综合开发岗位职责任职要求

综合开发岗位职责

职责描述:

岗位总体目标:根据华南地区业务规划,参与土地项目定位、设计方案、土地招投标,负责土地项目开发前、中、后各项手续办理、资料收集,并做好公司安排的其他工作。

工作职责:

1.参与项目定位工作;

2.参与设计方案研究;

3.参与土地招投标;

4.负责拟开发土地的前期所有手续办理,包括《国有土地使用权证》、项目意见书及可研报告、《建设用地规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房(预)销售许可证》以及与政府相关的其他手续办理;

5.配合施工单位完成投标备案工作;

6.配合工程部完成各种验收工作,负责与政府完成各种验收手续,包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收等。

7.负责市政工程开竣工手续的办理;

8.负责竣工验收后的项目大产权证的办理;

9.协助公司领导制订公司中长期战略目标与发展规划,及时跟踪与预测战略环境变化,提出战略修正建议;

10.负责土地信息,建立土地资源信息库,寻找价值增长潜力较大的区域或地块;

11.协助公司与土地方合作挂牌的委托土地评估、挂牌申请、数据编制、关系协调等工作。

任职要求:

1.房地产或建筑工程等相关专业本科以上学历;

2.5年以上房地产开发企业项目工作经验,(其中至少3年以上项目综合管理经验),有全程成功案例;

3.熟悉房产行业相关法律法规和房地产全程开发流程,对房产投资开发有深入研究;能独立撰写地产项目投资分析书;

4.熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;优秀的商务谈判能力及人际沟通技巧,有相关社会资源者佳;热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性

综合开发岗位

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篇2:增值业务开发部综合项目开发管理职责

1.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术,组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。

2.负责组织拟定增值业务平台(网站、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。

3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。

4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。

5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。

6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。

7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。

8.完成领导交办的其他事项。

篇3:区农业综合开发办机关干部去向告知制度

为改进机关工作作风,切实树立机关干部的良好形象,严肃机关考勤纪律,完善考勤制度,转变干部工作作风,提高干部为民办实事的工作效率和服务质量,方便群众办事,特制定本制度。

1、统一制作的“去向栏告知牌”要求规范地悬挂在每个办公室门外明显位置,体现美观、实用。

2、机关干部职工上班时间离开办公室的,必须自觉按要求在去向公示栏上做好标记留言,便于联系工作,方便群众办事。包括事假、病假、公出、深入基层调查研究和联系工作等。

3、去向留言的内容包括:所在部门、姓名、联系方式、外出原因、外出时间、预计返回时间等,语言简洁,字迹清楚。

4、每位机关干部职工都要严格执行去向告知制度,建立长效机制,否则造成工作上的失误,按照相关规定处理,并与年终考核挂钩。

5、此项工作由考评领导小组办公室负责。

6、本制度自下发之日起执行。