跟踪、评估及反馈

"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案,并负责审核

"负责公司新员工入职培训

7、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉人事管理的相关知识

"掌握人事管理工作的工作要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

/

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇3:科技公司人事专员职位描述

科技服务公司人事专员职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人完善招聘体系,拓展招聘渠道;

2、负责招聘信息和招聘广告的发布;

3、负责应聘人员的简历筛选、邀约面试等工作;

4、负责公司内部员工培训的管理;

5、其他人力事务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

3、有较强的分析判断能力以及应变能力;

4、具有亲和力和良好的沟通能力;

5、工作认真负责,学习能力强。